员工住宿管理协议(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上员工住宿管理协议甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 为加强对员工宿舍的安全管理，确保住宿员工的人身财产安全，双方自愿签订本协议。一、适用范围：本协议只适用于在本公司住宿员工。二、适用时间：自乙方搬入员工宿舍之日起，直至离职或因其他原因搬出宿舍。三、甲方义务：在乙方任职本公司期间，甲方为乙方提供住宿；乙方在非工作时间外出发生的意外事件和所造成的人身财产损失由乙方自己自行承担，甲方概不负责。四、乙方义务：第一条 住宿申请1. 新进员工在入职三天后可提出住宿申请，然后填写住宿申请表由人事部审批后即可搬入宿舍。第二条 财物保管1. 员工本人应自行保管私人财物，离开时应确认房

2、门是否上锁，大额现金及贵重物品不要放在宿舍，公司对员工个人财物不负责保管。第三条 作息时间1. 宿舍应于晚上23：30关灯就寝，住宿人员最迟24：00前返回宿舍，违者予以警告，屡犯者取消住宿资格，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款50元。（因工作原因或房管检查宿舍除外）2. 在就寝时间必须保持宿舍安静，严禁宿舍内大声喧哗吵闹或播放音响，住宿员工故意影响他人休息被同宿员工投诉，经查属实的给予警告一次；两次不改者予以退宿处理。第四条 宿舍管理规范1. 爱护清洁卫生，做好宿舍的整理清扫工作，不随地吐痰和乱扔垃圾。垃圾需及时清理到楼层垃圾桶，违者给予警告一次；两次不改者予以退宿处理。2.

3、 爱护宿舍内外公共财物与设施，宿舍配备的各种物品不得随意改动位置，对人为因素损坏公用设施的，需照价赔偿，针对个别房间不能举报肇事人的，其损失费用由房间员工分摊。3. 住宿员工应保持卫生间卫生，严禁将不溶性或硬性杂物丢入厕所或冲凉房内，以免堵塞下水道，如有发现，罚款30-50元，并书面警告如无人承认，同舍同罚。4. 住宿员工严禁在墙壁上乱涂乱画，乱张贴， 严禁往阳台、走廊、窗户处倒水，抛掷杂物，违者罚款30-50元，并书面警告。5. 宿舍内严禁私藏凶器、危险、易燃易爆物品，及影响其他住宿人员的大件行李、家具，公司会不定期的以不预警的方式对宿舍进行清查。6. 宿舍内严禁私拉乱接电线及电源插头，严禁

4、生明火或私自使用电磁炉、电饭煲、电炒锅等电器设备，若有违反者，第一次给予罚款100元并没收所有用具，造成事故的将追究相关责任人的责任，若有再犯，取消其住宿资格。7. 住宿员工，必须服从人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，第一次罚款50元，若有再犯，取消其住宿资格。8. 离开宿舍必须关好所有水电、门窗和宿舍大门，做好所有防火、防漏电、防盗措施，如发现因员工粗心大意没关好水电或门窗而造成的一切损失，由该员工自行承担。9. 不得在宿舍内进行集会、演说、张贴和派发印刷品、宣传广告，以及其他与此类似的活动；不准进行有损单位形象或名誉的行为，违者给予警告一次，两次

5、不改者予以退宿处理。10. 如没办理住宿申请手续而私自入住宿舍的员工，一经发现扣罚100元/月住宿费及50元/月水电费，并即时强行搬离且取消入住资格。第五条 住宿员工发生下列行为之一，立即取消入住资格：（1） 不服从房管监督、指挥,故意破坏公用物品或设施。（2） 擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人。（3） 有偷窃行为。（4） 有酗酒、打架、赌博及其他任何违法活动，视情节严重转送公安机关处理。 （5） 就职期间被查出患传染病者。第六条 退宿手续的办理规定1. 住宿人员迁离宿舍时，必须填写退宿申请表提交人事部，注明退宿时间，否则房租、水电费按住宿扣除。2. 退宿员工申请被批准后应及时搬出宿舍，退宿

6、员工只准带走个人用品，不得带走单位公共用品。3. 员工离职（包括自动离职、辞退、辞工到期等），必须于离职当天搬离宿舍，由同宿舍其他人员协同房管检查完毕方可离开，不得借故拖延搬离，否则扣除20元/天的住宿费及10元/天水电费。4. 搬离宿舍当天需交回大门IC卡和房间锁匙给人事部，如若遗失或不上交，IC卡按20元/张，门匙按10元/条扣款。第七条 维修申请1.宿舍内水、电设施损坏需要修理的，请填写宿舍维修申请单交至人事部处，人事部将尽快安排电工处理。第八条 住宿费用1. 水电费按实际房间用量摊分到每人（每月底以电工抄表数计算为准），以上费用于每月个人工资中扣除。本协议一经签订，立即生效。本协议最终解释权归公司行政人事部。甲方： 乙方（签字）：日期： 年 月 日 日 期： 年 月 日专心-专注-专业