员工资格证书管理办法(试行)(共2页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上员工资格证书管理办法（试行）一、总则为切实加强员工职（执）业资格证书的管理工作，促进公司经营活动的良好有序开展，结合公司实际，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于xxxx房地产开发有限公司（以下简称公司）全体员工。三、资格证书类别 本办法所指的“资格证书”为员工岗位“任职资格”所要求的职（执）业资格证书，特指如下类别：（一）通过国家规定的各级人事部门组织的各系列、各专业职称评审或国家统一组织的职称考试，并获得相应级别的职称证书。根据公司实际情况，仅指工程系列、经济系列、会计系列；（二）国家承认、并在公司注册的的各类执业资格证书。根据公司实际情况，仅指一级注册建筑师、

2、一级注册建造师、一级注册结构工程师、注册土木工程师、注册电气工程师、注册公用设备工程师、注册造价工程师。（三）其它与本岗位专业相关、公司需要的各类证书。四、资格证书使用1、职（执）业资格证书作为员工获得相应岗位工作的必要条件，公司已经在员工工资中予以考虑，公司无偿使用。2、员工职（执）业资格证书的使用权归公司所有，员工不得将资格证书拿到外单位进行挂靠。3、公司需使用而不能提供或因已被注册等原因导致无法使用者，由员工个人外借证书保证公司需要，产生费用由个人承担。拒不执行者，视情节轻重给予行政处分、解聘岗位职务，直至解除劳动合同。4、资格证书的持有人有义务协助公司及时办理证书注册登记、资质升级、年检等事宜。五、资格证书保存职（执）业资格证书由员工个人自行保存。六、附则（一）公司鼓励员工积极取得上述资格证书，对于取得职业(执)资格证书的人员，在本单位注册、表现优良的，在同等条件下可优先聘任更高等级职务。（二）本办法由公司人力资源部制定并负责解释。（三）本办法自发布之日起执行，公司其他规定中与本办法有不一致的以本办法为准。专心-专注-专业