供应商质量管理体系现场调查评估表(共17页).doc
《供应商质量管理体系现场调查评估表(共17页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《供应商质量管理体系现场调查评估表(共17页).doc(17页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上 XXXXXX公司 Q/GINYO-D-2009-ZG-10 A1 表格编号 文件编号 供应商质量管理体系(现场)调查评估表 版 本 号 共 页 第 页 页 码供应商名称:长春潮龙汽车总得分审核人/时间: 明立军 梁晶 郭永强 供应商编号:/592 评分标准评分标准详细描述 序调查评价项 评价 满分得分审核结果记录备注 号目 ABC ABC 管理承诺、 质量方针、 目标、职责 管理承诺, 企业最高管理者有管理承 管理承诺不完整,缺少对顾 与管理承诺,但管理承诺 满足顾客和 1.19诺,包括满足顾客要求和没有管理承诺9 客要求和法律法规要求 内容不完整 法律法规的 法律
2、法规的内容 内容 质量方针的质量方针与供应商的总宗 没有质量方针,及质量管理 有质量方针,但不太切合没有质量方针,或只有质 1.244 一个适应、旨相适应,有满足要求和 方案 实际,内容不完整量第一之类的口号 两个承诺持续改进的承诺 质量目标的 在相关职能和层次上都建 可测量性、 产品质量目标可测量但缺少 立了质量目标,而且质量质量目标不清楚或不能进没有质量目标或质量目标 1.344 在相关职能 要求 目标是可以测量的,质量行测量没有展开 和层次上的 目标与质量方针保持一致 展开 质量职责清楚、各有关部有质量职责分工,但是分 部门之间职责不清,管理 门、人员都规定了质量职工不清楚,接口职责不
3、职责清楚、混乱,不知道自己负责什 员工质量生产职责划分清 责,职责的接口规定的清清,特别是一项工作有两 1.4管理者代表么工作,靠人的工作积极1212 楚,职责部门接口规定清楚 楚,管理者代表能够履行个以上部门负责时,没有 能履行职责性进行管理,领导层中没 其职责,各类人员能够按规定牵头部门,管理者代 有人员负责质量管理工作 职责进行质量管理表有职无权 质量管理体 系 有关于特殊过程和关键过识别质量管理体系的过 不了解过程和过程方法的 程的管理规定,但是对过程,确定关键过程和特殊 概念,没有识别关键过程1)识别过 识别关键控制要求,没有运 程方法不够理解,机械地过程,确定过程参数和过 和特殊过
4、程,也没有相应2.1程、运用过55 行过程方法进行控制。 套用一些现成的公式或做程控制的程序和方法,能 的控制措施,完全是自然程方法 法,对企业本身的过程不够应用过程方法策划、实 (粗放)经营 完全适用施和改进指令管理工作 第 1 页,共 5 页供应商名称:长春潮龙汽车审核人/时间: 明立军 梁晶 郭永强总得分 供应商编号:/592 评分标准评分标准详细描述 序调查评价项 评价 满分审核结果记录得分备注 号目 ABC ABC 体系能有效运行,手册和体系基本上能运行,但不 没有一个完整的文件化的 程序文件的规定能认真执甚完善,执行手册和程序 体系,只有一些习惯做法 行,能通过管理评审及内文件的规
5、定不严格,体系 本次进行走访形式,没有对 体系的完整或口头程序在实施,只能 审发现体系运行中的问运行中的问题不能及时发 2.20 体系完成性进行考核 性、有效性应付最起码的质量问题, 题,采取纠正/预防措施,现,有些问题发现了也不 产品质量得不到很好的保 能很好纠正,文件有形式 员工参与体系的自觉性 证 主义倾向,即不是为了实 高,对员工的培训和考核 用,而是为了给外人看, 能推动人员素质的提高 体系文件基本齐全,但受文件不齐全,审批发放无 体系文件完整,且能随时 控情况不理想,现场仍有一定制度,受控与不受控 根据实际情况修改,受控体系文件的 本次进行走访形式,没有对 作废文件和有效文件混用文
