环保管理手册(共82页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上长春燃气（珲春）有限公司环保管理手册安全风险部编制 文件号：CCRQHC/HSE/ZY -02版本号：试行版日 期：2015年 11 月 13日专心-专注-专业长春燃气（珲春）有限公司环保手册文件号：CCRQHC/HSE/ZY-02版本号： 试行版此份为长春燃气(珲春)有限公司安全风险管理文件，供长春燃气（珲春）有限公司使用。如未经许可，不得翻印此档的全部或部份内容。 编制：_ 日期：_ 审核：_ 日期：_ 批准：_ 日期：_环 保 手 册编 号：CCRQHC/HSE/ZY-02版本：试-2015 批准人： 长春燃气（珲春）有限公司安全风险部编制2015年11月13日

2、目 录01 手册发布令公司管理体系推进组依据OHSAS18001-2007企业环保管理体系规范及ISO14001-2004环境管理体系规范标准条款的要求，结合公司的行业和经营特点编制的公司环保管理手册，是公司建立并实施HSE管理体系、提高企业HSE管理水平、保障公司环保造福社会纲领性文件。手册阐明了公司环保管理政策，环保管理目标，各职能岗位在环保管理方面的职责和权力，以及控制要求。是实施环保管理的准则，全体员工均应严格遵守文件要求，各级职能岗位必须尽职尽责，认真执行环保管理手册及相关文件的要求。本手册的支持性文件HSE管理体系程序文件，与本手册一并实施。总经理（签字）： 年 月 日长春燃气（珲

3、春）有限公司02 管理者代表任命书为了贯彻执行OHSAS18001-2007企业环保管理体系规范及ISO14001-2004环境管理体系规范标准，加强对环保管理体系运作的领导，特任命尹湘平先生为公司的管理者代表。管理者代表除担负其原有职责外，还需履行以下职责：1、代表公司建立和保持环保管理体系；2、了解组织的环保管理体系绩效状况，向最高管理者报告环保管理体系的运行情况，包括改进的需求； 3、积极参与环保管理目标的制定；4、在公司内促进环保意识的形成；5、参与环保管理体系定期评审活动；6、就环保管理体系有关事宜与外部的联络。 最高管理者： 年 月 日长春燃气（珲春）有限公司03 环保组织机构图组

4、长初明和副组长尹湘平安全风险部尹湘平加气站王悦人力资源部潘卫光客服中心李炼工程技术部尹湘平04 环保岗位责任制 一、环保领导小组组长岗位职责1、严格遵守并认真贯彻执行国家的有关法律法规和政策，是企业环保第一责任人，对企业的环保全面负责。2、建立健全公司环保管理机构，督察成立部级以上环保主管部门，聘任专职环保管理人员，负责日常环保管理工作。3、建立健全企业环保责任制，并督促审查、考核环保责任制的落实情况。4、落实环保技术措施经费，保证环保工作投入。5、定期组织召开环保会议，讨论解决环保工作中存在的问题。二、环保领导小组副组长岗位职责1、直接负责公司环保工作，协助总经理实现环保工作目标。2、及时向

5、组长汇报本公司环保工作情况及改进措施和意见。3、每月组织一次环保工作大检查，并亲自参加，对查出的问题及隐患，提出整改措施并检查落实情况。4、组织编制公司年度环保工作计划，主持制定环保规章制度、环保专业考核办法，并组织落实。5、检查监督各部门搞好环保工作。6、检查指导有关部门领导职责范围内的环保工作。7、每季召开一次环保工作会议，听取有关部门的汇报，研究解决环保工作的重大问题。三、环保领导小组成员岗位职责1、在分管副总的领导下，负责抓好本部门的环保工作。2、认真执行上级环保法律法规、方针、政策及文件。3、定期组织本部门人员召开环保会议，及时传达上级的文件和指示。4、经常深入现场，了解污染情况，提

