2012-4-26三类人员项目负责人考核(共9页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上第二章 1、强制性规范又称命令性规范,是指对于权利和义务的规定十分明确,而且必须履行,不允许人们以任何方式变更和违反的法律规定。 2、禁止性规范:禁止、不得、不许、不准、严禁 3、法律责任的认定原则:看一个人或者组织是否必须承担法律责任,必须从它的行为主观、客观等方面全面分析和考虑。 4、不能向法律责任主体实施和追究法律规定之外的责任,任何责任主体都有权拒绝承担法律中没有明文规定的责任。责任法定原则排除和否定责任擅断;排除和否定有害追溯 5、责任自负原则:凡实施了违法行为的人必须承担法律责任,而且必须是独立承担责任。 6、违法性质不同 违宪责任;行政责任;刑事责任(最
2、严厉的一种);民事责任(违约责任和侵权责任) 行政责任:一是行政处罚;二是行政处分 7、行政处罚的对象是违反行政法规的公民、法人或其它组织 种类有:警告、罚款、没收非法所得、责令停产停业、扣除或者吊销许可证和执照、行政拘留及法律、行政法规规定的其它处罚等7类 8、行政处罚的程序主要包括 简易处罚程序、普通处罚程序、听证程序和执行程序 9、安全生产法主要内容:安全生产方针,生产经营单位主要负责人的安全生产责任,生产经营单位安全生产的组织保障、基础保障、管理保障,从业人员的安全生产权利和义务 ,安全生产的监督管理,以及违反安全生产法的民事责任、行政责任和刑事责任 10、安全生产许可证生产条例规定的
3、法律责任有:安全生产许可证颁发管理机关工作人员违反该条例的法律责任、生产经营单位违反本条例规定应负的法律责任。 11、房屋和市政工地用起重机械,由建设行政主管部门依照有关法律、法规的规定执行 12、最高人民法院、最高人民检察院 不仅在办理危害矿山刑事案件重要办理依据,办理其它刑事案件中也重要依据 13、江苏省工程建设管理条例本省范围内所有项目立项后实施阶段的建设活动,必须遵守本条例 14、未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的,责令限期整改;逾期未改正的,责令停业整顿 15、处挪用费用的20%以上50%以下的罚款 16、在尚未竣工的建筑物内设置员工具体宿舍的责令限期整改;逾期未改正的,责
4、令停业整顿并处罚510万元 17、安全防护用具;未经验收或不合格的脚手、模板;委托不具资质的;未编制安全技术措施责令限期整改;逾期未改正的,责令停业整顿并处罚1030万元 18、未向施工单位进行安全施工说明,办理移交手续的施工起重机械提升脚手架、模板责令限期整改,并处罚510万元 19、颁发管理机关应当依法给予企业暂扣安全生产许可证的处罚;较大事故6090日,年内2次再增加60日 第六章 1、特殊危险保护,也称保护免遭特殊伤害标准:辐射保护;辐射保护;机械防护 2、1988年6月20日通过的建筑安全卫生公约 167号公约 3、脚手架和梯子:当无法在地面或地面上方固定的,应提供安全可靠的脚手架或
5、其它设施;不具体的,应提供梯子;脚手架和梯子应按照国家法力和条例建造、使用;由主管人员进行检查。 4、土方和材料的搬运设备:尽可能考虑到工程生理学原理;保持良好的工程状态;使用得当;经过培训的工人操作 5、扣证:12人1年;35人2年;69人3年;中特大的注销,终身不得从事 第一章 1、我国安全生产管理的主要成果:全选 2、美国企业管理:我永远将安全发展第一位;公司的利益就是安全第一;安全第一,质量第二 国际公认的公理安全第一 3、安全生产就是指生产经营活动中,为保证人身健康与生命安全,保证财产不受损失,确保生产经营活动得以顺利进行,促进社会经济发展、社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总
6、称。具有广义性 劳动保护对象是从事生产的劳动者 狭义性 4、安全的意义各个方面 从理论、政治、经济、伦理和社会影响等不同角度来理解安全生产,从而进一步搞好安全生产工作 5、安全生产管理包括4个基本要素5大特征:4要素 管理的主体、被管理的客体、手段方式、目的 管理的核心是处理各种人际关系;管理的本质是创新 6、安全生产管理的概念 决策、计划、组织、指挥、协调和控制(全选) 实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐 7、安全生产管理体制 4个阶段 政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持的安全生产工作格局 8、企业负责是安全生产管理体制的基础。企业是安全生产管理的
7、出发点和落脚点。 9、企业是安全生产的责任主体。企业依照法律规定,应当履行的安全生产的职责和义务。 10、项目经理是工程项目部的主要负责人,是施工现场的第一安全生产管理的第一责任人。 11、封闭原理。封闭原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的管理运动。 12、安全第一 是安全生产的基础 13、预防为主 是安全生产方针的核心,是实施安全生产的根本。 14、中华人民共和国宪法:加强劳动保护,改善劳动条件,这是国家和企业安全生产必须遵循的基本原则 15、三不伤害原则:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害 16、四不放过原则:原因不清楚;没有教育;没有防护措施;责任
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