6、件分不清,记录不全, 文件得到很好的管理,质2.3符合性、完0 体系完成性进行考核 情况,质量记录基本完任意涂改,漏填、漏项、 量记录齐全,清晰,能反整性 整,但仍有不清晰(涂不签名、无日期等情况较 映实际工作的情况 改)或漏项等情况多 来自公司内部及顾客的质内部质量信息不能主动收 来自公司内部及顾客的质量 谈不上质量信息的分析和 量信息能主动收集,有专集和分析,必要时才能传 质量信息的 信息能主动收集,有专门部 传递,只有当顾客提出意 门部门进行分析并及时传递给有关部门,来自顾客 2.4分析和传递1515 门进行分析并及时传达给有 见或要求,必须答复或完 达给有关部门或人员,经的信息不能及时
7、答复或处 情况 关部门或人员 成时才加以处理 常召开质量分析会采取质理,没有质量分析会议制 量改进措施重要信息提交度 全员参与体系活动的自觉领导层了解质量的重要全员参与体系活动的自觉性 全员质量意从领导层开始就缺少质量 性较高,能在本职工作中性,但不能贯彻到全体员较高,能在本职工作中贯彻 2.5识和质量教15意识,不对员工进行质量15 贯彻质量方针,领导层经工,对员工进行质量教育质量,领导层经常组织对全 育开展情况教育 常组织对全员进行质量意不正规,不经常,因此效员进行质量意识的教育 152 1685生产管理2424 有一套正规的生产管理办 对生产管理有一些规定,但 对生产管理有一些规定, 无
8、正规管理办法,凭工段 法,如规定有首件检验、 执行不严,有时有下道工序 但执行不严,有时有下道 长/班组长口头指示指挥生 工序管理方 自检、互检及检验员巡检 进行中发现上道工序漏检等 工序进行中发现上道工序5.11616 法 产,主要靠工人自检控制 的制度。工序检验不合格 情况,质量控制点较少且检 漏检等情况,质量控制点 质量 不能转到下道工序等,有 验不严格 较少且检验不严格 明确的质量控制点 主要工序都有工艺规程或特别重要的关键工序才有主要工序都有工艺规程或作 基本上没有工艺文件,凭 作业指导书,工人严格按工艺规程或作业指导书,业指导书,工人严格按工艺 工段长或班组长口头指示工艺规程/ 5
9、.22424 工艺文件操作,工艺文件工人偶尔不按工艺文件操文件操作,工艺文件处于受 操作,或凭工人自己的经作业指导书 处于受控状态,现场可以作,工艺文件是受控的,控状态,现场可以取得现行 验操作 取得现行有效版本的工艺但有时在现场见不到现行有效版本的工艺文件 第 2 页,共 5 页供应商名称:长春潮龙汽车审核人/时间: 明立军 梁晶 郭永强总得分 供应商编号:/592 评分标准评分标准详细描述 序调查评价项 评价 满分审核结果记录得分备注 号目 ABC ABC 能分清关键工序和特殊工 有时分不清什么是关键工序 有时分不清什么是关键工对少数特别重要的关键工 关键工序/ 序,对此进行工艺参数的 和
10、特殊工序,对关键工序较 序和特殊工序,对关键工序有一定程度的重视,对 5.3特殊工序控1616 监控、工人经过培训考 重视,而对特殊工序则往往 序较重视,而对特殊工序其他关键、特殊工序不重 制 核,对设备、工具、量具 当作一般工序对待 则往往当作一般工序对待视 等均特别重视 计划文件上定了批号及批 成批生产的产品有批号、批 成批生产的产品有批号、 量,但缺少在随工卡、工 产品批次管 量等标识,可以追溯(如通 批量等标识,可以追溯5.424无批号、批量等标识24 序卡上标识批号、批量, 理 过文件、记录等) (如通过文件、记录等) 因此实际生产上往往难以 追溯清楚 有不合格品控制程序,根无正规的
11、不合格控制程无正规的不合格控制程序, 无固定做法,出了不合格 不合格品的 据不同情况由不同的人/部序,但有习惯做法,出了但有习惯做法,出了不合格 5.516品,由工人自己返工,或16 处理/控制 不合格品往往由检验员决品往往由检验员决定如何返 门对不合格品进行隔离, 根据车间领导的指示处置 定如何返工或返修,缺少工或返修,缺少记录 标识、记录、评审和处置 有一套设备管理办法如制 定设备维修计划,加以实 有一些维修办法,对关键设 有一些维修办法,对关键 设备无正规维修制度,出 施,如关键设备由工人日 备有维修计划,设备有时有 生产设备的设备有维修计划,设备有 5.616了问题不能工作才设法修16
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 供应商 质量管理 体系 现场 调查 评估 17
限制150内