6、出整改措施。5、负责本单位的环保宣传、教育、培训工作。6、参加本单位范围内的污染事故调查、分析及处理工作。7、负责本单位的环保达标验收组织及管理工作。8、参加本单位各种建设项目环保设计审查、施工、监督及验收工作。9、负责本单位的日常环保工作。四、环保大使 为进一步改善公司的环保表现及改善环保的沟通，公司各部门设置环保大使，各部门环保大使由各部门长担任。 环保大使责任： 1、发挥目标及形象效果，让环保工作得以有效协调、维持、检讨及加强。 2、协助安全及风险管理部在各部门推行环保计划，以加强同事的环保意识 及提高环保知识。 3、分享环保经验及在定期聚会及探访中提高环保知识。4、负责各自部门办公室每

7、月的环保工作审核，并向安全及风险管理部报告工作不足的地方。05 环保委员会主 任：初铭和（总经理） 电话：副主任：尹湘平（副总经理）电话：副主任：李 炼（副总经理）电话：组 长：徐 哲组 员：潘卫光、王 悦、周海林、蔺胜光、刘云鹏、杨志刚、 孙永辉、张 利、孙 胜、林守英。06 环保学习培训计划 为提高员工的环保意识，以安全、环保、节能增效为目的，特制定本年度环保学习培训计划。一、 培训范围公司全体员工二、 学习时间全年分两次进行。共3课时。三、 内容环保法律法规。公司环保制定。节能管理。四、 培训方式内训。由安全风险部和人力资源部共同负责培训。第一篇 安全环保事故管理制度第一章 总 则第一条

8、 为了规范长春燃气（珲春）有限公司安全环保事故（以下简称事故）的管理，落实责任追究制度，防止和减少事故，根据有关法律法规，结合公司安全环保工作的实际，制定本制度。第二条 本制度适用于公司各部门生产经营活动中发生事故的报告、调查处理和日常管理。第三条 根据事故造成后果和严重程度，将事故分为一级、二级、三级、四级事故。第四条 各部门应按照有关法规的要求建立事故管理制度，根据本制度制定事故管理实施细则，明确事故报告与调查处理的原则、程序、职责与要求。第五条 公司设立24 小时事故报告和举报电话，各部门应及时进行事故报告，任何部门和个人不得瞒报、谎报或拖延不报。公司鼓励各部门和个人进行事故举报，安全风

9、险部按照公司规定的职责和权限及时处理。第六条 事故调查处理应坚持公开、公正、实事求是和“四不放过”原则。 第二章 机构与职责第七条 公司安全风险部具体负责事故的接报上报、应急处置、事故调查处理的组织或跟踪，事故结果的考核、监督与统计分析等工作。第八条 公司工会履行公司对事故管理的民主监督的职责，参与事故的调查与处理。第九条 人力资源部对事故过程中出现的各级领导失职、渎职行为进行调查，组织相关部门对公司事故的信访和举报进行受理。第十条 公司绩效考评领导小组负责将事故指标考核结果纳入各部门年终经营业绩评价体系。有关部门负责落实对事故发生部门和有关责任人的处罚。第十一条 各部门应按照公司规定的职责和

10、权限对发生的事故进行监督管理。第三章 事故报告第十二条 事故发生后，事故发生部门根据事故的级别，启动应急预案进行施救，及时上报事故发生情况，并按照事态进展，补报事故后续情况。第十三条 事故报告遵循逐级上报的原则，事故发生部门应及时向公司主管副总和公司安全风险部上报。安全风险部在接到事故发生报告后，应立即报告公司主管安全的副总经理，安全副总在了解事故的基本情况后，在规定的事故报告时限内向总经理报告。二级、一级事故发生后，公司安全副总应同时上报政府有关管理部门。第十四条 事故报告应包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经

