《九泥公司劳动纪律管理制度》(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上九泥公司劳动纪律管理制度劳动纪律是公司组织有效生产，保证生产正常进行，确保生产安全、顺利、高效的基本保证，严格遵守劳动纪律、工艺纪律、规范职工的行为、提高职工的综合素质是企业长足发展的基础，加强劳动纪律的管理，使职工认真执行各类厂纪厂规，可有效降低安全生产事故和设备事故，减少各类违法犯纪事件的发生，提升企业的文化和核心竞争力。遵守劳动纪律是每个员工应具备的职业道德和行为准则。为维持正常生产工作秩序，强化企业的内部管理，增强员工的责任心，减少和杜绝各类违法犯纪时间、降低各类安全事故，促进企业规范化、科学化管理，确保公司各项经营目标如期实现，特制定本制度。各级管理人员工及

2、员工必须自觉遵守本公司的各项规章制度，严格履行劳动合同，服从领导，听从指挥，团结协作，认真完成本职工作。本制度适用于公司和与之形成劳动关系的所有员工。一、员工着装及仪表仪容1所有员工上班时间均须穿着整齐、得体，生产车间员工上班时必须穿工作服、戴工作帽。在岗和和工作时间，严禁袒胸露臂、衣着不整。发现一次扣罚责任人每次10元，扣罚部门责任人每次0.5分。2特种作业人员，进入作业现场时，必须穿戴各种劳动防护用品。高温作业岗位（如窑工、框架工）现场作业时严禁穿着化纤织物类易燃易结块的衣物，修理工进入现场作业时，必须佩戴特殊保护类的劳动防护用品（安全帽、阻燃手套、平底胶鞋等）、严禁穿化纤等易燃等服饰，电

3、工在上班时必须穿绝艳鞋、穿工作服，进入现场作业时，必须严格遵守安全操作规程，穿戴特殊劳动防护用品。在易燃易爆高危岗位作业时，严禁穿戴化纤类易产生静电的衣物。不按要求执行的发现一次扣罚责任人每次10元，扣罚部门责任人每次0.5分3生产一线员工不得穿牛仔装、健美服等过于紧绷的衣物，不得穿拖鞋，高跟鞋，高筒靴等上班，发现一次扣罚责任人每次10元，扣罚部门责任人每次0.5分。4生产一线女职工上班时严禁佩戴项链、手镯、耳环、丝带及飘带类饰物，佩戴除工作帽、防尘帽以外的头戴饰物，发现一次扣罚责任人每次10元，扣罚部门责任人每次0.5分。二、上下班及考勤管理1、作息时间：烧成、风磨车间实行两班倒，白班：7:

4、30-21:30 夜班：21:30-次日7:30各部室及后勤工作人员、机修车间、配电车间、化验室物检及分析室、实行冬季夏季正常作息时间 冬季：7:00-8:00 洗浴及早餐时间。 12:00-13:00 午餐时间 18:00-19:00 晚餐时间8:00-12:00 14:00-18:00 正常上下班时间 夏季：7:00-7:30 洗浴及早餐时间。 12:00-13:00 午餐时间 18:00-19:00 晚餐时间7:30-12:00 14:30-18：00 正常上下班时间。化验控制室，配电运行值班电工、保卫部值班人员实行三班倒作息时间 白班：7:30-15:30 中班：15:30-23:30

5、 夜班：23:30-次日7:30.2、办公室、供应部、财务部、生产管理部、保卫部、考勤由办公室统一管理，每日定时在办公楼前签字，上班提前15分钟，下班滞后15分钟为签到时间，生产部管理人员，每班签到两次，各部室工作人员每班签到四次、没有特殊原因，少签一次扣罚责任人30元，少签两次按旷工对待。3、执行三班倒和两班倒的员工，必须提前15分钟到岗交接班，交接班时必须严格检查设备的工艺状况、运行状态、岗位卫生、设备及工具的完好率，交代清楚设备及工序存在的问题，以及需变更的工艺参数等，明确双方的责任，下班人员交接班必须经接班人员同意签字认可后方可离岗，考情由各主管车间或部室自主考核。交接班不完善，私自离

