2016年河南省员工福利规划师试题(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2016年河南省员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.根据我国保险法规定,保险人的组织形式只能是_ A:当年自留保费 B:当年毛保费 C:开来资金 D:历年利润 2.员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于货币型福利项目的是_。 A交通补贴 B带薪休假 C团体意外伤害保险 D继续教育 3.在分红保险中,定价的精算假设一般比较保守。就费用率因素来看,“保守”表现为_ A:保管权 B:使用权 C:所有权 D:占
2、有权 4.关于员工福利制度产生背景及原因的陈述,以下正确的有_:缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一;在工人运动中,集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作用;政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一;企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展;税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。 A B C D 5. 我国于_年1月1日起开始施行处方药与非处方药分类管理办法(试行),该办法的施行标志着我国药品分类管理制度的初步建立,是药品监督管理工作的一项重大改革。 A1989 B1998 C1999 D2000 6. 保险利益为合法利益是保险利益的确立条件之一。所谓“合法的利益”是指()。
3、 A投保人对保险标的所具有的利益为保险人所承认 B投保人对保险标的所具有的利益为工商管理部门所承认 C投保人对保险标的所具有的利益为监管部门所承认 D投保人对保险标的所具有的利益为法律所承认 7. 社会主义道德建设的着力点包括_:社会公德;职业道德;行政道德;家庭美德。 A B C D 8. 下列选项中,不属于保险利益原则对于保险经营的意义。 A:避免赌博行为发生 B:防止道德风险发生 C:避免重复保险的发生 D:便于衡量损失,避免保险纠纷 9. _是指船舶和船上所载货物遭遇共同危险时,为了共同安全,有意而合理地作出特殊的牺牲或支付额外的费用。 A共同海损 B施救费用 C共同费用 D救助 10
4、. 保险销售人员衡量合格准保户的基本标准是_。 A有保险需求、有缴费能力、符合核保标准、容易接近 B与销售人员相识、有缴费能力、符合核保标准、容易接近 C有投资欲望、有缴费能力、符合核保标准、容易接近 D有固定职业、有缴费能力、符合核保标准、容易接近 11. 甲、乙两人共有一所房子,由两人轮流居住。甲在居住期间,房屋倒塌造成丙的伤害,该损失应当由_。 A甲、乙两人连带赔偿 B甲单独赔偿 C乙单独赔偿 D甲、乙两人按比例赔偿 12. 按_可将人身意外伤害保险划分为自愿意外伤害保险和强制意外伤害保险。 A实施方式 B保险风险 C保险期限 D险种结构 13. 所谓()是指它拥有货币发行的特权,是全国
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