11、造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应报告的情况。第四章 事故调查与处理第十五条 由地方政府或有关部门负责事故调查的，公司及各部门要做好配合工作，安全风险部和有关各部门按照事故的等级进行协助调查，并对调查处理情况进行跟踪。公司按以下分级标准组织事故调查：（一） 三级、四级事故由安全风险部负责组织调查；（二）一级、二级事故由图们公司报区域公司安全风险部组织调查。第十六条 根据事故的具体情况，事故调查组由安全风险部、工程技术部、工会等派员组成， 事故调查组可以聘请有关专家参与调查。第十七条 事故调查组成员应符合下列条件：（一）具

12、有事故调查所需要的知识和专长；（二）与所调查的事故没有直接利害关系；（三）实事求是、认真负责、坚持原则。第十八条 事故调查组履行以下职责：（一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（二）认定事故的性质和事故责任；（三）提出对事故责任者的处理建议；（四）总结事故教训，提出防范措施和整改建议；（五）提交事故调查报告。第十九条 事故调查组有权向事故发生有关部门和人员了解和索取与事故有关的证据和资料，任何部门和个人不得拒绝。第二十条 事故调查取证和原因分析等技术工作应按照国家有关事故调查处理标准和程序执行。第二十一条 事故调查组应自事故发生之日起30 日内提交事故调查报告，特殊情况经

13、上一级领导同意可适当延长，但延长时间不超过15 天。事故调查报告的内容应包括：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生经过和事故救援情况；（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失情况；（四）事故发生的原因和事故性质；（五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（六）事故防范和整改措施。事故调查报告应附有关证据材料。事故调查组成员应在事故调查报告上签名。第二十二条 安全风险部应将事故调查报告和处理结果备案。 第五章 事故统计分析与归档第二十三条 公司和各部门应做好事故的定期统计分析，按季度、半年和全年的事故情况进行统计、分析和总结，为安全环保形势、预警预测和领导决策提供依据。第二十四条 各部门应

14、于每季度将本部门上季度（上一年）事故情况进行汇总、统计和分析，由公司安全风险部汇总并按照公司有关要求上报，第二十五条 事故的统计工作，必须坚持实事求是、尊重科学的原则，不得伪造、篡改事故统计资料。第二十六条 事故处理结案后，均应完整归档。事故档案为永久性保存资料，公司应对事故档案进行妥善保存，防止丢失、毁损。 第六章 附 则第二十七条 术语、定义及说明安全环保事故，是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动，下同)中发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成环境破坏，或者造成经济损失的,导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。责任事故，是指由于人们违背自然或客

15、观规律，违反法律、法规、规章和标准等行为造成的事故。责任事故的认定，以专家调查组的认定为主。四不放过，是指事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。直接经济损失，是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。计算方法依据企业职工伤亡事故经济损失统计标准（GB 6721-1986）。轻、重伤的鉴定按照职工工伤与职业病致残程度鉴定(GB/T 16180-2006 )执行，具体以当地劳动保障行政部门或医疗鉴定机构的鉴定结果为准。鉴定结果未明确轻、重伤的，按照企业职工伤亡事故分类标准（GB6441-1986）判别，及损失工作日小于105 个

16、工作日的为轻伤，大于或等于105个工作日且小于6000 个工作日的为重伤。第二十八 国家有关安全环保法律法规对事故调查处理另有规定的，从其规定。 本办法由公司安全风险部负责解释，自发布之日起实施。第二篇 环保设施管理制度一、范围本制度适用于“三废”治理、综合利用以及与生产装置连接的环保设施和装置（以下统称环保设施）的管理。（一）环保设施的范围1、废气、废水、废渣、噪声的处理设施及设备。（1）废水处理装置、废水处理回收装置。（2）废气处理装置，除尘装置、废气回收装置。（3）废渣贮存场，固体废弃物堆放场。（4）噪音防治设施。2、综合利用设施。（1）以“三废”为主要原料生产产品的综合利用装置及该装置

