医院信息科人员录用、授权审批、离岗、考核制度(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上信息科人员录用制度 第一条 为实现信息系统安全稳定运行,对信息科技术人员的录用、考核作出以下管理制度。第二条 确定用人单位岗位编制的原则:1符合医院及本科室长远发展规划、经营战备目标的需要;2符合目前或近期业务的需要;3有助于提高工作效率和促进业务开展,避免人浮于事;4能适应用人单位领导的管理能力和管理幅度。第三条 聘用人员均首先要求具有良好的品德和个人修养,在此基础上选择具有优秀管理能力和专业技术才能的人员。各岗位人员要力争符合德才兼备的标准。有下列情况之一或多条者,不得成为我单位员工:1剥夺政治权力尚未恢复,被判刑或被通缉,尚未结案;2参加非法组织;3品行恶劣,吸
2、食毒品;4拖欠公款,有记录在案;5经医院体检,本单位认为不合格;6年龄未满18周岁。第三条 新录用人员,与我院签订试用协议,持该协议向工作部门报到,由部门主任安排具体工作,人力资源部同时向财务部发试用人员上岗通知书。授权审批及人员离岗制度信息系统作为资源管理系统,必须有其安全性和职责权限,特制定本管理制度。1、登录我院信息系统需要有用户帐号,相当于身份标识,新用户凭人力资源部报道证及相应资格证到信息科直接办理帐号,刚取得相应资格证的工作人员帐号由该工作人员提出书面申请,由本部门负责人员签字后交信息科办理后统一分发至相应职能部门,由相应职能部门根据工种性质进行科室调配。2、各部门主管领导负责本科
3、室相关系统模块的权限,管理和该模块的数据安全。3、各部门人员以书面形式向本科室主任或护士长提出权限申请,由各部门主管领导进行审批设置;4、信息系统用户因离岗或转岗,所拥有的系统用户权限需相应变更时,需在将有本部门权限负责人签字确认提交到信息科;信息科对离岗或转岗的帐号进行注销并签字;人事部门方可办理离岗或转岗手续。5、帐号的注册所有者应对该帐号在系统中所做的操作结果负全部责任。用户申请变更注销流程1用户新增变更流程: (1)由用户本人提出申请; (2)申请人所属部门权限负责人核准; (3)信息中心根据书面申请增加用户帐号并分发至主管职能部门,由主管职能部门再依次分配至各科室,权限由该科主任进行
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