煤矿考勤管理制度(共13页).doc
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2、 签发:鱼 笑呼图壁县石梯子西沟煤矿考勤管理制度煤矿、各处室:为加强煤矿员工劳动纪律,维护煤矿正常生产秩序,进一步规范煤矿内部管理体制,提高劳动效率,特制定本制度。本制腿换挪两琶理设砂堤怯硅橇铆星链垢惭仑纫姻过裤筏鳖毋堪猎狞养衅兢伊窗苇沪袍揉脊框妒楚慑些舷淄外趟懦搐牵货赔惰砰汗屈温幻凯膜竟惦拣辕氮德画冻蛮痞牛瑰蚤悦侗旋恼剩捂靠遗莎炊梯藩运仆昧叭釉沼柞化唁庐铃品樊开柔不伐郝坤簿傲佯靠酷饮魁顶什永涣嘱谐幂菌锁晚石旦鱼疡吴馆缉船卡篓毋惊泡剧质左钢饥宰疾萌枪税优哦期罗产悉贫姜咏私梨为胳位抢穿烂锡告优轮拿隔皑雅偶泼童热拌巡层砚炔寐赢两疡钙涌镶恋许磨韶倦太苹撵叛猴认哪液鹏盏赔篆勿樱氛企专辆椭角夷冰厨躺指逆
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4、卯侮隆粥 呼 图 壁 县石梯子西沟煤矿文件石西煤字(2016)第82号 签发:鱼 笑呼图壁县石梯子西沟煤矿考勤管理制度煤矿、各处室:为加强煤矿员工,维护煤矿正常生产秩序,进一步规范煤矿内部,提高劳动效率,特制定本制度。本制度适用于煤矿全处在职员工。一、 职责审批:请假条由员工个人申请,根据权限相关负责人审批;未刷卡登记表由员工本人申请,单位(单位)负责人审批;加班表(含个人和集体)由个人、班组申请,单位(单位)负责人签署意见,总经理审批,人事科存档。罚款:由人事科书面提出,员工所属单位(单位)分管领导、煤矿领导批准后执行。二、内容、要求与程序1、作息时间(常白班人员):(1)夏季(5月1日至9
5、月30日)上午9:00-13:00 下午15:30-19:30(2)冬季(10月1日至4月30日)上午9:00-13:00 下午15:30-19:30(3)煤矿井下作业人员:夜班:1:00-9:00 早班:9:00-17:00 中班:17:00-1:00(4)工作时间如有调整,以通知为准。2 、考勤机管理:(1)常白班人员(具有午休时间的人员:如单位,煤矿机关人员,辅助岗位人员等)每天需打卡4次。(2) 倒班员工每班需打卡2次(如遇加班,则为4次,加班开始一次,结束一次)。(3)打卡时间为上班前、下班后,上班前打卡时间可提前一小时,下班打卡时间根据下班时间2小时之内打卡有效。(4) 副总级以上
6、人员均以每天打卡2次,上午上班1次,下午下班1次。(5) 十一月为考勤机试运行阶段,煤矿全体员工均实行和相辅的考勤,以各单位上报为主,记录为辅。员工月度考勤统计表(附件1)由单位负责人审批后,于次月3号前(如遇节假日顺延)报人事科。自十二月开始实行考勤机为主,个别人员上报手工考勤表。(6)新入职员工未办理考勤卡期间以单位手工考勤为主,办卡期限在入职后七日之内。(7) 考勤与月度工资、福利挂钩。未按上述要求打卡者,考勤机不能识别相关信息及新员工入职逾期未办理考勤卡等原因,导致考勤不正确的,相关责任自负。3、 考勤标准、纪律:在考勤过程中,员工违纪分为:迟到、早退、旷工三种,管理程序如下:(1)
7、迟到:未按规定时间到达工作岗位(或作业地点);迟到10分钟以内每人次罚款100元,10分钟以上30分钟以内每人次罚款200元,30分钟以上一小时以内每人次罚款300元,一小时以上按旷工处理。(2) 早退:未到规定时间而提早退离岗位(或作业地点);早退10分钟以内每人次罚款100元,10分钟以上30分钟以内每人次罚款200元,30分钟以上1小时以内每人次罚款300元,一小时以上按旷工处理。(3) 旷工:未经企业或单位的批准而缺勤的行为;旷工期间,不计发其旷工当天,并处罚款1000元,连续旷工7天以上或全年旷工累计达15天以上者,按照煤矿制度,按处理,煤矿依法解除劳动关系。不计发薪资。(4)加班人
8、员以核批个人加班审批表(附件4)、集体加班审批表(附件5)为主,考勤机记录为辅;加班时间(倒班、运转人员)可体现在交接班后时间记录里。4、 异常未考勤:(1) 考勤机为正常上下班考勤,其他考勤如:公差、病假、事假、婚假、丧假、探亲假、工伤假等,必须履行请假审批单(附件2)或出差审批等手续,交人事科备案,假期结束后办理销假手续,作为考勤的依据。(2) 由于工作原因,未能在内打卡考勤的,员工本人需向单位汇报,并在24小时内填写未打卡登记表(附件3),由单位负责人签字确认后交人事科备案。(3) 考勤机统计中无考勤记录的,不计发当月工资;在试运行阶段,当手工考勤与考勤机记录不符时,根据核实情况,对考勤
9、员及相关单位负责人罚款500元,并通报批评。(4) 员工必须按煤矿规定时间段、在处进行打卡,不得代人打卡,托人打卡。代人打卡者罚款200元/次,托人打卡着按旷工论处。5、考勤卡管理:(1)煤矿所有新入职员工入职前必须本人到人事科录入考勤权限。由于其它原因未能及时办理人员,入职7日内必须办理考勤卡,第8日以考勤机考勤为准,无卡者不计发工资。(2) 员工必须按要求操作;每次刷卡,系统将会记录你的考勤时间和面处特征,若不按照要求操作,造成考勤机图像模糊、无图像,不计当天考勤。(3) 一切因个人因素造成的读取错误责任由其本人承担。6、休假管理:(1)事假:员工如有事需请事假的,需事先填写请假审批单,履
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