17、的废物处理设施。（2）回收利用废水、废气、废渣中的有用物质生产产品的装置。（3）废油、废热、废水回收设施。3、凡属于以治理污染为主要目的进行技术改造、新产品开发所增加的生产装置和设备。二、职责1、验收合格投运的环保设施，转入生产单位固定资产体系，由所在部门（单位）负责环保设施的运行和管理，建立本部门（单位）环保设施台帐；每月将环保设施的运行情况报行政人力部。 2、工程部负责环境保护设施工艺条件的控制管理，以确保环境保护设施正常运行。3、安全部负责监督、检查各部门（单位）环保设施的管理，并建立公司环保设施台帐。4、客服中心按照年度环境监测计划对有关环保设施的运行情况进行监督性监测，监测结果报调度

18、室、安全部、环保设施所属部门（单位），并留存一份。5、加气站、调压站负责对环保设施的维护、检修，以确保环保设施的长周期稳定运行。三、管理内容（一）环保设施的竣工验收环保设施正式投运前，应按照环保设施竣工验收的有关规定和程序进行验收，经验收合格后方可投入运行。（二）运行管理1、环保设施所属单位要执行生产技术部下发的生产设备管理和运行相关指标，确保环保设施与主体生产设施同时投入运行。2、对环保设施的运行，必须严格工艺条件，严肃工艺纪律，建立健全岗位责任制、操作规程等各项规章制度，要有原始记录和数据台帐。对误操作造成处理效果差或污染环境的，要纳入考核，污染严重的追究操作人员和管理人员的责任。3、环保

19、设施所属单位要建立设备、装置运行、处理效果、操作记录等管理和统计台帐。并前将环保设施的运行情况及存在的问题每月按时报安全环保部。4、任何单位、个人不得擅自停运、拆除、闲置环保设施。除公司年度计划检修外，环保设施停运，由环保设施所在部门（单位）填写环保设施停运申请表，并说明停运原因、恢复时间及停运期间采取的污染预防的措施，由本部门（单位）领导、安全环保部领导、公司主管环保领导审批后，方可停运。拖延报告或隐瞒不报以致造成损失或污染事故的，应纳入公司综合考核。5、环保设施所在部门（单位）应制定环保设施故障时的紧急应急措施。环保设施需要停运时，环保设施所属单位应首先采取切实可行的措施，避免因设施停运造

20、成环境污染，并及时向调度室、安全环保部及主管领导电话报告，填写环保设施停运申请表，完善手续。6、环保设施需要拆除、闲置，由环保设施所在部门（单位）填写环保设施停运申请表，报告安全环保部，由安全环保部向地方环境保护局报告并办理有关手续，经批准同意后，方可拆除或闲置环保设施。7、停运、拆除、闲置环保设施，拖延报告或隐瞒不报一经检查发现，纳入公司综合考核，造成严重损失或污染事故的，按有关规定追究责任。（三）环保设施检修管理1、生产技术部下发年度设备检修计划时，应包括环保设施的检修计划及环保措施的内容，其检修费用在大修费用中列支。2、检修单位要严格执行检修指令，保质保量、按时完成任务，经验收合格后方能

21、交付使用。3、环保设施与主体装置应同时完成检修并同时投入运行。第三篇 环境保护政策、管理制度第一章 公司环保政策 公司会为客户提供优质的燃气及服务，务求减低污染和浪费，竭尽全力为下一代缔造理想的生活环境。故此，公司承诺达到以下的环保目标：l 管理阶层会高度重视环保，努力不懈地改善环保表现。l 为员工提供一个清洁、健康及没有污染的工作环境。l 在日常操作过程中，使用更多环保的物质和科技。l 节约资源并发挥最大的能源效率。l 提倡循环再用。l 通过教育及培训，提高员工、客户及商业伙伴的环保意识。l 遵守所有有关的环保法律。l 就所有大型工程进行必需的环境影响评估，并会对日常操作进行定期环保审查。

