司法局度法律援助工作总结(共15页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 司法局年度法律援助工作总结 篇一 2018年，XX区法律援助中心努力提升法律援助工作服务民生、维护社会稳定的能力，办理法律援助案件1220件，接听并解答12348咨询电话469个，接待来访咨询5048人次。为维护社会和谐、稳定做出了积极地贡献，区法律援助中心被表彰为XX市巾帼文明岗。 一、加强法律援助宣传 一是与电视媒体加强合作。与淮阴电视台法在身边栏目联手，录制并定期播出法律援助有关知识，加强对法律援助的宣传，今年以来播出25期。二是利用重要节点加强宣传。通过积极参与3.8妇女维权周、3.15消费者权益日、“法润江苏.德法同行”活动、12.4宪法日以及区委区政府领

2、导信访接待日等多途径宣传法律援助相关知识，使“有理无钱找法援”的观念深入人心。 二、推行法律援助便民服务措施 1、实行紧急法律援助事项可电话预约服务时间,确保当事人能及时获得法律援助服务；为有特殊困难的当事人提供上门法律援助，如对因身体疾病、残障和其他确有困难的当事人,在法律许可范围内,可预约登记后五日内上门办理法援事项； “12348”法律援助专线做到用语规范、解答文明，一般问题即时答复，疑难问题做好转接处理或约定择时回复工作，提升“12348”法律服务专线效能。 2、开辟特殊人群法律援助绿色通道。组织人员深入到村居、社区，了解低保人群的法律服务需求，发放法律援助联系卡，为行动不便、患病的老

3、年人残疾人主动提供上门服务等形式。 三、开展“法润江苏.德法同行”活动 4月、7月、12月份，按照省司法厅“法润江苏. 德法同行”活动部署，XX区法律援助中心积极开展“法律援助便民服务”活动，加强劳动者权益保护、军人军属、低保和低收入等重点人群的法律援助工作，维护困难群体合法权益，促进社会公平正义，组织现场咨询活动9场，接待咨询2100余人次，发放宣传资料4300余份，提供法律援助346人次。 四、建立军人军属法律援助工作站 为进一步做好新形势下我区涉军法律援助工作，有效保障军人军属合法权益，XX区法律援助中心积极与XX区人武部以及驻淮部队中国人民解放军73106部队政治部联系，分别建立了“X

4、X区人武部法律援助工作站”、“73106部队军人军属法律援助工作站”。区法援中心积极指导工作站开展工作，并将简化受理程序，缩短审查时间，指派有经验的律师办理军人军属法律援助案件，对伤病残等特殊困难的军人军属实行预约服务、上门服务等。工作站成立以来，解答现役军人电话咨询3次。 五、强化案件质量管理 （一）强化制度建设。为加强法律援助案件质量管理，中心制定了法律援助案件质量管理相关制度，从申请、审批、指派到案件办理、归档及案件卷宗的管理，作出规定，并严格执行，从制度上规范法律援助案件管理，为保证法律援助案件质量提供了制度保障。 （二）及时受理审查。对凡符合国务院及省法律援助条例规定的案件类别的，只

5、要能以适当方式证明申请人的正常收入难以承担正常的法律服务费用的，一律审核同意并提供法律援助；对涉及拖欠农民工工资的法律援助申请一律当日审批，当日指派专人及时办理。 （三）严格规范办案。区法律援助中心在做好法律援助案件基本信息收集工作的基础上，对已办结的法律援助案件受援人逐一进行回访，了解受援人对案件承办人办理案件各环节的满意情况，同时告知他们如有法律需求，可以拨打12348法律援助电话进行咨询或者来中心咨询，对符合法律援助的事项，一旦提出申请将获得法律援助。 下一步工作： 1、完善各项配套保障措施。继续推行法律援助预约服务、上门服务、点援服务和流动服务等，确保“城区半小时、农村一小时法律援助服

