消防十项制度(共15页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上（一）消防安全教育、培训制度为了提高员工消防安全意识，熟知必要的消防安全知识，杜绝火灾的发生，制定本制度。一、每年通过多种形式开展经常性的消防安全教育。二、每年对每名员工至少进行一次消防安全培训（公众聚集场所至少每半年进行一次）。三、宣传教育培训内容包括：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、本单位、本岗位的火灾危险和措施；3、有关消防设施的性能、灭火器的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场群众疏散的知识和技能。四、下列人员接受消防安全专门培训：1、消防安全责任人、消防安全管理人；2、专兼职消防管理人员；

2、3、消防控制室的值班、操作人员； 4、重点部位、重点工种人员。第三项人员应持证上岗。五、组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。（二）防火巡查、检查制度为使单位防火检查工作规范化、制度化，确保检查实效，根据机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定，制度本制度。一、实行每日巡查与定期检查相结合，各岗位自查与重点部位抽查相结合的办法。二、每日进行防火巡查 ， 公众聚集场所营业期间应至少每两小时进行一次，营业结束时应对营业现场进行检查，消除遗留火种），由部门负责人或（安防员）组织实施，巡查的主要内容包括：1、用火、用电有无违章情况；2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应

3、急照明是否完好；3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位完整；4、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；5、消防安全重点部位的人员在岗情况；6、其他消防安全情况。三、防火巡查填写巡查记录，巡查人员和安委办主任在记录上签名。四、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。五、每月进行一次防火检查，由单位消防安全管理人、归口管理部门或各部门负责人组织实施，检查的主要内容包括：1、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；3、消防车通道、消防水源情况；4、灭火器配置及有效情况；5、用

4、火、用电有无违章情况；6、重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；7、消防安全重点部位的管理情况；8、易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；9、消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；10、防火巡查情况；11、防火责任制度落实情况；12、其他需要检查的内容。六、检查要填写检查记录，由检查人员和被检查部门负责人签字确认，并对检查发现的火灾隐患提出整改措施，限期完成。（三）安全疏散设施管理制度一、为强化对我单位安全疏散设施的管理，确保应急情况下的人员疏散，根据有关消防法规，制定本制度。二、本规定中的安全疏散设施包括疏散楼梯、安全出口、防火门、防火卷帘、

5、应急照明灯和疏散指示标志等。三、应按照国家有关消防技术规范的要求设置安全疏散设施。四、单位必须购置符合国家规定的防火门、应急照明灯和疏散指示标志灯等合格的疏散设施。五、各部门负责管理辖区内的安全疏散设施，并遵守以下规定：1、禁止在疏散楼梯和通道上堆放杂物、设备、安装栅栏等，确保疏散通道畅通；2、在营业、生活、服务、工作等期间，禁止将安全出口上锁、遮挡；3、对常闭型防火门开启后，应随手关闭；4、不得随意遮挡挪动、试验应急灯及疏散指示标志；5、不得随意操作防火卷帘等设施。六、安全疏散设施应作为防火检（巡）查的重要内容。七、各科室应每日、部门应每周对辖区的安全疏散设施进行巡查，检查疏散通道安全出口的

6、畅通情况，应急灯、疏散指示标志的在位情况，防火门的关闭情况等，发现问题及时改正。八、单位应每月对安全疏散设施进行检查（抽查），对应急灯、疏散指示标志灯、防火卷帘的功能进行试验，发现问题按程序督促整改，保证疏散设施完整好用。（四）消防设施、器材维护管理制度一、为加强单位消防设施、器材维护管理，预防和减少火灾危害，根据机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定及有关消防法规，制定本制度。 二、建筑自动消防设施(主要指自动喷水、卤代烷、二氧化碳、干粉等固定灭火系统、自动报警系统和机械防排烟系统等)的维护管理：1、建筑自动消防设施投入运行后，单位应及时选择维修保养企业，与之签订维修保养合同，对系统进行

7、定期的维修保养。2、应将建筑自动消防设施列入防火检查、巡查的内容。3、动力工程部每日应对建筑自动消防设施进行巡查，同时做好记录。4、安委办应定期对建筑自动消防设施的各项功能进行检查试验，并填写记录。5、点型感温、感烟探测器投入运行二年后，应每隔三年对探测器进行清洗。三、小型灭火器材(主要指灭火器、消火栓、消防桶、消防斧、消防锨等器材)的维护管理：1、严禁购置不符合国家消防技术标准的灭火器材。对购置的器材应建立详细的器材台帐，并报 行政部备案。2、安委办根据有关消防规范要求对灭火器材进行合理布置，并登记造册。3、各部门应指定专人管理辖区内的灭火器材，灭火器材管理应做到“三定”（定位、定人、定责）

8、。4、各部门灭火器材管理人每周检查一次灭火器材的数量和定位情况，每月检查一次灭火器压力表指针是否在正常区域。在寒冷、炎热、潮湿季节，要对消火栓、灭火器采取防冻、防晒、防潮措施。5、安委办每半年对所有的小型灭火器材进行一次检查，对缺少的灭火器材进行补充，对锈蚀严重、压力不足、干粉结块的灭火器送具备法定资质的灭火器维修厂家进行维修。6、因管理不善，造成灭火器材丢失、损坏的，管理人应赔偿损失，并根据情况对联责部门进行经济考核。 7、因扑救本单位或友邻单位火灾而使用了灭火器，有关部门应及时报告 安委办，补充灭火器材。（五）火灾隐患整改制度为有效消除火灾隐患，落实整改责任，特制定本制度。一、对存在的火灾

