三基三严训练考核实施方案(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上三基三严训练考核实施方案为确保创建三级医院一举达标，进一步增强医务人员的业务素质，提高医疗质量和服务水平，决定在日常开展训练和考核的基础上进行全院性的“三基三严”训练、考核活动，并制定本实施方案。一、基本定义三基：基本理论、基本知识、基本技能。三严：严格要求、严谨态度、严肃作风。二、目的通过本次全院性的“三基三严”训练、考核活动，使医务人员的业务素质明显增强、医疗行为更加规范、医疗质量持续改进、医患关系不断改善，为通过三级医院评审打下良好基础。三、组织1、成立医院“三基三严”训练、考核领导小组，以加强对此项工作的组织、管理。组 长： 副组长： 成 员：2、各临床、医技

2、科室也要成立由科主任担任组长的“三基三严”训练、考核领导小组，具体负责本科室的训练及考核工作，并要有工作计划及活动内容记录。四、内容范本：医学临床三基训练、医疗机构临床基础质量考评标准、诊疗护理常规、我院的各类汇编及新版教材。重点：与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论；为疾病诊断、治疗直接提供医学依据的临床医疗知识；应具备的诊断、治疗的基本操作；本专业发展动态；急救设施的使用；规范化查体；常用操作技术；医疗卫生相关法律法规，病历及处方书写。五、步骤1、学习训练阶段（1月日至12月0日）将7月份定为“三基三严”训练月，安排1个月的时间采取自主学习、岗位训练、专题讲座、示范教学的方法，有计划、分步骤

3、地抓好医务人员的学习训练，提高医务人员的业务知识水平和工作技能。具体安排见附件一。（1）进行集中训练。以院、科为单位，采取专题讲座、集体讨论、示教等方式，抓好重点内容和重点科目的训练，科室每周至少组织训练一次。（2）由医院为各临床、医技科室培训一名基本技能训练教员，教员的培训、考核由质控科负责，于7月16日前完成。教员熟练掌握所有技能项目并通过考核后，在科主任的主持下，对本科人员进行逐一培训。（3）全院临床、医技科室医生的集中训练由质控科组织进行，全院护理人员的集中训练由护理部组织进行；可以采取观摩技能操作录像、抽调院内相关专家进行授课等形式，必要时外请专家来院授课；行政后勤科室人员“心肺复苏

4、术”的训练由质控科组织进行。（4）开展自学自练。医务人员自行安排时间进行学习和训练，进一步强化基础知识、基本理论和基本技能。2、考核竞赛阶段（8月1日至8月31日）将8月份定位“三基三严”考核月，具体安排见附件二。主要方法：（1）采取闭卷考试与现场考核相结合的形式，深化训练效果。技能操作抽调本院专家主持考核。（2）全院“三基三严”考核结束后，每科选派3名工作人员代表科室参加全院大比武。六、奖惩1、综合换算各考核项目分值后，从全院大比武中分别评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。一等奖奖金1000元，二等奖奖金800元，三等奖奖金600元。2、对考核不合格的人员，每人每项目扣罚200元，并由科

5、室负责继续进行训练，质控科于9月底组织补考；补考仍不合格者，停发奖金，必要时停岗。3、无正当理由不参加训练及考核的人员，全院通报批评，扣罚当月奖金，取消当年评优及职称聘任资格，直至停岗；若同一科室考核不合格人员达到科室全体人员的30，扣罚科室当月奖金，取消科室当年评优资格。七、要求1、高度重视、积极行动，发挥主观能动性，合理安排时间，充分利用休息时间进行集中训练，使本次全院性的“三基三严”训练考核活动覆盖率达到99以上。2、全院选取培养的科室教员必须认真负责，灵活安排时间，保证本科室人人参加训练、人人过关。3、认真做好训练及考核的记录，并将相关资料收集、整理后存档。4、各科室参照医院“三基三严”训练安排表，制定本科训练时间表，于2月14日前报质控科，以便安排示教室及模拟人的使用，同时将本科训练、考核领导小组成员名单一并上报。附件一：“三基三严”训练安排表附件二：“三基三严”考核安排表创建办借章2017年1月1日专心-专注-专业