6、务圈”实施无盲区。完善法律援助“绿色通道”服务功能，加大对残疾人、农民工、未成年人等特殊困难群体“一站式”服务力度，对其法律援助申请采取立即受理、立即审批、立即指派的“三立即”措施，尽量缩短其维权时间。 2、加强对军人军属法律援助工作站的业务指导，在重大节日、新兵入营等重要时间节点，根据需要适时组织法律援助进军营活动。 3、加强对法律援助案件办理过程的监督，督促承办人及时报结已办结的法律援助案件，提高案件办结率。 篇二 今年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级司法行政部门的业务指导下，我局紧紧围绕“三争三实”的总体要求，持续巩固提升，锐意改革突破，全面争先晋位，深入推进司法行政“四个全覆盖”

7、工作体系建设，各项工作取得了一定的成绩。全省司法行政队伍“三化”建设现场会在我县召开，我局被省厅记集体二等功，全系统有5人荣立三等功。 一、加强班子自身建设，提升领导水平。 坚持理论学习，把握前进方向，我局班子成员认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神，认真开展“三严三实”主题教育活动，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的能力。注重团结，坚持民主集中制原则，在工作中注重理论联系实际，广泛听取各方面的意见，集集体智慧处理、解决问题，自觉维护班子政令的统一性、有效性和权威性。抓好廉政建设，完善党风廉政建设的领导体系和责任机制。认真落实了领导干部“一岗双责”工作机制，按照“谁主管、谁负责”的原则

8、，实行领导干部“一岗双责”工作机制，进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项集体决策、领导干部廉洁自律等各项规定，从而形成了“纵向到底、横向到边”的党风廉政建设的领导体系和责任机制。 二、优化法治宣传机制，提升整体效应 突出重点对象学法，建立了企业经营管理人员、职工、群众等各类重点对象对法律需求征询系统，网站点击率达5万人次；开办了10期公务员普法培训班，为领导干部发放普法信息卡15万张；全年编印扶海洲法治专刊4期，举办文艺巡演20度场次，在电视台开播法治天地聚焦司法行政栏目5期和民生热点法律在线10多期。提高企业守法诚信评估覆盖面，由去年的420家参评企业增加到590家。文化阵地建设

9、已具规模，全县法治文化公共设施覆盖率达到93%以上，形成“一镇区一品牌”，栟茶镇建成了全市最大的镇级法治文化阵地。创新载体形式。力促普法三宝提档升级：“小喇叭”开播“普法在线”、“掌中宝”落户公益媒体、“文艺队”互动开展普法。新打造“三微”（微博、微信、微视频）新品牌，制作了h5如东十个一成果展，打造的“梦娃普法”公益广告和“人生七彩”微视频成为新媒体普法的有力媒介。围绕“六五”普法收官，制定计划，序时推进，高标准通过了市终期检查验收。 三、服务发展保障民生的能力进一步提升 深入开展“法润江苏春风行动”、“德法同行”等公益服务活动，组织律师开展送法进社区、企业、学校、村居等法律服务活动，全年共

10、开展送法活动20次，开展法律咨询10次，解答咨询数350人次。提高队伍形象，开展“双挂双亮” (党组挂标牌、亮承诺，党员挂标识、亮业绩)活动，今年我县有两名律师被县文明办评为优秀志愿者，1名律师被评为县“三八红旗手”。 加强法律援助站点建设，新建了军人军属法律援助工作站，加强站点工作人员业务培训，共开展业务培训18场次，培训人员80人。扩大法律援助覆盖面，全年县中心共受理案件752件，接听解答“12348”咨询电话976件，接待解答来访咨询6037件，接线率和解答率均为100%。今年办理的案件中14件被省法律援助中心定为资助案件。融合发展，建成“半小时法律服务圈”，建成镇（区）公共法律服务中心

11、15个、村级司法行政服务站253个。今年法律工作者共担任法律顾问402家，代理诉讼案件2832件，代理非诉公案件216件，办理法律援助54件，避免的挽回经济损失6532万元，业务收费481万元，义务提供法律咨询5000多人次。 四、维护稳定促进和谐的能力进一步提升 借助司法所队伍“三化”建设契机，积极推进政府购买调解服务，落实调解员“两补”工作，全县共落实县、镇、村三级调解员生活补贴43.7万元，个案补贴8.7万元。完善排查预警机制，严格执行村日报、镇周报、县月报的“零报告”制度，健全分析研判、联动联调机制，今年以来，全县各级调解组织共排查出各类矛盾纠纷4412件，调处成功4330件，调处成功

