新老班主任结对子管理班级计划(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上新老班主任结对子管理班级计划10施工一与11施工一为了提高班主任整体队伍的管理能力，学校实行了新老班主任结对子管理班级的措施。我们10施工一与11施工一班在结对子管理班级方面制定计划如下：一、 师徒同心，研究方法 对于一名新班主任来说，接手新班后最重要的是制定一套系统的管理班级的方法。新老班主任就像古时的师徒关系，一定要做到师徒同心同力，“师”要发挥出丰富的经验，毫不吝惜地帮助指导“徒”制定班级管理计划、选任最合适的同学组成班级干部队伍等等；“徒”也要大胆开展工作，不要缩手缩脚，要敢于提出新的管理方法，帮助“师”更新教育理念，共同磋商，研究出最适合建筑施工专业学生的班

2、级管理方法。二、 及时交流，取长补短 在平时的班级管理中，师徒之间要交往密切，以便于及时交流。比如跟班时可以相邀同往，去时一起谈谈晨会的重点内容，回来路上再谈谈各自班上的新问题新动向，共同探讨一下解决方法。或者对前阶段班级工作及时总结些经验教训，两班互相取长补短。这一方面，尤其是对于班级后进生转化工作最有帮助，一定要保证常联系常交流。三、 同法管理，相互竞争 两个班级结为对子，就共同制定一套管理方案，比如制定同样的班级管理百分考核制度，奖惩一致。然后师徒各自发动本班学生严格要求自己，以考核制度为准绳，努力学习、遵守纪律、积极值日、文明就餐等等争做校园文明标兵，为班级增分增光，尽量减少给班级扣分

3、抹黑的行为。两个班级开展谁在本级部扣分更少的比赛，相互竞争，你追我赶，共同培养学生的争先意识。四、 互相鼓励，共同进步班主任工作是学校整体工作的重中之重，学校很重视，所以对每一位班主任的工作要进行考核评定，然后根据成绩进行排队。除了从班级考核上给予评定，还要从班主任的各项书面材料方面给予评定。排队总要有个名次先后，班级表现也会时好时坏，师徒之间一定要相互鼓励，相互提醒，该准备的材料不要有缺漏；班级的问题要防患于未然；既出的问题要妥善处理，杜绝后患；工作中遇到棘手的难题要共同面对共同克服；有了成绩要共同分享成功的喜悦。只有这样互相鼓励互相扶助同甘共苦，才能在班级管理工作中取得共同的进步。总之，新老班主任结对子管理班级，就是要充分发挥老班主任的传、帮、带作用，促进新班主任的迅速成长，使得学校培养出更多优秀的班级管理人才，所以新老班主任要同心协力，通力合作，在工作中常联系常交流，及时总结经验教训，不负学校领导的期望，不断取得令人满意的成绩。 王月玲 2011年8月专心-专注-专业