装配车间工资管理制度(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上装配车间工资管理制度（试行）目的为不断完善企业的工资管理体系，建立公平、合理的分配制度，激励装配车间员工潜能发挥，提高企业的经济效益，根据实际情况，按照按劳分配的原则，特制定本制度。适用范围本制度适用于装配车间所有操作员工。核算规则、实行分段承包、计件工资制度。装配车间所有员工按所处岗位分为合套、铆合、包装三个工序。、按照本企业所生产深沟球、圆锥滚子、角接触球、BL系列轴承等不同类型的产品分别对各工序的工资进行核算。、本制度是对各个工序完成每套产品进行核算，单位为元套核算基准、深沟球轴承、合套工序型号单件工资型号单件工资型号单件工资6211-62150.106216-

2、62180.126219-62220.166224-62260.186310-63110.106312-63130.126314-63160.1463170.1463180.186406-64090.1064100.1264120.14、铆合工序型号单件工资型号单件工资型号单件工资6211-62150.076216-62180.096219-62220.126224-62260.146310-63110.076312-63130.096314-63160.1163170.1163180.146406-64090.0764100.0964120.11、包装工序型号单件工资型号单件工资型号单件工资

3、6211-62150.126216-62180.156219-62220.206224-62260.236310-63110.126312-63130.156314-63160.1863170.1863180.236406-64090.1264100.1564120.18、圆锥滚子轴承装配圆锥滚子轴承时，合套工序员工分流到铆合工序和包装工序各两名。型号单件工资型号单件工资型号单件工资7516E0.307518E0.327520E0.347521E0.367522E0.387524E0.57526E0.707528E1.007530E1.107615E0.367616E0.367819E0.36

4、7318E0.367222E0.36、角接触球轴承装配角接触球轴承时，铆合工序员工分流到合套工序两名，包装工序一名。型号单件工资型号单件工资型号单件工资7309AC0.217311AC0.217312AC0.21、系列产品、合套工序型号单件工资型号单件工资型号单件工资BL212N/C30.12BL213N/C30.12BL214N/C30.13BL310N/C30.12BL312N/C30.13BL314N/C30.15、铆合工序型号单件工资型号单件工资型号单件工资BL212N/C30.09BL213N/C30.09BL214N/C30.10BL310N/C30.09BL312N/C30.10

5、BL314N/C30.12、包装工序型号单件工资型号单件工资型号单件工资BL212N/C30.15BL213N/C30.15BL214N/C30.16BL310N/C30.15BL312N/C30.16BL314N/C30.19生产系列产品，压球合套、铆合、包装三个工序各完成产品数量的1/3。附则、 本制度是在装配车间原有制度上实施，原相关制度不变。、 本制度为试行，如有偏差，重新调整。 注：本制度，已废止。装配车间员工工资管理制度为激励装配车间员工敬业爱岗，开发学习和创新的潜能，建立起科学合理的工资激励体制，特制定本工资管理制度。规定：1.以平均每人完成当月30万元产值为基准，规定工资金额为56.7元/人/日；2.如企业生产产值不足30万元/月/人，工资按56.7元/人/日；3.如企业生产任务紧张，产值超过30万元/月/人，工资按照相关比例在56.7元/人/日基础上进行上调；4.如遇生产任务紧急，需要晚上加班的情况，加班工资不再另计，个别员工如不能加班，由主管人员根据加班时间长短在其出勤分数上减去相应分数。5.本管理制度暂为试行，自2011年3月1日起执行，试行时间两个月。 2011年2月28日注：本制度，已废止。专心-专注-专业