微信社群规划方案(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上微信社群建设方案一、 微信个人号 1、视觉统一,微信个人号的头像和个性签名2、 添加家长微信好友的话术和引导方式3、 区分家长和粉丝的标签备注【例如:济水一中+名字】二、 微信群的定位 互动、答疑、营销三、 微信群的五个步骤1、 聚合粉丝操作方式:主动添加家长微信号的方式,进行邀约介绍加入。(由CC提供家长登记电话,由我在负责添加做标签)微信个人号二维码:制定个性二维码,加入话术话术内容:恭喜你哈你发现了我们校区的个性微信服务号 你可以叫我小雅,我很喜欢交朋友。 别客气,请立刻加我啦,每晚8点会有专题互动和知识点答疑喔! 为了让小雅更好跟您沟通“请按照以下格式回复:实
2、名+学校年级 例如:“小雅+济水一中三年级 方便小雅做好备注!二维码分布:前台、咨询室。客服部人员负责内容:邀请上访家长主动扫码加微信个人号,并告诉家长我们在微信群里会定时定点有什么样的活动,介绍并邀请家长入群。咨询部:在咨询的同时,顺带提示家长添加我们的微信个人号,并引导解决家长对微信群的不解,引导家长关注入群。2、 内容(每周策划内容让粉丝参与)每周的内容:周一:周二:周三:周四:周五:周六:周日:3、 活动(线上,线下)定点的时段活动:4、 运营者(培用户解决疑难杂症,必要时的公关处理) 及时激励即时反馈: 1、按照教研组进行分群,管理者在每一个群都可以出没 2、有亮点出现,负责人立即给
3、与鼓励并记录作为评优依据 3、有人如果出现疑惑、困难、管理者带头儿帮他进行解答 4、群领导不是高高在上,而是和他们一起解决群问题的分为 5、利用碎片时间进行微信管理,只需要回复重要内容 公开展示跨群分享: 好的内容截屏,在朋友圈或者其他平台进行公开展示 团队意识树立榜样: 减少不满和抱怨,激发团队为公司为客户做出贡献四、 微信群管理标准规范制度 1、微信标题规范(我们群分享的内容及标题需要统一要求书写,由管理者进行审批)2、微信内容规范(每周要推送的内容要提前准备,内容规划,由管理者进行审批)3、微信推送规范(针对于部分的内容和互动分时间点来做推送,具体时间规定会以表格下发至各部门)4、微信数
4、据规范(粉丝标签、针对部分家长的提问和活跃度做好规划)5、家长管理规范(针对于一些提问题或者对群体造成严重影响的家长,我们给与私聊处理,或者踢出群的规定)6、群的管理: 大群200人以下、中群100人以下、小群40人以下。五、 微信群的运营方式 1、群的定位是什么?(互动交流、知识答疑、品牌宣传营销) 2、新的成员加入欢迎仪式(要有组织感、仪式感、归属感、参与感) 3、建立每周群活动表(每周群活动时间安排表,要提前准备,要宣讲的文章分享的主题) 4、定时清人(对于群里不经常互动的一些家长,或者传播一些对学校负面消息的人,即使处理,群管理者启动危机公关预案,处理此类事件的发生) 5、培养积极份子
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