人力资源局劳资关系工作总结范文(共8页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源局劳资关系工作总结范文 一是完善了以预防为主的联动机制。从源头预防劳资纠纷,取得明显成效。广泛开展“送法上门”、“以案说法”等系列普法宣传活动;突出重点开展今年“金秋送法,收获和谐”大型劳动普法宣讲活动,组织19场培训班培训企业1354家。配合各级工会加大集体协商制度宣传、指导力度,促进企业签订集体合同。牵头探索制定XX区建筑行业员工工资支付保证金制度,区政府已决定将XX区建筑行业工资支付保证金制度实施办法(送审稿)上政府常务会讨论,有望在全市率先出台。建立健全企业数据库,打造全方位监察监管处理跟踪反馈信息平台,掌握辖区企业劳动关系动态。通过日常巡查、举报专
2、查、专项检查等形式,共巡查检查企业10万家次,强化事前预防。审查集体合同177份,涉及企业11759家次、员工人次;审批特殊工时业务26宗,涉及劳动者8000多人次。积极贯彻新修订的劳动合同法,依法审批劳务派遣行政许可10家企业。 二是提高了劳动争议案件处置成效。今年共接待处理信访总量同比分别下降4.29%、3.68%。以劳动关系矛盾调解中心为平台,快速调解劳资纠纷,成功调解2431宗,调解成功率达92.79%,超出市局要求的调解率达85的标准。加大案件审理力度,开了16个夜间庭和31个周末庭,全年审结劳动人事争议案件1528件,其中裁决结案743件、撤诉结案302件、调解结案483件,撤调率
3、为51.37%,法定审限内结案率为96.95%,当期结案率为113.94%。经省劳动人事争议仲裁委员会和省仲裁院考核验收,仲裁院仲裁1庭被评为五星级仲裁庭。 三是维护了辖区劳资关系和谐稳定。加大劳动监察执法力度,重大劳资纠纷同比分别下降了32.14%、56.60%,所有事件均得到及时有效平息,其中10宗事件中的员工诉求事项已经得到妥善解决。及时妥善处理了区机扫所、京基莲塘长岭工地等多起欠薪纠纷事件,未发生1起因重大劳资纠纷而引发的事件,维护了辖区社会和谐稳定。 今年初,全县对今年重点民生工程进行了安排部署,我局按照关于印发的通知(精党办发22号)文件要求,履行职责,团结协作,截止目前,如期完成
4、本阶段各项工作。现将我局今年以来组织实施的2类5项重点民生工程项目完成情况进行总结。结合我局工作实际,特色亮点,经局党组、局班子会议讨论研究,在征求民意的基础上,对2014年重点工程项目计划进行梳理。 一、今年重点民生工程项目完成情况 根据关于印发的通知(精党办发22号)文件要求,现将我局今年以来重点民生工程完成情况总结如下: 组织开展重大主题文化活动 举办了“2013XX县新年音乐会俄罗斯模范交响乐团专场演出”、蒙古族春晚、“春的旋律”今年XX县春节文艺晚会、元宵节大型社火展演及游戏游园活动、“今年纳吾肉孜节座谈会”、“中国新疆”XX县2013枸杞产业发展高峰论坛暨“百年精河”中外演出周“俄
5、罗斯、阿根廷、巴西欧美多国歌舞晚会”“俄罗斯魔术杂技幽默嘉年华”“山西太原舞剧牵手观音”、“百年精河”哈语晚会等重大节庆活动。“美丽精河”第十三届广场文化艺术节如期开幕,共举办开幕式、“时代欢歌”文化能人曲艺展演、环湖赛开幕式晚会、幼儿园、老干局、精河镇、纪检委专场等文艺演出12场次。开展音乐大课堂15次,举办“和谐家园”周末舞会15次。积极开展“走乡村、送文化”送文艺演出下乡活动50场次。开展了“军民共建美好精神家园”赴边防1连、2连、3连、4连开展文化能人作品赠送,现场制作活动。 存在的客观问题:今年,因“626”事件,全疆上下进行维稳一级戒备,所有室内外集体活动停止,影响了文化活动的正常
6、开展。 实施“东风工程”惠民工程。 我局扎实做好“东风工程”配送工作,结合农牧民的需求,按照图书目录和额度,通过典型示范、督查指导等多种举措,进一步加强和规范“东风工程”的管理。全县5个乡镇文化站、3个社区、55个行政村有农家书屋、“东风工程”书籍、杂志共册,音像制品9512张,报纸3810份。今年5月,为全县乡镇场发放了20个阅报栏。图书馆利用文化信息资源共享工程开展电子读书活动12次。农家书屋管理规范,正常发挥作用。 实施广播电视“村村通”、“户户通”和“大喇叭”工程。 全力做好广播电视“村村通”项目工程建设工作。今年,县广播电视台继续把“村村通”工程建设项目做为一项惠民工程严抓落实。今年
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