22、环保工作委员会负责制定及定期检讨本政策，而安全风险部进行环保有关的统筹、监察及控制的工作。所有管理人员应确保其下属及承建商清楚明白并遵从此政策。公司所有员工均须全力支持此政策以达到既定的环保目标。第二章 环境保护管理委员会组织名单主 任：初明和副主任：李 炼 尹湘平委 员：孙业伟 董旭光 王 悦 潘卫光 蔺胜光 王 鹏秘 书：徐 哲 第三章 环境保护管理委员会职责根据公司环境保护管理机制要求，特制定长春燃气（图们）有限公司环境保护管理委员会职责如下：一、公司环境保护管理委员会是公司总经理领导下的全公司环境保护工作的领导、组织和协调机构。二、环境保护管理委员会的主要任务是组织贯彻国家环境保护法律

23、、法规和方针政策，组织研究、审定公司环境保护规划、重大政策和措施；组织协调、检查和推动企业环境保护工作，促进生态环境保护与经济建设和社会协调发展。三、负责与主管环保部门的沟通协调工作。四、环委会委员应参加环委会组织安排的调查、检查和考核活动，并根据各生产部门的职责，积极开展环境保护方面的调查研究工作。五、公司各部门应指派一名联络员，负责联络和协调日常具体工作。六、拟定工作计划，组织调查和起草会议文件，筹备环委会全体组成人员会议和安排其他重要活动，负责文件收发、印章管理及与委员的联络。七、负责公司环保会议的准备工作，并提前将文件送至各委员。八、研究、拟订环境保护政策、措施，提出规划建议，提交公司

24、高层审议。九、监督检查各部门执行环委会的决定、决议的情况。十、组织、协调和检查企业环境保护工作。牵头组织对各部门环境保护目标责任制的检查考核，并向公司报告检查考核结果。十一、制定档案管理制度，负责公司环保档案管理。第四章 环保委员会成员职责环保委员会成员对所承担的环境保护业务工作负有直接责任，主要职责如下：1、贯彻执行环境保护的法律、法规、标准和本公司环境保护管理制度、操作规程。2、参与编制环境保护工作计划和环保治理工作计划。3、搞好环境事故隐患的现场整改工作。4、搞好环境保护例行检查工作，发现隐患及时向领导报告，并彻底排除隐患；禁止违章指挥和违章作业行为。5、负责环保设施、器材、装置的管理工

25、作，确保环保设施正常有效使用。6、搞好环境统计报表的填报工作，对所填报的数据负责。7、抓好环境保护宣传、教育工作。第五章 一法三卡制度“一法”即：事故隐患和职业危害监控法。重大事故隐患和职业危害监控法（监控法）。是指在生产（工作）区域内对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，建立监督控制体系，促进隐患整改的群众性劳动保护方法。“三卡”一：安全检查提示卡。它以表格的形式，分别列出检查项目和检查标准（内容）。安全检查提示卡。是一种作业现场安全检查主要内容提示卡，具有较强的针对性、适用性和操作性。解决了工会在安全生产检查中“查什么、怎么查”的问题。非常适合大桥局各项目部和工点、是

26、我们主要使用的一种。二：有毒有害物质信息卡。它以应用主要依据工业企业设计卫生标准等国家制定的技术标准，将各种有毒有害化学物质的物理化学特性，对人体的毒性作用，防护技术与措施等列入卡片中，提示各操作岗位的职工掌握其性能，并有针对性采取防护措施。 有毒有害化学物质信息卡。主要运用于化工行业。包括事故隐患作业点名称、危险等级、易发生事故种类、防护措施、监控要求、紧急预案、责任人、检查周期等内容的提示卡。三：危险源点警示卡。它的应用主要是在事故隐患和职业危害监控法的基础上，将危险源点的名称，危险等级，防止措施，责任人等列入警示上，在易发生事故的危险源点挂牌警示。第四篇 环境保护管理制度 为加大公司环境

