汇报材料(执行力考核)(共9页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上郑州煤炭工业(集团)有限责任公司嵩阳煤业第三分公司汇报材料二一一年三月二十四日嵩阳煤业第三分公司汇报材料尊敬的各位领导:首先,我代表嵩阳煤业第三分公司全体干部职工向各位领导莅临我公司检查指导工作表示热烈的欢迎!下面我就嵩阳煤业第三分公司安全生产管理有关情况向各位领导简要汇报如下:一、嵩阳煤业第三分公司概况嵩阳煤业第三分公司设置 5科3站2室(安全监察科、生产技术科、机电运输科、通风防突科、财务经营科、地测防治水站、通风监测服务站、电气试验服务站、调度室、综合办公室),共管理24对整合矿井, 24对整合矿井分别为:三李煤矿、盛华煤矿、二耐煤矿、尤氏煤矿、朝阳沟煤矿、复盛
2、煤矿、盛源煤矿、新岭煤矿、天河煤矿、冶上煤矿、荣顺煤矿、恒安煤矿、瑞阳煤矿、新峰煤矿、天恒煤矿、宏达煤矿、西施煤矿、嵩鑫煤矿、东施煤矿、同兴煤矿、嵩玉煤矿、新山煤矿、裕隆煤矿、铭鑫煤矿。除三李煤矿属高瓦斯矿井外,其余23对矿井均属于低瓦斯矿井。第一批整合矿井概况:第一批整合矿井8对,分别为:三李煤矿、盛华煤矿、二耐煤矿、尤氏煤矿、朝阳沟煤矿、复盛煤矿、盛源煤矿、新岭煤矿。其中盛华煤矿、二耐煤矿、复盛煤矿六证齐全;尤氏煤矿、盛源煤矿、三李煤矿已通过竣工验收及煤炭生产许可证验收;朝阳沟煤矿采矿许可证已到期,正在办理延期手续;新岭煤矿因事故现处于停工停产状态。第二批兼并重组矿井概况及进展情况:嵩阳第
3、三分公司新兼并重组矿井16对,其中六证齐全矿井6对(同兴、冶上、恒安、天河、瑞阳、荣顺);已拿到安全生产许可证矿井5对(宏达、西施、天恒、铭鑫、新峰);宏达、新峰已通过竣工验收及煤炭生产许可证验收,待发证;技改矿井6对(东施、铭鑫、王窑、新山、新岭、嵩鑫),初步设计批复、安全专篇批复情况及施工组织设计已全部批复,技改项目审批手续完善,计划于2011年12月份前全部通过技改验收(技改工程预计完工时间:东施-2011年6月,新岭-2011年10月,铭鑫-2011年5月,王窑-2011年9月,新山-2011年9月)。截止3月23日,主体责任移交郑煤的兼并重组矿井12对(西施矿、嵩鑫矿、瑞阳矿、天河矿
4、、荣顺矿、同兴矿、宏达矿、东施矿、恒安矿、新峰矿、铭鑫矿、冶上矿),同兴矿、荣顺矿已通过集团公司复产验收,嵩鑫矿已通过集团公司复工验收,其它均已进入隐患整改阶段;其余4对矿井(天恒矿、新山矿、裕隆矿、王窑矿)主体责任未移交,按照省政府的有关规定,现全部处于停工停产状态。目前,同兴、荣顺、恒安、瑞阳、宏达、新峰、天河、冶上安全生产许可证已变更;同兴、荣顺、恒安、瑞阳、天河、冶上煤炭生产许可证已变更。二、2011年第一季度生产任务完成情况及第二季度生产计划安排1、2011第一季度生产任务完成情况:2011第一季度原煤产量计划31.84万吨,实际完成31.84万吨。完成计划的100%。第一季度总进尺
5、计划2870米,实际完成2900米,超计划30米,完成计划的101.5%。其中,开拓进尺计划600米,实际完成620米,完成计划的103.3%。2、2011年第二季度生产计划安排:根据矿井采掘接替计划和矿井实际生产现状,嵩阳第三分公司2011年第二季度原煤产量计划50万吨,总进尺计划8302米。三、安全管理工作开展情况1、贯彻落实上级文件精神情况(1)认真贯彻学习国家安全监管总局关于进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见(安监总办2010139号)文件精神,落实各级安全管理人员安全生产主体责任,夯实安全生产工作基础,提高安全责任意识。制定并严格落实各级安全生产责
6、任制和职能部门业务保安制,明确各级安全职责。建立了领导及管理人员包矿制度,督促各矿认真落实安全生产主体责任。(2)、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发办201023号)、豫政 201017号河南省人民政府印发关于加强煤矿安全生产若干规定的通知和陈雪枫副省长在2011年煤炭工作会议讲话稿下发后,我们利用安全办公会议和调度会组织分公司安全生产管理人员和所属各矿合作人、董事长(总经理)及“五职”矿长认真贯彻学习,并要求各矿严格按文件规定落实,并贯彻到各矿全体干部职工。(3)按照豫煤安监技装2010198号关于加快建立完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知文件要求,召开专题会议研究认真分
7、析存在的问题,制定完善煤矿井下安全避险“六大系统” 工作方案,明确时间、责任人、资金。目前第一批整合矿井及已移交主体责任10对矿井均已建立了五大系统(监测监控、人员定位、压风自救、供水施救和通信联络系统),运行基本正常。紧急避险系统已纳入明年建设计划。(4)认真贯彻落实国家安全生产监督管理总局第33号令煤矿领导带班下井及安全监督检查规定,制定下发嵩阳三字20109号关于印发等管理制度的通知,督促各矿完善了领导值班带班制度,使矿领导带班能够做到与职工同上同下。(5)利用安全办公会议和调度会组织分公司安全生产管理人员和所属各矿 “五职”矿长认真贯彻学习嵩阳公司首届一次职代会及安全工作会议精神,认真
8、落实嵩阳公司安全生产1号文,扎实开展各项工作。2、安全工作开展情况(1)我们对主体责任已移交郑煤的10对兼并重组矿井在隐患整改前进行隐患排查,编制隐患整改计划并上报嵩阳公司。嵩阳公司批复后,各矿编制矿井隐患整改各项安全技术措施及组织措施,审批后组织职工贯彻、学习、考试。分公司对各矿巷修施工地点进行了顶板评价,评价审核批准后,在通风系统稳定可靠的前提下,方可允许组织施工。各矿隐患整改期间严格按照“先系统、后工程;先地面、后井下;先措施、后施工”的原则,从井底为起始点,由近到远进行巷修的原则进行整改,入井人数不超过29人,井下维修地点不超过三处,并严格落实领导值班带班制度。(2)从建立健全安全生产
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