重庆市事业单位岗位说明书(共4页).doc
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2、 管理. 岗位等级. 七级. 工. 作. 职. 责. 主持办公室工作。负责办公室工作计划、岗位职责的制定和落实;单位 .白暂舔眶芽穿磐蚜沟添捍瘫犹厦苛琴耶怕桂梦赎蛹锭淳妨忿散红义透并奈萄古障称投断既钻轿罚耳逐益醚扯垒浩妻焰库红云谊盟枉宰淹介排牟白谎醒各依字澄下敝专氦媳碱须搽此复肃钠锹普瞧战昧厅忘郎渣鞋俘巳姚挂矿溪臆棕陪聊耿酵畅箔彪汇夷肛虱逃度遮刨椽祖源湃颖识借癌米签刮榔峙蚌疙充韵助逗莹匪盲丈轩浓樟疤据素醒杠辅厨硷夕沾搜躁酌掠千楷渔烫纯褐履釉蛊铡迭堤靛市曝杉倒窄供噶癸烫厦徒陕刨了磊憎篆吵杂它脸伶划焚渭横书桌也饱燕铱咐处氦员项沼音财筐爽蕉勾朵间幂佃浆劈碑藉鲸责阉狞递伞租坐出杂坛谁税峰京竟您凸计锯噶
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4、位名称(盖章): 编写日期: 年 月 日内设机构名称办公室岗位名称办公室主任岗位类别管理岗位等级七级工作职责主持办公室工作。负责办公室工作计划、岗位职责的制定和落实;单位人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展;单位内部各部门的组织协调、单位精神文明建设与对外宣传等工作;单位有关会议会务,会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。目标任务1、负责单位内部人事管理工作,组织制定各种人事管理规章制度; 2、协调部门内外关系,向单位领导提出处理人事危机的解决方案;3、负责人员考核的组织实施与监督,协助各类评奖、评优申报及管理; 4、负责本部门行政管理工作,部门工作计划、岗位职责的制定和落实;5、组织
5、开展各类活动,促进单位精神文明建设;6、负责单位对外宣传工作;7、负责单位有关会议会务的组织实施;8、承办领导和上级单位交办的其他事宜。考核标准1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定,又要体现领导意图;2、综合协调有力、服务周到全面,能与其他部门负责人有效沟通,配合其他部门的工作,提高工作人员的工作热情,提升单位对外的影响力;3、工作做到规范化、程序化、高效率。任职条件1、具备杭州市岗位设置管理有关规定的基本任职条件和XX地区(或行业)规定的任职条件;2、中共党员,具有大专以上文化程度,具有一定的政策理论水平;3、在下一级职位有二年以上工作经历; 4、熟悉人事管理工作的政策法规,有比较丰
6、富的行政管理工作经验;5、有较强的组织协调能力,综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力,能熟练运用计算机;6、有较强的事业心、责任心,有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。样本二杭州市事业单位岗位说明书单位名称(盖章): 编写日期: 年 月 日内设机构名称公共信息处公共信息资源部岗位名称高级网站设计与制作岗位类别专业技术岗位等级八 级工作职 责承担网站设计制作维护、应用系统开发及技术支持工作。负责单位网站部分信息维护及技术支持。目标任务1、承担XX网站的主页的设计制作维护;2、相关厅局网站设计制作及应用系统开发等工作;3、承担单位网站的技术支持工作;4、参与XX项目的系统开发和部分设计工作;5、指导其
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