2018年福建省员工福利规划师试题(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2018年福建省员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.产品整体概念中最基本最主要的层次是_ A:客户 B:竞争对手 C:情报资料 D:本公司的高层管理者和市场调研人员 2.信用合作组织是合作制在_领域的具体实践形式。 A金融 B证券 C基金 D虚拟货币 3.保险方案的设计一般应遵循的首要原则是_。 A高风险优先原则 B高额损失优先原则 C低风险优先原则 D低额损失优先原则 4.各级人民政府应当采取措施,制止不正当竞争行为,为创造良好的环境和
2、条件。 A:公平竞争 B:自由竞争 C:市场竞争 D:公开竞争 5. 对不符合保险法规定条件设立保险公司的申请予以批准的,或者对不符合保险代理人、保险经纪人条件的申请予以批准的,或者有滥用职权、玩忽职守的其他行为,尚不构成犯罪的,依法给予_处分。 A民事 B刑事 C行政 D罚款 6. 保险监管_是指利用各种经济杠杆影响相关经济利益以调节保险经纪行为的一种手段。具有较高的灵活性,从而克服了其他手段的刚性与反作用力。通过市场机制调节供需关系,形成合理的价格水平,促进公平竞争;通过奖优罚劣,改变保险经纪机构的相对成本,从而调整保险经纪机构的经营方向,达到有效监管的目的。 A法律手段 B行政手段 C政
3、策手段 D经济手段 7. 保险经纪人除了应考虑保险人在保单中规定的条款和条件以外,还应考虑_。 A保险人的承保承诺 B保险人是否具有灵活性 C保险人的客户口碑 D保险人的业务能力 8. 按照保险金额的确定方式分类,保险合同的种类分为_ A:保险合同客体变更 B:保险合同主体变更 C:保险合同内容变更 D:保险合同标的变更 9. 人寿保险的被保险人或受益人自其知道保险事故发生之日起,_内不行使对保险人请求给付保险金的权利,则该权利消灭。 A半年 B1年 C2年 D5年 10. 人身保险从业人员在工作中,应坚持_的原则:主动;高效;严谨;准确。 A B C D 11. 下列关于企业价值观的表述,正
4、确的是_:企业价值观是企业文化的核心;企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格;企业价值观是自发产生的;企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力。 A B C D 12. 建立企业年金计划对于国有企业的高层管理者的影响十分深远,下列对该影响表述正确的是_。企业年金能迅速增加高管人员的当期收入,提高其工作积极性企业年金能促使高管人员从长期角度考虑公司经营,避免其短期行为企业年金能激励高管人员更好的依法合规使用在职权利企业年金将加大高管人员退休前后的收入落差 企业年金会降低59岁现象的发生 A B C D 13. 对于企业年金而言,当前经济、社会环境中存在有利因素与不利因素。以下属于
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