经营管理部岗位设置与岗位职责(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上经营管理部岗位设置和岗位职责部长营销策划岗招商采购岗品牌推广岗综合管理岗经营管理部岗位职责:(一)部长:1、主持经营管理部日常工作,2、修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程。3、策划推进及组织协调公司重大经营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。4、建立规范、高效的经营管理体系并优化完善。5、制定公司经营标准并监督实施。6、制定公司经营指标、年度发展计划,推动并确保经营指标的顺利完成。7、制定本部门的业务计划,协调各岗位的具体工作,建设和发展优秀的经营队伍;8、负责分子公司和各个项目部经营管理制度的拟定、检查、监督、控制和执行。9、负责公司项目的招商
2、管理工作,负责拟定有关合同、协议、契约等文书手续。10、负责公司品牌宣传的相关工作。11、部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。12、完成上级领导交办的其他任务。(二)营销策划岗1、收集经营信息,掌握市场动态,深入调查研究,为公司决策提供依据。2、负责公司经营发展战略的制定和执行,组织市场调查和市场预测,提供有关资料或提出初步方案。3、协助部长制定分子公司和项目部长期、中期、近期的经营计划并组织实施。4、根据当前的经济形势,结合今后市场发展的方向,为公司
3、发展提出合理化建议和进行可行性研究,供公司领导决策参考。5、负责策划公司大型的经济活动,并组织实施。6、对新项目进行可行性分析工作,提交新项目可行性分析报告,并对新项目进行经营策划、投资分析等。7、协助做好内部管理、监控等工作。8、完成领导交办的其他工作。(三)招商采购岗1、制定招商政策及策略,并根据招商情况及时调整。2、收集整理商家资料,建立储备商源库,并及时更新。3、做好市场调研,及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息,并向上级反馈。4、招商项目的宣传推介,组织、策划和实施各类招商活动。5、招商计划的具体实施。6、配合项目的整体运营,完成清退商铺的调整、补充招商。7、负责项目公共区域及
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