6、岗，按旷工对待，以此产生的一切后果，由交接班责任人承担。 4、上班滞后5分钟视为迟到，一次扣罚责任人10元。滞后时间超过10分钟视为旷工，一次扣罚责任人50元。提前5分钟下班视为早退，一次扣罚责任人10元。早退时间超过10分钟视为旷工，一次扣罚责任人50元。5、上下班人员必须由本人亲自签字，不得由他人代签，发现一次扣罚相关责任人一次50元，并按旷工对待。6、办公楼内所有管理人员、后勤及部室工作人员，由办公室统一考核；生产管理部、车间管理人员由生产管理部统一考核，并接受办公室的考核监督；生产车间、辅助车间由本车间统一考核，并接受生产管理部的监督和审核。三、岗位劳动纪律1.上班期间必须坚守工作岗位

7、，严禁上班期间在岗位睡觉，串岗、脱岗、离岗。岗位睡觉发现一次扣罚责任人30元，未经工作容许串岗、脱岗，离岗时间超过30分钟以上发现一次扣罚责任人50元。2.上班期间，各生产作业工种时必须严格按照岗位安全操作规程和岗位责任制的要求进行规范作业，岗位设备的安全运行、定时巡检和维护保养工作，严格按照设备管理制度进行规范作业，确保生产工艺的连续性和设备的安全运行。3.在岗期间严禁做针线活，看与工作无干的书籍，不得在岗聚众闲聊，大声喧哗，发现一次扣罚责任人30元，对具有加工和修理能力的车间严禁做与工作无干的私活（经主管领导同意批准的除外），发现一次扣罚责任人300元。4.上班期间严禁喝酒，聚众赌博，岗前

8、喝酒严禁上岗，违者扣罚责任人一次50元。扣罚车间或者部门主管100元，班组长50元。5.严禁在岗人员顶岗、代岗，却因特殊原因，需要暂时顶替或代岗的，必须经过部门或者车间主管领导的同意或审批。否则按脱岗旷工处理，一次扣罚双方责任人每人100元。6.在岗人员严禁携带小孩上岗，未经主管领导同意，严禁在工作期间接待亲朋好友，携带亲属朋友在岗参观、闲串。发现一次扣罚责任人50元。7.两班制和三班制员工，要求在岗位就餐，饮水到指定的开水房取水。严禁在岗外出就餐或外出饮水。家属送饭者，一律送到生产区大门值班室。严禁非工作人员、小孩、家属进入生产区，违纪一次扣罚责任人30元。8在岗工作人员或非工作人员，在进入

9、或者外出生产区大门时，必须自觉进行登记，在岗人员因故长时间外出时，还必须有主管部门领导的审批，否则按离岗和矿工处理。9. 进出生产区大门有携带物品者，必须自觉接受门卫的检查并进行登记。确因工作需要外出检修的修理工，携带的物资、配件、工具，必须有主管部门领导的批条及携带物品的详细清单。不按要求去做，发现一次扣罚责任人30元，拒绝门卫检查，不自觉进行登记，谩骂羞辱门卫工作人员，一次罚款100元，并按停班处理。10.在哺乳期的妇女（有未满一周岁的婴儿），上班期间每班给予两次哺乳时间，每次不超过30分钟，两次不得合并使用，或提前下班，超过时间按脱岗论处。11.确因外协需要，由车间承担的机加工配件，修理

10、的设备，必须经过生产主管经理的审批，并经生产管理部技术及修理费用评估后，方可进行作业，离厂时必须有财务部结算手续或者主管经理的审批，方可离厂，严禁私自承揽人情活或盈利为目的非公作业，违者一次扣罚责任人100元，并按市场价双倍的价格结算材料费用。12.遵纪守法，爱护公司财务，不得非法挪用或者盗用企业的财物，不得以公司资源谋取个人私利。13.生产作业岗位必须保持岗位整洁，设备见本色，严禁杜绝跑冒跌露现象，严格执行工业卫生管理制度，并依据相关的考核制度进行奖励和处罚。生产车间岗位交接班时，卫生交接不清，严禁下岗。对于由于岗位作业人员疏忽大意，而大量堆积的物料或片区内工业卫生，由当班岗位工自行处理，当班作业人员无力处置或拒不处理的，由生产管理部负责处理，处理产生的相关费用，由岗位工自己承担。 各科室、部门、车间办公室，要保持办公桌面干净、地坪整洁，各类文件要马放整齐，不得随意摊放。由公司组织不定期的检查，不合格的，一次扣罚部门一分，部门负责人50元。14.专心-专注-专业