浙大培训心得体会(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上浙大培训心得体会安监局 赵选根据开发区的统一安排，有幸参加了人社局组织的浙江大学园区专题研修班，利用5天的时间集中学习，培训时间虽短，但每堂课的内容都是非常充实和精彩，可谓理论观点鲜明，佐证案例生动，整个学习严肃活泼，引人入胜，触发思考，并对今后的工作有新的思考和领悟。一、收获与体会（一）学习内容丰富且方式灵活多样。学习期间，聆听了浙大教授们结合案例教学。课堂上，教授们以渊博的知识、全新的观念、精湛的学术、风趣幽默的授课方式深深吸引我们，深入浅出的为我们讲解了当今宏观经济形势与产业发展趋势分析现代工业园区发展与管理新常态下如何做好招商引资工作等热点问题，参观了大江东产

2、业园、杭州（下沙）经济技术开发区、苏州工业园区及相关企业，并对工作实际息息相关的实际问题进行研讨座谈。教授们的精彩讲述，既有前瞻的视野，又底蕴深厚、见解独特，让我们在轻松、愉悦的环境中轻易就明白了深奥的理论，接受了全新的观念。 （二）通过培训，使我进一步认识到培训学习的必要性和重要性。目前，国家的政策法规以及各种制度规定的更新速度非常快，如果不注重学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，将无法适应形势发展和工作实际的需要，无法正常履行工作职责，无法做到依法行政、科学管理。从这个层面上来说，加强培训学习工作显得尤为重要。（三） 开阔了视野，增长了见识。所谓读万卷书、不如走万里路，行万里路

3、不如高人指路。王玉松教授对当前经济形势、产业发展趋势分析、“两化融合”“供给侧改革”互联网金融、生态农业、精准产业定位布局的讲述，使我深受启发，进一步认识到加快经济结构调整的重要性。周开僵教授对如何推进园区加快转型升级、如何构建园区现代产业体系、怎样创新招商引资新模式三大方面讲述了现代工业园发展与管理，使我明白当前产业园区要实现“三个转变”，即要优化园区营商环境，也要推进“产城融合”。让我深受感悟，当前现代化产业结构战略合理性的深刻意义。王志强教授对政策创新与招商引资，政策精准性、间接性，互联网招商，招商文化、背景、体制等内容进行深刻剖析，使我明白看似简单的招商引资，却有着很大的学问，只有不断

4、的改进招商引资方式方法、创新招商引资模式，大力发展高端产业，是园区持续发展的有效途径。（四）充分认识到与发达地区的差距。通过考察学习，我认为浙江经济发展的主要特点和经验有：一是经济实力雄厚。突出表现在经济增速快，运行质量高，各行各业环环相扣，人民生活水平高；二是产业特色鲜明。工业所占比重大，且已形成块状经济，知名企业和民营企业较多，主要以轻工业、加工制造业、集体工业为主；三是体制机制运用灵活，能够很好掌握利用国家“一带一路”“两化融合”战略思维；四是充分利用历史学、古建筑等对浙江的影响，着力打造“古镇”“小桥流水人家”的江南水乡生活画卷，旅游业发展也越来越旺盛。浙江在发展过程中，比较早的认识到

5、了单一所有制的弊端，比较早地进行了市场取向的改革，形成了灵活的机制优势和举全民之力、集社会之财推动发展的良好局面。曾几何时，我们把上海庙的矿产资源作为我们发展经济的全部，把我们的资源开采作为经济的增长点大力发掘，以为建设大型煤矿，采取了资源开采手段就发展了现代工业。通过学习，我才深深地感觉到，我们没有现代工业，只是一个围绕资源做资源粗加工的企业，是销售原始资源的地区，发展相对不平衡。就园区当前的发展情况和现状而言，虽然我们目前在有延伸产业链，但工业经济发展推动缓慢，自身优势未充分显现。基础设施、公共社会事业、三产现代服务业等较为落后，我们与发达地区的差距相当大。 二、启示与思考（一）要进一步解

6、放思想，更新观念。一个地方的生机和活力源于思想解放，不能总是束缚于以往的传统，没有思想的大解放，就没有改革的大突破，经济的大发展。我们同先进地区的差距，从根本上说是思想观念上的差距。落后的思想观念，同发展市场经济的客观要求不相适应，是制约发展的首要问题。解放思想，更新观念，是做好各项工作的前提，个人认为有三点：一是破除保守思想，强化机遇意识，在加快发展上求突破。二是破除守旧思想，强化忧患意识，在人事体制改革上勇于创新上求突破，把真正有能力、想做事、能做事的人留下来，避免人才流失。三是破除囿权思想，强化大局意识，在服务大局上求突破。敢于突破条条框框的束缚和限制，不唯书、不唯上、只唯实，对照先进地

7、区的经验，敢为人先，争创一流。具体工作中善于和敢于摸着石头过河，敢试、敢闯、敢冒，勇于走超常规、高速度、跨越式发展之路。（二）超前谋划，不断完善发展思路。一是加强与银川滨河新区、宁东等较好的园区开展区域经济合作，立足发挥园区自然资源丰富，区位、资源、生态、人文等方面的优势，以开放为突破口，紧紧抓住产业梯度转移的机遇，通过与银川滨河新区、宁东开展高层次、宽领域、全方位的合作，做足做好开放文章，大开放中谋求大发展。二是不断改善创新园区招商引资方式方法。借鉴浙江长江经济带等先进地区的经验，整合政策资源、利用互联网、微信、中介、一站式服务等招商模式，通过“走出去”、“引进来”的办法，提高园区经济发展的

8、资源支撑力和产品竞争力。（三）整合挖掘特色文化旅游资源，发展旅游等第三产业。以民俗文化、农耕文化、农家乐等做文章,发展蒙古民俗特色草原文化旅游小镇等生态旅游项目，逐步把上海庙打造成基础设施套、生态环境优美、生活服务便利的新型现代化城镇。三、下一步工作思路（一）强化学习，提升自身综合素质。要利用一切机会，运用一切有利资源，向书本学习，向实践学习，加强理论学习，武装头脑，为现代化信息化环境发展提供保障。（二）学以致用，利用网络手段实现更多的工作创新机制。这次培训无论是课堂学习还是参观考察，都让我从每个角度获得了知识。相关的领域（目前开发区正在筹划建设的安全生产信息化平台）正在与互联网发生着无限“+”的化学反应，大数据、云计算、物联网正在创造出无数新的奇迹。以开展网络培训、信息共享、安全风险辨识等方面为抓手，充分利用互联网、物联网等新思维方式方法运用到现实工作中去，增强开发区安全文化建设的影响力。用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的心得，如有不当请领导批评指正。专心-专注-专业