员工个人评估表(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上员工评估表评估情况 比分：0 - 极差1 - 不满意2 - 满意3 - 良好4 - 非常好5 - 优异评估评估内容评分人部门经理部门负责人1) 仪表仪容是否穿着合适、整洁及干净的制服，并在工作时间内时常保持服饰的整洁。0123450123452) 工作纪律及服从性有否自觉遵守公司的各项规章制度，及能否按时出席相关的会议、培训等；是否乐於接受公司合理工作安排。0123450123453) 专业知识及技能是否具备处理及跟进日常工作的专业知识及技能，或是需时常寻求紧密的工作指引。0123450123454) 工作效果及质量能否胜任本职工作，是否能按公司要求或超出要求完成工作

2、，或经常出错，或需要督导才能达到平均水平。0123450123455) 工作效率是否能按时完成交办的工作及任务。0123450123456) 独立性及适应性是否能独立、果断地处理职责范围内的工作；及能否较容易适应不同的工作环境。0123450123457) 主动性是否主动、积极地处理日常工作。0123450123458) 团队精神能否处理好人际关系，能否团结同事共同完成工作，是否乐意协助同事处理力所能及的工作。0123450123459) 工作态度及责任感乐意接受工作任务，对工作有高度兴趣，认真负责跟进工作。012345012345合计： 10以下 - 极差1019 - 不满意 2029 -

3、满意 3039 - 良好 4045 - 非常好45以上 - 优异评分人部门经理评语及期望：_评估人：_日期：_部门负责人建议：_评估人：_日期：_-人事行政部统计出勤情况：迟到（ ）次；早退（ ）次；病假（ ）天；事假（ ）天；旷工（ ）天。奖惩情况：书面表扬（ ）次轻度警告（ ）次；口头警告（ ）次；书面警告（ ）次；最后警告（ ）次其他，请说明：_统计人：_日期：_员工评估表员工姓名： 职 位： 入职时间： 评估日期： 试用期 合同期 绩考期：由 年 月 日至 年 月 日评估目的： 转正 续约 调薪评估 调职评估 半年评估 年终评估评估是对员工各方面的表现、工作能力进行全面鉴定，以作为员工转正、升职、调薪、续约、半年及年终奖励的依据。自我评估1) 工作能力2) 工作绩效3) 责任感及主动性4) 人际关系及团队精神5) 礼貌及仪容6) 纪律性7) 出勤情况8) 个人总结9) 其他建议员工签署：_日期：_专心-专注-专业