市场主管岗位说明书(共5页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上岗位说明书杭州群勇网络科技有限公司2016/8/1市场部职务说明书岗位名称市场主管岗位编号所在部门市场部岗位定员4直接上级市场部经理工资等级直接下级市场组长薪酬类型所辖人员10岗位分析日期本职：协助市场部经理进行市场推广的基层管理工作，包括城市的考察/确定，推广费用的把控，推广计划的审核和监督。职责与工作任务：汇报类1、根据开区数据分析推广中存在的问题，并传达到组内每个人员进行改进；2、开区总结；3、开区完毕会议记录；管理类1、 根据实际请款调配组内人员；做好所辖人员的管理工作；2、 各城市推广计划/预算的审核和人员管理；3、 对推广人员进行绩效考核；规划类1、做好开

2、区计划表和预算表2、通过网络上的每个城市的初步估计，预选城市去本地考察；3、不定期组织组内会议，指导推广方法和思路；4、城市推广出现问题做好应急措施，并监督落实；执行类1、日常工作文件的批阅和改正；2、去考察预选城市的游戏气氛，人流量及经济能力，确定适合推广的城市；3、浏览每天的工作日报了解所辖人员的工作进展情况；4、把控每个广告的花费；4、总结开区过程中出现的问题，并对出现的问题进行总结分析，得出处理结果；监督类1、监督负责人和专员的日常工作；2、推广费用的使用情况；3、单页发放及广告车宣传的执行情况；权力：1、所辖人员的管理和调配2、推广费用的分配和推广计划的修正。3、对市场城市负责人的调

3、整和申请与专员的转正有建议权；4、有确定城市与城市推广工作的计划及预算的权力（在公司预算范围内）工作协作关系：内部协调关系人事部、财务部、运营部、设计部、平台部外部协调关系推广城市广告商与无盘技术人员任职资格：教育水平本科专业市场经营、行政管理、工商管理等相关专业；培训经历市场推广相关培训；经验3年以上工作经验；2年以上相关工作经验；知识具备分析、归纳、整理能力、能够合理分析绩效考核数据；技能技巧具有良好的沟通能力；个人素质具有良好应变能力和执行力；其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境全国范围内工作时间特征长期出差所需记录文档1、开区总结、城市预算/计划表；2、会议纪要记录表；3、城市广告资源考核指标：1、城市游戏注册量 ； 2、各城市开区当天在线人数；3、各城市开区后三天在线人数；4、各城市开区后七天在线人数；5、各城市城市推广费用；6、各城市负责人工作能力审核与城市专员能力审核；备注： 专心-专注-专业