家校共育的有效途径(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上家校共育提升家访的实效性探究 教师最大的心愿就是帮助和促进学生健康成长,特别是后进生向优秀生转变,让比较差的学生变好,让比较好的学生变得更加优秀。这不仅是教育工作者的职责与本分,更是家长的希望。随着教育新形势发展和学生成长规律变化,对学生的教育引导工作越来越有挑战性。如果仅靠教师一己之力显然不能胜任教育重任。从我二十多年的教学生涯来看,最有效的途径就是家访。但家访要取得实效,我认为还得做到以下几点。 一、坚守教育者的职业理想,树立奉献意识。 教育者必须要有自己的职业理想,这样我们的工作才有动力,我们的工作才有智慧。这样才能把被动的教育工作,做得更具主动性和创造性。 曾
2、记得在我刚参加工作的那一年,人年轻,经常与学生交心,做学生真正的朋友,让学生能够与老师一起努力改变自己,正所谓亲其师则信其道。放学后,我利用空闲时间到学生家里去家访,做到了老师、学生和家长相互理解、配合。虽然很辛苦、费时费力,但通过家访学生把我看成了自己的大哥哥,家长对我也很信任,家校配合协调,对学生的教育效果显著。那时所教的化学学科成绩,在毕业考试中,及格率达百分之九十八,优生率百分之八十五,居片区前茅。而且距现在二十几年的时间,我和这些学生的感情就像兄弟一样。现在想来,如果我不是爱学生,对学生和家长负责的态度,是得不到这样的成绩的。教育者首先要有自己服务奉献学生的职业理想,才能做好学生的教
3、育工作。 我反思自己的工作经历,难道不正是我们所说的家校共育家访的成果吗? 二、家访是教育学生的前提条件之一。 现在很多年轻教师走上工作岗位,首先想到的就是运用新的教育教学理念和方法,而忽略了家访这个工作,所以在教育工作中很努力也很辛苦,但效果还不好,一个根本原因就是不了解学生的基本情况,使得教育效果打了大大的折扣。家访工作,不但能够让我们了解学生的家庭情况,更能理解学生的个性养成原因,还能拉近学生、家长与教师的距离,增强信任,有了信任才会有教育。因为教育是塑造人的灵魂的工作,不能用企业管理与科学技术的生硬标准去实施。我们的教育要有人性,有温情,我们要做一个温情的教育服务者,而不是高高在上的教
4、育管理者。在2013年,我接任了一个初二年级的班主任,当时的这个班,调皮的学生比较多,成绩非常的不理想,而且部分同学性格孤僻,是一个让许多老师都感到头疼的班级,学校安排我去任这个班的班主任,就是想让我去改变这个班级。开始接到这个班,我也诚惶诚恐,害怕辜负学校的重托,于是,我想了很多办法,最开始我用非常严厉的方法去教育、引导他们,但是一、两个月过去了,学生并没有多大的转变。为此,我感到深深地焦虑与不安,我开始寻思,究竟用什么样的办法才能真正让这些学生转变呢?仔细思考以后,我决定先到学生家里去走一走,带上学生和家长交流、沟通,与家长一起,来让这些孩子转变。经过一个多月辛苦的家访工作,我对全班50多
5、个同学的家庭情况、学生在家表现、学生的个性、家长与学生的关系等情况有了详尽的了解,我把每个学生的家访情况都单独作记录,再对学生的情况进行分类,准备在合适的机会进行第二次家访。二、家访工作实效性的策略。家访工作不是例行公事,更不能当成“告状会”,而应该是一次家校教育的协调会,学生、家长与教师的心灵交流会。因此,家访工作要取得实效,则要讲策略,讲时机。(一)家访工作必须要有计划,有档案记录。家访工作不是一次完事,而是长期工作。所以,第一次家访要有计划,有档案记录准备工作。这样才能为以后有针对性家访工作打下坚实的基础,增强家访工作的针对性,情况的全面了解,才能为有效家访工作起到保障作用。(二)家访工
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- 家校共育 有效途径
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