27、保护工作力度，根据中华人民共和国环境保护管理制度，结合公司环境保护工作的实际情况，成立环境保护管理委员会，并制定本制度。一、总则1、公司在生产发展中坚持贯彻环境保护这一基本国策，坚持预防为主、防治结合的方针，坚持保护资源与控制损害相结合、统筹规划、专项治理、突出重点的原则。2、公司环境保护的主要任务是：依靠科技进步治理生产废水、以及生产废水闭路循环、生产废渣综合利用、烟尘治理、防治环境污染、发展洁净生产。3、实行环境保护目标责任制，生产部门负责分管副总对所管辖部门环境保护工作负总责。4、公司任何部门和个人享有在清洁环境中工作和生活的权力，也有保护环境和国家资源的义务。二、环境管理公司环境保护管

28、理委员会的主要职责是：贯彻国家及上级环保方针、政策和法律、法规，研究、解决公司环保工作的重大问题，审查、确定公司环保规划和目标并提出相应要求，领导和协调全公司的环保工作，建立定期例会制度。1、公司环境保护管理委员会的主要职责是发挥管理职能，认真贯彻执行国家及地方政府的环保方针、政策和法规；制定公司的环保规划和目标及全年工作计划；负责全公司环保监督和管理工作，组织技术培训和推广环境保护先进技术，并及时上报有关环保报表。2、公司各部门要建立环保目标责任制，部门负责人对本部门环保工作负总则，负责制定环保工作年度计划、环保设施的正常运行及污染事故的处理。3、各部门要制定本部门污染源治理规划和年度治理计

29、划，经公司审查后列入年计划，并要认真组织实施，做到治理一项、验收一项、运行一项。4、执行中华人民共和国大气污染防治法，严格限制向大气排放含有毒有害的废气和粉尘，确需排放的，必须经过净化处理，不得超过规定标准排放。5、执行中华人民共和国水污染防治法，加强污水治理，减少污水排放量；坚持做好生产废水闭路循环和生产废水综合处理工作。6、执行中华人民共和国噪声污染防治条例，控制噪声污染。7、强化环保设施运行管理，健全管理制度：（1）、环保设施必须与生产主体设备同时运转、同时维护保养；（2）、环保设施由专人管理，按其操作规程进行操作，并做好运行记录；（3）、实行环保设施停运报告制度，使用环保设施如发现有问

30、题要及时填写环保设施停运报告并上报环保委员会。8、执行国家环境报告书制度；执行国家“三同时制度”；执行国家排污申报和污染物排放许可制度；执行中华人民共和国国务院建设项目环境保护管理条例；执行国务院关于环境保护若干问题的决定；执行排污费征收使用管理条例。9、及时上报环保报表，做到基础数据准确可靠。10、搞好环保宣传教育和和技术培训，加大环境保护力度，提高全公司职工的环境保护意识。11、努力做到清洁生产，治理好公司的污染源，减少和防止污染物的产生。12、绿化、美化环境，加强树木、花卉、盆景、景点的管理，建成“花园式”公司。13、引进和推广环保先进技术，开展环保技术攻关。14、加强环保档案管理，制定

31、档案管理制度。三、防治环境污染和其他公害1、在可能或者已经发生污染事故或其他突发性事件时，应当立即采取应急措施，防止事故发生，控制污染蔓延，减轻、消除事故影响。在重大事故或者突发性事件发生后2小时内，应向公司环保委员会报告，并接受调查、处理。2、各部门负责控制污水“达标排放”。3、产生固体废物的部门，应当选择符合环保要求的方式和设施收集、运输、贮存、利用、处置所产生的固体废物，并采取防扬散、防流失、防渗漏和其他防止污染的措施。对固体废物不得随意异置、堆放、倾倒。4、禁止向水体排放油类、酸类、碱液、剧毒液的废水，严格限制向水体排放、倾倒污染物，防止水体污染。5、禁止在水体清洗装贮过油类或者有毒污