12、率达98.1%。专业机构受理纠纷1071件，调解成功993件，调处成功率92.7%。成功调处了县中医院新建大楼水电工意外死亡赔偿纠纷；大学生暑期培训费纠纷；岔河镇三联村三峡移民意外死亡补偿纠纷，稳定了社会环境。 规范社区矫正管理工作，完善“队建制、双配置”、“片区化管理”模式，紧扣实战化工作要求，加强社工队伍建设，开展业务培训4次，在全市社区矫正岗位练兵活动中获得2个单项第一和团体第二的成绩。明确工作重点，规范从入矫宣告到解除矫正的工作流程，对社区矫正对象实施分级管理，有效地防止了社区矫正对象脱管、漏管、重新犯罪，目前全县在册社区服刑人员385人，其中缓刑355人，假释26人，今年共完成审前评

13、估138件，全年表扬46人次，警告89人次。拓展“亲情视吧”远程会见平台，与省内监狱无缝对接，今年家属远程会见9人次。 五、服务基层基础建设进一步夯实 紧扣实战化、一体化的要求，切实加强基层基础建设和实战能力的提升，目前全县14家司法所业务用房面积达200平方米以上的8家、300平方米的有4家。投入40余万元为司法所配备、更换了笔记本、一体机等办公装备，为每个镇司法所配备电瓶车和“双包”，即“执法专用包”和“调解专用包”，增加10万元的服装经费，统一社区矫正执法大队及司法所工作人员冬季着装。加强司法所队伍建设，研究制定了司法所队伍建设规范性文件93个，突破性项目10多个，创新性成果5个，多个做

14、法得到了省厅、XX市局领导的批示和肯定。司法所“三化”建设工作经验得到了省市各级同行的认可，我局今年共各级参观单位22批700余人次。 六、队伍建设取得新提升 深化“双重管理、以局为主”的管理体制，创新运行机制，研究制定了县局、镇（区）党委政府、司法所关于司法所管理的权利和责任清单，严格执行编制、人事、业务、考核等以县局为主的管理体制，确保了司法所队伍的相对稳定。不断完善县局以重点项目为核心的“双考双评”制度，创新司法所“双联双考双评”，实行县镇联考、月考核与年度考核相结合的考评模式。加强人才培养，今年我局经过民主测评、党组讨论、组织考察，选拔4名35周岁以下的年轻干部任科室中层负责人。通过公

15、务员招考、军转干部补充形式，为司法所充实5人，全县14个司法所45个政法专项编制配备率达91%。 篇三 2018年,我办紧紧围绕县委、政府全年的中心工作任务，结合全县开展的“守纪律、讲规矩”主题教育活动，全面贯彻依法行政，加强法治政府建设的制度落实，推进区政府“三部规章”各项制度指标体系的贯彻执行，推进政府机构、职能和权限、责任法定化，抓紧建立“责任清单”制度，建立健全政府法律顾问制度，推行行政执法责任制，强化政府信息公开和规范性文件管理、行政执法监督等各项工作，充分发挥政府参谋、助手和法律顾问作用，按照年初确定的目标任务，扎实推进各项工作，着力做好政府法制各项工作，为全面完成全年各项工作任务

16、奠定了良好基础。现将2018年工作完成情况及2019年工作安排报告如下： 一、2018年工作完成情况 （一）深入开展全县依法行政、建设法治政府工作。落实十八届三中、四中全会精神和区、市、县关于依法行政、建设法治政府建设的工作部署，“推进法治中国建设”的重大战略部署。一是全面贯彻自治区政府“三部规章”推进实施。利用多种形式，广泛开展“三部规章”内容的宣传实施活动。通过县政府常务会议，组织县政府及政府部门主要领导干部传达学习了区政府出台的“三部规章”；成立了县依法行政、建设法治政府领导工作小组，抓好有关依法行政、建设法治政府的组织、协调、推进、贯彻落实工作；制定了县贯彻落实自治区建设法治政府指标体