9、隐患，应当及时予以消除。二、对下列违反消防安全规定的行为，应当责成有关人员当场改正并督促落实：1、违章进入生产、储存易燃易爆危险场所的；2、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；3、将安全出口上锁、遮挡，或者占用堆放物品影响疏散通道畅通的；4、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；5、常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品，影响使用的；6、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；7、违章关闭消防设施、切断消防电源的；8、其他可以当场改正的行为。违反前款规定的情况以及改正情况应当有记录并存档备查。三、对不能当场改正的火灾隐患，消防管理职能部

10、门：或专、兼职消防管理人员应当根据管理分工，及时将存在的火灾隐患向消防安全管理人或者消防安全责任人报告，提出整改意见。四、消防安全管理人或者消防安全责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。五、在火灾隐患消除之前，消防工作职能部门应当落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停产停业进行整改。六、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全管理人签字确认后存档备查。七、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构

11、。（六）用火用电安全管理制度一、为加强单位用火、用电安全管理，预防和减少火灾事故的发生，制定本制度。二、成立由主任：任组长，分管副主任：任副组长，各科室负责人为成员的用火、用电安全领导小组，领导单位的用火、用电安全管理工作。三、单位、部门、科室应将用火、用电管理纳入日常防火检查、巡查的重要内容。四、动火、电气作业执行人需经消防培训和其它专业培训合格，作到持证上岗。严禁无证人员进行动火、电气作业。五、任何部门及个人在单位内部进行动火作业时，必须办理动火审批手续后方可作业。六、动火作业应由动火部门负责人和义务消防员始终在现场监护，并向动火执行人交待防火安全措施和进行安全教育，检查现场的消防安全措施

12、。当动火间断或终结时，应检查现场有无残留火种。七、电气防火检查主要有以下内容：1、电气线路的敷设、导线直径及连接绝缘程序是否符合电气技术规范，是否有乱拉临时线路的现象；2、熔断器是否符合电气设备安全要求，有无用铜、铝丝代替；3、是否存有违章安装使用电焊机、电热器具、照明器等现象；4、电气设备的接地、短路等保护装置是否合格，是否存在超负荷运行的现象；5、检查避雷器锈蚀程度、有无裂纹，引线是否完全，触点是否松动；6、检查设备静电连接是否齐全、可靠。八、对检查中发现的隐患，有关部门应按照火灾隐患整改制度的要求落实整改措施。九、每半年应对建筑物、设备的防雷、防静电情况进行一次检查、测试，并做好检查记录

13、。（七）灭火和应急疏散预案演练制度为有效落实、实施灭火和应急疏散预案，特制定本制度。一、单位消防安全领导小组应负责研究制定切实可行的灭火和应急疏散预案。二、灭火和应急疏散预案组织机构包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组，应当分工明确、各司其职，各组职责如下；1、防火检查组负责本单位的消防宣传和消防知识普及工作，定期进行防火检查，发现和消除火灾隐患；2、灭火行动组负责扑救火灾，平时要熟悉本单位的消防设施和水源情况；3、通讯联络组负责火灾报警、火场联络、接应消防车等任务；4、疏散引导组负责引导火场内人员的安全疏散，并负责抢救被困人员和重要物资；5、安全防护救护组负责火场安全警卫

14、工作，维持火场秩序，保护火灾现场，防止物资丢失，并负责受伤人员的救护工作。三、至少每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。演练后应填写记录。四、消防演练时应当设置明显标识并事先告知演练范围内的人员。（八）义务消防队组织管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本制度。二、各部门根据自身情况成立义务消防队。三、义务消防队设队长1人，副队长1至2人，由部门负责人担任。四、义务消防队队长应履行以下职责：1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作；2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演

15、练；3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。五、义务消防队人数不应小于部门总人数的30%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70%。六、义务消防队应具备以下条件：1、具有初中以上文体程度，身体素质良好，年龄一般在18周岁至50周岁之间；2、热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感；3、思想觉悟高，有上进心，具备必要的消防安全知识和技能。七、义务消防队员应履行以下职责：1、认真贯彻执行单位消防管理制度；2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患

16、；3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法；4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。（九）消防工作考评和奖惩制度一、为表彰先进、惩处违章，强化我单位的消防安全管理，特制定本制度。二、每年底，消防安全责任人或管理人组织有关人员对各部门全年的消防工作进行综合考核，由安委办具体负责实施。三、安委办负责制定消防工作考核细则。四、考核的主要内容包括：1、消防安全责任制的落实情况；2、防火检查（巡查）的开展情况；3、消防宣传教育培训情况；4、火灾隐患的整改情况；5、动用明火的消防管理情况；6、消防器材、安全疏散设施的维护管理情况；7、遵守消防法规情况；8、火灾事故情况等。五、单位根据考核结果，确定经济奖励或处罚数额，报消防安全责任人或管理人批准后，奖励或处罚相关部门及个人。六、消防安全领导小组对有下列先进事迹的个人，给予表彰、奖励：1、热爱消防工作，积极参加消防培训，成绩优秀，工作表现突出的；2、模范执行消防法规、制度和岗位消防安全责任制，在预防火灾、制止违章方面，事迹突出的；3、发现和消除重大火灾隐患，避免火灾发生，表现突出的；4、积极扑灭火灾，保护国家和人民生命财产安全，表现突出的；5、对查明火灾原因有突出贡献的；6、在消防工作其他方面做出显著贡献的。专心-专注-专业