员工住宿管理规定(共3页).doc

《员工住宿管理规定(共3页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工住宿管理规定(共3页).doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上一 目的为给员工营造舒适的住宿环境，维护宿舍良好的公共秩序，特制定本规定。二 职责1、行政人事部负责办理及安排员工入住和迁出；维持宿舍秩序，处理宿舍违规或突发事件；宿舍水电、卫生、纪律等管理。2、入住公司宿舍全体员工负责遵守、执行本制度所列各项规定。三 宿舍入住范围所有公司在册员工经行政人事部核准后，按行政人事部分配房号房位入住。四 宿舍配置标准副总经理：一人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台（如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。部门经理、副经理、高级工程师：二人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台（如系套房则每套房一台

2、）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。如夫妻都在公司工作，且其中一方达到本条例级别的，可分配单间居住。主管、副主管、工程师、项目经理：三人一间，房间配置：壁挂式空调一台、书桌一张、椅子二张、每套房电视机一台、挂衣柜（铁架可折卸）一个。其余人员：普房四人一间，房间配置：壁挂式空调一台、四抽屉书桌一张（每人一个抽屉）、椅子二张、每套房电视机一台。五 宿舍设施及费用管理1、宿舍所有设施由本宿舍人员使用和保管，凡有丢失个人保管的由个人全额赔偿，非个人保管的由宿舍住宿人员全额分摊赔偿。凡损坏需修理的，能落实个人责任的，由责任个人承担全部维修费。不能落实个人责任的，由住宿人员全额分摊维修费。2

3、、凡住宿租赁由公司统一办理，统一缴纳租赁费和物业管理费。凡公司在册人员免费入住。3、所有水、电费用由住宿人员全额承担。两人或两人以上合住的，由住宿人员全额分摊。4、所有费用由行政人事部记录，在应付个人当月工资中扣除。六 宿舍入住管理1、入住员工携入职联络单至行政人事部，由行政部行政管理员与其办理入住手续，并带员工入住宿舍。行政管理员应和员工一起核对房间号、床位号、并与员工对标准配置设施的数量、定量进行交接确认，对卫生情况进行合格确认后，双方共同在入职联络单上签字。行政管理员将宿舍入住情况建档备案。2、员工必须服从行政人事部的入住安排，未经行政主管同意不得随意调换宿舍，凡违反，经查属实每次罚款1

4、00元。因特殊原因确需调换宿舍的员工，必须首先向行政人事部书面提出申请，经行政人事部书面同意后实施调换。 3、员工不论以何种原因离厂时，必须首先将个人使用的床位、物品、抽屉等清理干净，交清数量，验核完好，经行政管理员确认签字后再办理后续手续。否则将不予办理其他手续。4、凡办完交接手续迁出的，行政部将宿舍迁出情况建档备案。5、患传染病的员工要立即迁出宿舍，待出示医院证明其病情好转无传染后再安排入住。6、居住三人以上房间，行政人事部在每间宿舍安排一名宿舍长。宿舍长负责协助行政人事部监督、管理宿舍员工规范居住，并督促离职员工当日内迁离宿舍，不得滞留。特殊情况必须事先经行政人事部批准。7、对于能够履行

5、管理职责的宿舍长，行政人事部每月发给30元津贴。若履职不力或宿舍检查不达标，行政人事部有权随时取消或少发津贴或调换宿舍长。七 宿舍卫生管理1、各宿舍卫生由宿舍长安排值日表，员工遵照值日表轮流清扫整理宿舍。要求：1）每天都需安排人员值日清扫、整理； 2）宿舍内垃圾、废旧物品等及时清理入桶； 3）保持宿舍地面、墙面、门窗、装置用具（电视机、洗脸架、桌椅等）的清爽干净；4）扫把、撮箕、拖把等使用完后归还公共原位。2、员工须保持宿舍外公共区域的卫生。污秽物、废物、垃圾等应集中倾倒于指定地点，不得在阳台上漱口或往楼下乱扔东西等。3、所有个人用品卫生（床上用品、行李、纸箱、衣物、书籍、生活用品等）由个人负

6、责清理，要求保持整洁、干净。4、行政人事部每周至少一次监督、检查宿舍卫生，员工应积极配合。卫生打扫清理经常不到位的员工予以每次20元至50元的罚款，并通报批评。八 宿舍纪律安全管理1、宿舍纪律规定： 1）因电视、收音机等声音过大，影响周围邻里的休息从而引起投诉的。违反者罚款50元/次。2）夜间回寝人员应轻手轻脚、严禁大声喧哗，不得妨碍宿舍安宁。违反者罚款10元/次。3）节约用水用电，随手关灯及水龙头。4）宿舍不得留宿非公司在册人员，特殊情况且系直系亲属的报行政人事部批准后才可留宿，但最多不超过2天。每人每天收取留宿费50元。若有违反，每次罚款100元2、宿舍安全规定：1）严禁在宿舍内烧煮饭菜，

7、严禁私拉电线，改装电路。违反者予以每次50元款，屡教不改者直接除名。2）严禁拉帮接派、斗殴闹事、散布谣言、大额赌博（单注2元以上）等，斗殴闹事的，按公司“十不准”处理。其它初犯且情节较轻的，予以每次50元的罚款，并通报批评。严重的处以100元罚款并除名。3）严禁蓄意破坏公司各类设施、物资，初犯且情节较轻的，予以每次20元至100元的罚款，并通报批评。情节严重并造成后果或重犯的，追究全部经济责任并除名。违反国家法规的，移交有关司法机关追究其法律责任。4）严禁偷窃公司或他人任何财物，违反者处以不低于100元的罚款并除名。情节严重并造成后果的，追究全部经济责任，移交有关司法机关追究其法律责任。5）严

8、禁在宿舍存放、吸食毒品或其他违禁、危险物品，违反者除名并移交公安部门处置。6）严禁在宿舍从事卖淫嫖娼或其他违法犯罪活动，违反者除名并移交公安部门处置。7）宿舍员工应注意人身及财产安全，注意防火防盗。否则后果自负！ 3、对于违反以上宿舍纪律和安全规定的，宿舍长有监督、管理和上报权。九 宿舍报修管理1、员工可对个人、宿舍和公用设施出现的问题、故障等提出报修申请。2、报修具体流程：1）行政人事部在员工宿舍建立宿舍报修登记表，员工直接在册上填写报修事宜或其他反馈、投诉的意见。2）员工亦可直接至行政主管处做好报修登记（特别是针对紧急情况），行政主管针对报修问题，首先对是否处理、大概多久处理等给予答复。3）行政部每周对宿舍情况进行巡查至少一次，收集相关报修信息或其他问题。4）行政主管周内将上述收集的报修信息进行汇总、排序，然后发出维修联系单，与生产部经理协商安排维修事宜。5）维修完成后，维修人员应向行政主管报维修结果，行政主管向报修人或亲自了解维修结果后，在维修联系单上签字确认。未能安排维修的事项，行政主管继续与生产部协商，并向报修人说明推迟维修的原因及下次维修安排，必要时向宿舍发布书面通知。3、所有宿舍设施，一经损坏，应立即报修。隐瞒不报的由行政人事部追究责任者责任。十 以上管理规定按公司统一规定时间迁入新宿舍之日起执行。 专心-专注-专业