请假休假及出差管理制度(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上请假休假及出差管理制度第一章 总则第一条:为规范公司考勤管理制定本制度。第二条:本制度适用于公司所有员工。第二章 上、下班第三条:公司执行每周六天工作制,周一至周六上班,周日休息。第四条:正常工作日每天工作八个小时,具体时间如下:冬令时:上午:8001130 下午;13301630夏令时:上午:8001130 下午;133017:00第五条:公司所有员工上、下班必须打卡,以打卡时间作为上班到岗和下班离岗时间。如有特殊原因者,经办公室证实后,视为正常出勤。第六条:迟到是指迟于到岗时间打卡;早退是指未向考勤管理人员说明,提前打卡离开工作岗位者;旷工指未向公司办理任何手续,
2、在上班时间不在岗的行为。迟到、早退、旷工都要受到相关处理。第七条:凡上班时间离开公司工作岗位的,需向考勤管理人员说明情况,否则记为早退。工作时间未打卡的,记为旷工。第三章 请、休假 调休第九条:请假一律由请假人填写请假单,经审批后报办公室人事备案。具体流程图如下:员工领取请假单并填写办公室签字董事长或总经理签字办公室存档半天以内半天以上员工假期结束销假月底由办公室连同工资表交领导核查第十条:因生病或其它原因不能在到公司请假的,可由家属或部门内其它同事代为填写并办理。电话请假需在上班时间以前、下班时间以后,向办公室主任请假并报请董事长审批。第十一条:公司请假分为:事假、病假、年假、婚假、产假、丧
3、假。1、事假期限以上级领导批示为准,事假期间无工资; 2、病假一月累计不超过2天,一年不超过20天;病假期间享受全薪,病假请领应出示县级以上医院证明。工伤假按国家相关规定执行。 3、年假是指员工在公司工作满一年后,每年可以享受3-7天的年假。为公司工作三年以上的员工,以后每增加一年,年假增加一天,年假最长不超过15天。年假申请必须由董事长审批,可在全年中的任何时段休假。年假每年只能休一次,未休完的按工资11补发。 4、婚假为10天,限一次用完。假期期间遇法定节假日不顺延。婚假必须于休假前15天办理请假手续。婚假期间享受全薪。婚假请领应出示结婚证。5、产假为90天,符合国家晚育条件的增加30天。
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- 请假 休假 出差 管理制度
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