餐饮部经理职责(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上餐饮部经理岗位职责1、 根据市场需求扩大饮食销售,制订促销计划,提高餐位利用率和营业收入。2、 负责餐厅的管理和规范服务,制订服务标准和操作程序。3、 定期与不定期地检查员工的个人仪表及个人卫生,确保员工有很好的精神面貌接待客人。4、 制订每月餐厅员工的培训计划,并组织实施、提高员工的业务素质和服务技巧。5、 做好每月一次的员工考评工作,根据员工的服务技能,实行奖勤罚懒,激发员工的工作热情。6、 抓好员工队伍建设,熟悉和掌握员工的思想动态,重视员工的思想教育,熟悉每个员工在工作中的表现和业务水平,进行正确评估、考核和选择人才。7、 抓好餐饮部管理层的培训、督导工作,知
2、道和检查各管理层下属岗位人员配备及培训情况,使其发挥真正的作用。8、 热情待客、态度谦和,妥善处理宾客投诉,不断改善服务质量,加强现场巡视、督导,及时发现和纠正服务中产生的问题,并将宾客对食品的意见反馈给行政总厨,加以改正。9、 做好每月一次的物品盘点工作,加强对餐厅财产管理,物品审核和控制好物品使用情况。10做好各楼层餐前、餐中、餐后的卫生检查,抓好餐具、用具的清洁、卫生、整洁的检查、督导工作。11、查餐厅设备的状况,做好维护保养工作,并做好餐厅的安全和防火工作。12、出席总经理主持召开的专门会议,努力完成总经理交办的其它工作。餐饮部楼面经理岗位职责1、主要负责楼面日常工作,听从餐饮部经理的
3、指示和安排。2、以身作则,带领员工,贯彻服务规范和规章制度。3、具备独立巡台技能,及时发现和纠正服务中出现的问题。4、负责重要客人的接待工作、客人的结账和送客。5、了解客人对出品的意见,及时发现问题,及时反馈。6、了解员工业务操作水平,做好培训工作,并跟踪监督及时给予指导。7、了解员工的思想动态,加强沟通。8、负责员工的作息安排与工作考核。9、妥善处理投诉,及时向上级汇报。10、监督厨具卫生与各岗位的卫生操作。11、负责固定资产管理,做好设施、设备的正确使用及维护保养。餐饮部主管岗位职责1、 对楼面经理负责,发挥助手作用,按质按量完成上级分配的工作任务。2、 负责餐厅员工仪容仪表及考勤纪律工作
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