17、系等“三部规章”实施方案，将法治政府建设考核分值确定为5分纳入全县目标责任制考核中，确保法治政府建设工作顺利推进。二是积极参与全县重大政策的研究和讨论审定工作，积极参加政府常委会和各类会议，提出合理、合法意见，预防政府重大决定和决策失误的行为发生，规范重大事项集体决策行为，提高政府依法决策、民主决策、科学决策水平，起草制定了县人民政府重大行政决策程序规定（盐政发2018119号）。 （二）推进政府职能、责任法定化，推进建立责任清单制度。按照区、市、县党委、政府关于建立政府及其工作部门权力运行责任清单工作的安排部署，我办于8月份开始牵头组织开展建立县政府及其工作部门责任清单制度的工作，按照工作部

18、署，制定下发了县人民政府建立政府及其工作部门权力运行责任清单制度实施方案（盐政办发201889号），对我县建立政府及其部门责任清单工作进行部署，确立了全县责任清单工作的时间表、路线图。编制了县政府及其工作部门责任清单编制工作指南。并分别于9月17日、28日组织召开了全县建立责任清单制度工作动员部署会和责任清单培训班，对全县各乡镇（街道办）及政府组成部门共42个部门110名单位分管领导及业务骨干进行培训，我县责任清单工作目前正在有序开展。 （三）做好政府职能改革的相关法律服务工作。围绕全县工作大局，发挥法制工作职能，为促进全县经济社会发展创造良好的法制环境。一是积极参加全县涉及土地、草原地界、住

19、房、医疗保障、招商引资等重大经济合同等法律审查工作。现已完成了XX区县人民政府与晶澳太阳能投资（中国）有限公司投资合同书等11件重大合同文本的法律文件审查。二是建立健全政府法律顾问制度的自身建设，当好参谋顾问。进一步加强法制能力建设，积极推进以政府法制机构为主体、吸收专家和律师参加的政府法律顾问队伍建设，起草完成关于县普遍建立政府法律顾问制度的实施意见（盐政发2018118号）。 （四）严把全县规范性文件审查备案工作，提高规范性文件质量。严格执行政府规范性文件备案审查制度，强化审查职能，把好审查程序关，提高规范性文件的质量，做到有件必备、有备必审、有错必究，确保全县政府及其工作部门行使行政行为

20、的科学性、合法性。今年，共审查政府规范性文件7件，按照规定程序向XX市政府备案5件。 （五）提升行政复议和行政应诉水平，化解行政争议和行政案件。一是进一步加强全县行政复议规范化建设，针对房屋征收、草原、地界纠纷等案件，先须通过现场勘查、协调、调解等方式进行，充分发挥行政复议化解行政争议的功能，妥善处理行政争议。二是不断提升行政复议工作水平，做好行政复议案件受理和审理工作。7月份，对全办3名工作人员进行了新修改的行政诉讼法培训，提高行政应诉工作和行政复议能力。积极指导县农牧局、住建局、国土局、高沙窝镇等单位开展行政复议、行政应诉工作，组织对疑难复杂案件进行讨论，具体指导案件的办理，切实提高部门行

21、政案件的依法办理和行政复议、行政应诉的能力。三是畅通行政复议渠道，化解行政争议。按照“以人为本、复议为民”的要求，创新审理方式，为当事人申请行政复议提供更多的方便，最大限度地让公民、法人和其他组织充分利用行政复议渠道，理性、合法地表达利益诉求。今年调解处理4件地界纠纷案件；受理行政复议案件3件，维持3件。 （六）强化执法行为监督，规范行政执法行为。一是做好规范行政处罚自由裁量权的指导、监督工作。适时履行指导监督检查工作，对行政执法部门适用自由裁量权的实施和适用进行指导和监督，经县政府常务会议审议通过了县规范行政执法自由裁量权暂行办法（盐政发2018120号），二是严格实行行政执法人员持证上岗和

