拓展专员岗位说明书(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上拓展专员岗位说明书岗位名称：拓展专员岗位编号：QD-02报告关系：渠道拓展部经理岗薪等级：所在部门：渠道拓展部编制日期：一、岗位设置目的为实现年度渠道拓展计划，协助拓展部经理实施公司店铺开发年度计划，确保所辖区域拓展任务的完成。二、职能定位所辖区域内渠道拓展工作的执行者。 三、岗位职责与任务1. 根据部门年度工作计划，严格执行各项工作，确保各项工作按期完成 1.1 根据公司渠道拓展目标，制定拓展组年度工作计划；1.2 根据公司渠道拓展管理制度，制定实施细则；1.3 执行拓展组年度工作计划和制度实施细则。2. 严格按照公司选址评估体系、区域商圈与市场布局规划，如期完成新

2、店铺（不包括自营商场店）的选址工作。 3. 开展拓展业务3.1 巡视各城市既有商圈和未开发商圈，收集商圈内有关信息制作商圈明细图、商圈调研报告；3.2 收集有比较性的房地产资料，评估及鉴定市场价格；3.3 预估成本与效益，按公司要求制作开店申请表、店铺评估报告提交给上级；3.4 与物业所有人洽谈租赁合同,并进行签约；3.5 协助公关主管进行商场店的商务谈判活动；3.6 既有店铺降租、续约的谈判、签约工作。 4. 店铺开设辅助工作4.1 店铺营业前相关证件的办理工作。4.2 与出租方、加盟客户方、施工方协调，会同工程小组跟踪施工进度，确保装修的顺利完成。4.3 与房地产中介、房东、开发商、政府机

3、关充分沟通，建立并保持良好关系。 5. 负责拓展组的日常管理工作5.1 严格执行公司各项规章制度要求；5.2 严格执行本部门年度预算，根据业务规模和经营状况等控制店铺开发成本；5.3 协调处理市场突发事件，并及时上报。6. 积极参加公司组织的各项培训工作。完成上级交待的其他工作。四、关键绩效指标1. 新增店铺达成率2. 整改店铺达成率3. 新增店铺单位面积销售额4. 重点市场突破五、岗位权限1. 业务权限：n 渠道规划的建议权n 在授权范围内商务谈判活动的现场决策权n 遇有重大或紧急事件，有越级向上报告、直至总经理的权力2. 人力资源权限： 无3. 财务权限：授权范围内相关费用的使用权执行的流

4、程与制度六、工作汇报关系拓展部经理直接下属： /人间接下属： /人拓展专员七、工作沟通关系内部沟通总经理/偶尔，营运中心副总/经常，拓展部经理/频繁，业务部/经常外部沟通客户/频繁，有关政府部门/经常八、任职资格资 历教育资历大学专科或以上专业经验2年以上相关工作经验 特殊要求资格证书要求其他特殊要求知识技能要求业务知识n 熟悉国家政策、法律和法规、企业规章制度n 掌握全面的商圈调研和市场营销知识n 熟悉现代零售企业终端开发的模式特点n 掌握商务谈判技巧n 掌握开店的成本分析知识管理知识n 掌握时间管理知识基本工作技能n 掌握OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理n 掌握INTERNET基本知识个人基本素质要求n 具备良好的职业道德n 优秀的内、外部沟通能力及良好的公关能力n 良好的分析判断能力n 具备锲而不舍的执著精神n 一定的创新意识九、工作条件使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、工作环境办公室、市场工作时间特征不定时工作地点本公司 十、签字确认责任人时间任职者签字上司签字人力资源部签字专心-专注-专业