一般公司的日常管理制度(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上公司日常管理制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,特制订以下管理制度。一、仪容仪表规范1、头发要保持干净整齐,不留、染怪异的发型,不剃光头。2、服装干净整洁,不穿奇装异服,不佩戴夸张、怪异的首饰;女生上班期间不许穿吊带、拖鞋;男生上班期间不许穿跨栏、拖鞋。二、工作行为规范1、出入办公室开门、关门动作要轻,进入上级领导、其它部门办公室及会议室,应先在门外轻声扣门,征得同意后方可入内。2、无特殊、紧急事务,不得打扰领导接待客人。3、维护安静、严肃的工作气氛,不得在办公室、走廊内大声喧哗、聚众谈笑,不得在办公区域内粗言秽语、挑拨离间。4、工作时间不谈论与工作无关事宜
2、、不办私事、不离岗、不串岗、不脱岗。5、上班时间不许在办公区域内吃零食、饮酒、吸烟、睡觉、玩游戏,聊与工作无关QQ,不得用公司电话打私人电话,接私人电话时间不能过长。6、不得将私人朋友带入办公区域,影响他人工作。7、不得随便翻动他人桌面上的文件、物品。8、下班及休息时间要及时关闭电脑等电源,不得浪费公司资源。9、日常认真做好防火、防盗、防破坏工作,午休或下班离开办公室期间锁好门窗,发现问题及时解决或报告。因个人的疏忽给公司造成损失,或损坏公司财物或设施得,当事人须承担相应责任。10、在本公司内所拾得之财物,不论大小,一律要立即交给人事行政部处理。三、办公室卫生规范1、提前到岗做好个人工作区域清
3、洁工作,保持桌面文件、物品摆放整齐;保持桌面卫生干净整洁;2、保持办公室及公共区域桌椅整齐,不得乱扔污物,尽心保持公共办公区域的卫生。3、每天下班前必须将自己办公区域整理干净,人事行政部会在每天上班之前或下班之后定期检查卫生,不合格者责令重新清扫。4、每周二进行一次公司全员卫生大扫除,包括各办公室卫生死角清理等。四、奖惩对于以上规范要求,例如办公室卫生,办公室用电管理,锁门等事宜由当日值日生(值日生按每周2人轮流进行)负责,单人办公室由具体人员负责,会议室及接待室等由行政负责,行政会做不定期检查和抽查,并记录检查结果,若对个人及值日生检查不合格,都将实行考核,第一次给予通报批评,第二次给予罚款5元及通报批评,超过三次以后每次罚款10元,所有罚款全部计入员工基金,作为采购水果等,若因个人原因造成物品损坏或丢失等,相应经济责任也由当日值日生共同承担。五、附则本制度解释权归公司人事行政部。本制度即日起开始执行。专心-专注-专业
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