22、资格管理制度，提高全县行政执法人员的法律素质和执法水平，今年上半年已完成了2018年度全县259名行政执法人员的证件审验工作；6月中旬举办了2018年全县行政执法人员执法证件综合法律知识培训两期培训班。全县24个行政执法单位的259名执法人员参加综合法律知识培训，现232人领取了行政执法证件，上岗执法。 （七）积极推进全县政府信息公开工作，提高政府公信力。按照区人民政府关于印发2018年政府信息公开工作要点的通知要求，我办结合实际，于7月中旬及时制定下发了县2018年政府信息公开工作要点（盐政办发201892号），对全县2018年政府重点领域的信息公开内容和责任部门，进行了明确分工和责任落实。

23、截止目前，我县61个部门在政府门户网上主动公开各类重点政府信息累计563条，通过报刊、广播、电视等媒体、公开专栏公开信息800余条。并将政府信息公开工作纳入到了年度全县依法行政目标责任制考核之中。 二、存在问题 一是推进全县依法行政、建设法治政府还缺乏有力的工作措施。二是全县领导干部和广大职工依法行政意识不强，依法行政的宣传和工作氛围仍需进一步营造；三是县政府法制机构力量严重不足，机构、人员现状与推进依法行政、建设法制政府的工作不相适应，推进依法行政的工作进程与领导要求还有很大差距。四是全县行政执法队伍的人员和素质还需要进一步加强和优化。这些问题，应引起我们的高度重视，在下一年度的工作中，应采

24、取措施，加以解决。 三、2019年的工作安排 （一）围绕全县工作大局，重点抓好为改革发展提供法律服务保障工作。围绕全县重点工作开展法律服务，做好涉及土地、房屋征收、草原地界住房、医疗保障、招商引资等重大经济合同和政府重大行政决策草案的合法性审查工作。 （二）继续抓好依法行政建设法治政府的组织推进工作。按照区、市政府和我县的规定的时间表和路线图，抓好牵头任务的推进落实。以建立法治政府考评办法、考核细则为抓手，认真贯彻法治政府建设指标体系（试行）等“三部规章”实施，推动法治政府建设落到实处。全力推进全县各级政府事权规范化、法律化，加强监督，全力推进简政放权、放管结合、职能转变工作。全面落实权力运行

25、责任清单制度，重点做好编制政府责任清单集中编制工作，按程序提请县人民政府审定，力争年底前基本完政府各部门责任清单公布工作。 （三）继续抓好政府规范性文件的审核、备案、清理工作。坚持制定发布县政府规范性文件须经有件必审，有件必备的规定程序，履行好事前监督职能，为政府依法行政工作提供合法、准确的依据，为发展县域经济提供有利的法制依据。 （四）继续做好行政复议和行政案件应诉讼工作。创新行政复议审理方式，依法受理、办理行政复议案件，对事实清楚、争议不大的行政复议案件，全面推行简易程序，及时化解社会矛盾纠纷。以贯彻实施新修改的行政诉讼法为契机，加强行政应诉能力建设，完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉

26、讼等有机衔接，提高依法化解矛盾纠纷的能力，维护社会稳定。 （五）继续推进全县政府法律顾问制度开展和建立工作。积极培养建立公职律师队伍和全县政府法律顾问专家库，建立健全完善全县政府法律顾问制度，不断提高政府法律顾问工作水平。制定出台县人民政府法律顾问制度实施意见及其相关管理办法，力争在3年内形成覆盖全县政府及其政府各部门和乡镇（街道办）、政府事业单位的法律顾问网络，提高政府依法行政能力和水平建设。 （六）加强全县行政执法队伍建设，提升执法水平。进一步加强全县行政执法证件网络管理工作，严格落实行政执法证件管理规定，抓好行政执法人员的业务培训和在职培训工作，适时开展案卷评查工作，规范行政执法行为，提升执法水平，提高执法部门执法水平，确保规范、公正、文明执法。专心-专注-专业