人力资源部岗位说明书模板(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 岗位说明书 年度： Year： 年 Job description 职位名称： 人力资源部经理 所属部门： 人力资源部 直接上级： 主管副总 薪酬方式： 月薪+奖金 直接下级： 部门员工 职务等级： 1. 对本部门的业绩指标完成负责、对本部门的工作效率负责、对本部门的投入产出的效益负责，对本部门 费用使用的有效性、合理性、公平性负责； 2. 对下属考核的公平、公正、正确负责，对下属员工薪酬待遇在本部门的评定过程、评定办法的公平、公 正、合理负责； 3. 对本部门员工培训、员工工作能力达到客户要求负责，对本部门团队建设，工作能力提高的速度负责； 职位责任 4. 对本部

2、门工作的持续改进的速度和有效性负责，对本部门业务进步的速度负责； 5. 对本部门的制度建设负责； Job Responsibility 6. 对本部门TS16949体系正常运行，达到客户满意负责； 7. 对公司人力资源战略规划负责； 8. 对公司的人力资源管理负责； 9. 对公司的信息安全负责； 10. 10.对公司机密信息的保密及安全负责。 1. 对下属有领导权、业务指导权、监督权、考核权、评价权、工作调动权、申请辞退权、申请奖励等权力； 2. 对部门费用有管理权； 工作权限 3. 对公司人力资源决策有表决权； 4. 对公司员工的职位变动、薪资定级有表决权； Job Authority 5.

3、 对公司年度招聘、配置、培训计划有批准权； 6. 对各部门绩效考核结果有表决权。 1. 根据公司经营计划，制订本部门的月度计划和年度计划；带领下属员工完成本部门月度目标、年度目标； 制定本人的年度计划、月度计划并认真实施； 2. 对下属员工工作进行月度、年度绩效考核作出正确的评价，并指导下属员工达到绩效考核目标； 3. 每天听取下属工作汇报，掌握员工工作状态和进度并给予指导； 4. 制订并监督实施本部门员工的培训计划，加强部门团队建设，提高效率并调动下属的积极性； 5. 带领团队不断创新，持续快速有效地改进本部门的工作； 6. 主动与相关部门沟通，协调工作，提高效率，不能解决的问题及必须由领导

4、解决的问题及早报告主管领职位服务内容 导； （工作内容） 7. 起草、修订、审核本部门的制度，提出废止本部门的某项制度，并监督制度在本部门的实施； Job Contents 8. 完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 9. 保护公司机密，监督下属保守所有掌控或知晓的公司秘密； 10. 收集对公司特别是本部门有用的信息，例如：国家或地区人事劳动新政策、同行业薪资水平、科学有效 的人力资源管理模式等； 11. 领导下属实施公司的人力资源管理、企业文化建设、行政管理和后勤管理工作； 12. 分解本部门业绩指标到个人，并监督检查指标完成情况； 13. 领导本部门的TS1694

5、9质量管理体系正常运行，达到客户满意。 教育Education 人力资源管理等相关专业本科以上学历，学士或以上学位。 培训Training ISO90011400118000TS16949培训合格； 战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发培训； 劳动法等相关法律法规培训。 能力要求 能力Skill Competence 1. 人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力； 2. 职位分析和绩效考核管理能力； Requirements 3. 薪酬与福利管理能力； 4. 人力资源开发、培训能力； 5. 具有根据现状提出新增废除修订本部门制度的能力，具有修订起草审核本部门制度的能力；

6、 6. 团队建设能力、激励下属员工的能力，培养下属提高素质工作能力和工作绩效的能力； 7. 与上下级及相关部门沟通的能力； 8. 向下属授权的能力； 岗位说明书 年度： Year： 年 Job description 职位名称： 人力资源部经理 所属部门： 人力资源部 直接上级： 主管副总 薪酬方式： 月薪+奖金 直接下级： 部门员工 职务等级： 9. 收集信息的能力、分析问题的能力； 10. 具有创新能力。 经验Experience 五年以上企业人力资源（管理）工作，并有三年以上500-1000人制造型企业人力资源部经理工作经验。 素质 具有主动性。正直、诚实、团队精神、不断学习努力拼搏的精

7、神、质量关注意识，以业绩为导向的意识、 以服务为导向的意识，有应对压力、自强不息的精神，有诲人不倦的精神。 职称 Title 中级经济师（人力资源管理）。 其它 Other 较强的语言表达和文字编辑能力，熟练操作办公软件和人事管理软件。 职位服务客户 1. 外部客户：政府、人才服务公司、大专院校； 2. 内部客户：公司各部门。 Customer Service 1. 招聘计划完成率； 绩效考核要点 2. 各部门人力资源体系建设完成率； Performance 3. 行政后勤保障服务满意度； Appraisal 4. 质量管理工作体系完成率； 5. 安全事故为零。 我已认真阅读过本职位说明，我深知在这个职位上要承担的职位责任、我的工作权限、工作内容，我 必须具备的素质和能力。我郑重承诺在担任 期间。我将承担我的职位责任，正确使用工 作权限，努力完成我的工作，提升我的能力，服务好我的客户，为达到公司的战略目标做出我的贡献。 职位承诺 Job Promises 承诺人： 日 期： 编制/日期： 审核/日期： 批准/日期： Edited/Date: Audited/Date: Approved/Date: 专心-专注-专业