考勤及请休假管理制度(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上山西王家峪煤业（集团）有限公司考勤及请休假管理制度为了加强考勤及请休假管理，严肃劳动纪律，特制定本制度。一、 适用范围1、集团副总（不含副总）以下工作人员；2、各矿矿长（不含矿长）以下工作生产人员。二、考勤管理制度1、全集团统一实行上、下班指纹机考勤制度。2、集团部室长（正副职）、各矿副矿级干部实行早、晚两签到（退），其余人员实行四签到（退）。3、 实行三班制的生产工人，按各矿企管科规定的时间签到（退）。4、 集团部室和各矿科室签到（退）时间规定： 夏季（5月1日9月30日）： 上午7:00 - 7:30签到，11:3012:30签退； 下午14:00-14:30签到

2、，18:3019:30签退； 冬季：（10月1日4月30日）： 上午7:30 - 8:00签到，12:0013:00签退； 下午13:30-14:00签到，18:0019:00签退。5、凡不按规定时间签到（退），视为无效指纹。三、请假、出差制度及办理程序（一）请假、出差管理制度 1、集团部室、各矿人员请假、出差，须填写集团统一印制的请假条和出差条。2、集团副总请假、出差，须向总经理请示批准，集团办公室登记。3、正职部室长请假、出差，3天（含3天）之内由集团分管领导批准，3天以上经集团总经理批准。4、矿长请假、出差，3天（含3天）之内由集团生产副总批准；3天以上由集团总经理批准。5、各矿副矿级干

3、部请假、出差，7天之内由矿长批准，7天以上报集团总经理批准。6、集团副职部室长请假、出差，3天之内由上一级领导批准，7天之内的由集团分管领导批准；7天以上的由集团总经理批准。7、各矿科、队长请假、出差，7天之内由分管矿长批准，7天以上由矿长批准。8、集团部室科员请假、出差，7天之内由所在部室长批准，15天之内的由集团分管领导批准，15天以上由集团总经理批准。9、各矿科、队人员请假、出差，7天之内由科、队长批准。15天之内的由分管矿长批准，超过15天由矿长批准。10、员工请假一律办理请假手续，事后及时销假。 （二）请假、出差办理程序1、个人填写“请假条”或“出差条”，按规定的审批权限办理签批手续

4、。2、矿长因公因私外出，必须电话请假并报集团总调度室登记。3、集团机关工作人员正常下矿检查工作，须统一到集团总调度室登记。4、正副部长出差须到集团办公室登记；科员干事出差，所在部室出具证明。5、办公室派车凭出差条。6、集团部室工作人员请假，离岗之前须及时把请假条送交人力资源部备查。7、各矿人员请假须及时把请假条送交企管科留存。8、指纹考勤记录是证明员工出勤的主要依据。凡指纹少一次（一天之内）计半天工资，少两次不计工资；如特殊情况，次日必须办理相关手续。 四、休假管理制度（一）集团、各矿从事管理岗位的工作人员 1、管理人员实行周单休制，在保证正常工作的前提下，每周六、日均可休假。凡周六、日休假须

5、在本单位办理休假手续。 2、每月的休假视个人实际情况可一次性使用，但须经部室或科室领导签批，并报人力资源部或企管科留存备查。 3、若个人提出休假，所在单位可根据工作生产的具体状况统筹安排；所在单位也可根据工作生产的具体状况安排员工休假。 4、员工休假原则上当月的假日当月休完，但对外地工作人员或因工作需要不能当月休假人员，经矿长或集团分管领导批准可调节休假，但累计休假天数一次不得超过十天。 5、员工休假若超过应休假天数，须办理请假手续，对既不按时到岗也不办理请假手续的按旷工处理。（二）对从事其它岗位的员工执行轮休制 五、查岗管理制度1、集团人力资源部每周对各子公司查岗不少于一次、对各部室查岗不少于两次；各矿企管科也要相应实行内部查岗制度，每周不少于4次，并要保留原始记录。2、凡发现上班串岗、闲逛，一律处以100元罚款。3、无故脱岗、睡岗，一律处以500元罚款。 各部室、各矿要认真执行考勤及请休假管理制度，若违反规定将根据集团有关规定给予处罚。王家峪煤业（集团）人力资源部 2011年3月 专心-专注-专业