32、染物的车辆和容器。6、设计、制造、购销、安装、使用锅炉设备，必须执行国家或省有关锅炉设备环境保护的规定。7、严格控制噪声，防治噪声的污染，公司内各种噪声大、震动大的机械设备、机动车辆，应当设施消声、防震设施。四、环境监测1、不定时由公司请环保监测人员进行环境监测。2、由环保管理人员定期配合、接受公司环境保护委员会对单位内锅炉、窑炉年检和污水采样测试工作。五、奖励与处罚1、公司将对下列人员给予表彰或奖励：（1）、认真执行国家环境保护法律、法规、方针、政策，在环境管理、污染防治、宣传教育工作中成绩显著者；（2）、在环境管理、清洁生产、推广应用洁净技术、防治污染、综合利用工作中有重大贡献者；（3）、

33、在防止污染事故或对污染事故及时报告的有功人员。2、对违反环境保护法律、法规、管理条例的部门或个人，将上报公司环境保护管理委员会，并由其按照有关规定进行处罚。有下列行为之一的，公司将根据不同情节，给予警告、责令改正或者100-1000元罚款：（1）、拒绝环保委员会办公人员现场检查或者在被检查时弄虚作假的；（2）、拒报或者谎报污染物排放情况的；（3）、在可能发生或者已经发生污染事故或突发性事件不及时上报公司环保委员会的；（4）、因自身管理不善造成污染事故，被上级主管部门处罚的。 第五篇 企业节能管理制度为了更好地做好公司的各项节能减耗工作，公司成立节能工作领导小组：组长：尹湘平组员：徐哲、王鹏、周

34、海林、蔺胜光、潘卫光、王悦、张筱伟、杨志刚 一、节能领导小组的主要职责1、节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。7、检查企业的各项节能工作。8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划

35、、布置、检查、总结。二、节能主管部门的主要职责，节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计

36、，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。9、根据企业节能奖惩制度，审核公司内各部门节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。10、协助人力资源部，组织节能教育和技术培训，提高职工

37、的节能管理和技术素质。三、班组节能员的主要职责。1、组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到机动或计量部门，尽快消除隐患或故障。2、组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映。4、协助节能领导小组进行节能教育，开展节能合理化建议活动，总结交流、推广应用节能经验。第一章 企业节能管理机构职责一、节能领导小组的主要职责1、企业节能领导小组在主任（总经理）组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。2、贯彻执

38、行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。3、副主任组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。4、副主任组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。5、副主任组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。6、秘书审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。7、秘书检查企业的各项节能工作。8、主任组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。二、节能主管各部门（各部门主管）的主要职责节能各部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、领

39、导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。6、会同有关部门组织开发、推广、应用

40、节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。9、根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。10、协助企业宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。第二章 企业职能部门节能管理职责一、行政人力资源部1、节约能源计划是企业综合生产计划的一个重要组成部分，在编制企业生产发展规划和年度计划时，应把

41、节能规划和计划列为主要内容，应会同企业节能主管部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。2、编制、检查、总结生产计划时，负责会同企业节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划（包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标）。3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。5、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能

42、耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。二、客服部的职责1、按照企业年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。2、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高企业的能源利用率。

43、3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。4、加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。5、加强工业锅炉、工业窑炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。7、组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合

44、理，能量逐级有效利用。五、安全部的职责1、负责企业职工的节能教育，提高全体职工的节能意识、节能技术和节能管理水平。2、制订普及节能教育规划和年度计划并组织实施。3、组织节能专业技术培训，能源管理短期培训、结合企业能源利用的节能技术报告会和交流研讨会。第六篇 企业燃料管理制度企业根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定企业燃料管理制度如下：1、企业生产所需要的一切燃料，其技术标准由企业运行部门提出，会同企业节能主管部门共同编制，并经企业节能领导小组主管总工程师批准后执行。2、企业燃料的经营部门（工程部门）必须严格按照