职位说明书(策划主管)(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上职位说明书单位：青岛海信电器股份有限公司哈尔滨经营分公司部门：市场部职位名称：策划主管职位编码：定员: 1 人 编制日期：2006年5月职位价值：根据总部阶段性产品政策及活动方案，针对分公司区域市场特点，二次规划产品及方案，并分解执行，监控办事处落实到位，合理分配市场资源，保证活动顺利开展，规划各办事处网点终端形象建设，符合总部VI形象，提升品牌认知度。工作关系：直接下级： 5 人；间接下级： 人关系性质关系对象主要意图或结果直接上级市场部经理接受工作安排；报告工作；协助分公司各项工作直接下级市场部各岗位传达工作指令；批准相关工作内部联系分公司内各部室沟通协调相关日常

2、工作外部联系媒体/工商管理部门处理好关系广告策划公司市场、广告的策划制作工作职责比重权限绩效标准一活动方案制定并监控落实到位30%全权负责管理高效有序1. 根据总部下发的阶段性政策及活动方案，针对分公司区域市场特点分解执行到位，并监控办事处落地执行，同时根据总部要求做出相应反馈。15%全权负责符合分公司和总部要求，活动开展确保有效2. 每月根据总部活动指导方向制定分公司活动方案，城市市场周周开展活动，外县现款商家每个营销员至少开展二次活动。10%全权负责加大活动次数及质量3每周对各办事处的上周活动总结及下周活动计划点评，合理绩效，保证活动有效开展。5%全权负责符合分公司要求二监控区域市场竞品动

3、态，提出有效措施30%全权负责关注竞品动态，有效打击竞品1负责收集和分析各区域周市场信息、销量信息及竞品信息和市场活动。15%全权负责了解市动环境2、通过分析竞品信息，调整产品结构，确定主推方向及开展端终端活动。10%需报批二次规划活动，保证活动有效3并对市场信息及宣传物资收集备档，包括阶段性活动方案、活动单页、活动效果。5%需报批建立信息档案三.终端形象建设，广告宣传制作40%需报批终端形象建设，提升品牌形象1负责各办事处展台申请制作及维护，确保符合总部VI,提升终端形象建设20%需报批符合总部VI要求2终端展台形象管理，包括样机摆放、演示设备维护、广告物料规范，人员礼仪规范管理，定期抽查办

4、事处，通过终端评比改造终端展台形象。10%需报批终端管理，制定统一标准，模式划管理3广告宣传品制作10%需报批提升活动效果任职资格项目必备要求期望要求1年龄要求 24岁-36岁24岁-32岁2. 学历要求大专本科3专业要求电子信息专业市场营销专业4资格证书计算机二级计算机三级5工作经验 一般经验：有一年以上的相关工作经验有一年以上相同此行业经验专业经验：有二年以上的此行业经验有二年以上的此行业经验并有一定的管理经验管理经验：有一年的管理经验有一定的统筹管理经验6知识要求(专业、相关、管理、政策法规知识等)专业相关的知识具备专业相关的知识和管理能力7技能要求计算机：二级三级外语：无特殊要求无特殊要求写作：无特殊要求无特殊要求8能力要求分析能力、组织能力决策能力、外部沟通能力9个性特征严谨、敬业、进取、忠诚理智、敏锐10体能要求健康健康11特殊技能无特殊要求无特殊要求工作环境和条件1工作场所：分公司市场部2工作时间：8：20-5：303环境状况：优4危险可能：无危险专心-专注-专业