天津2016年下半年员工福利规划师考试题(共6页).docx
《天津2016年下半年员工福利规划师考试题(共6页).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《天津2016年下半年员工福利规划师考试题(共6页).docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上天津2016年下半年员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.在应用近因原则的过程中,首先要确定数个原因中哪个是近因。若从损失开始按顺序自后向前追溯到最初事件,且事件没有中断,则近因是_。 A系列事件中全部事件 B系列事件中独立事件 C系列事件中最后的事件 D系列事件中最初的事件 2.人身保险管理人员应重视保险公司的企业文化建设,这是因为_ :保险企业文化建设依赖于保险公司的实际行动;建设企业伦理需要树立良好的经营理念;保险公司的企业文化应与
2、保险企业承担的社会责任相一致;保险行业担负着与其他行业相同的社会责任。 A B C D 3.下列属于正常竞争行为的是。 A:季节性降价 B:擅自使用他人的企业名称 C:对商品质量作引人误解的虚假表示 D:在商品上伪造认证标志 4._是保险合同成立的前提。 A:成立 B:生效 C:变更 D:约至事故发生 5. 持有人应当在资格证书有效期届满_前申请换发。 A20日 B30日 C3个月 D6个月 6. 在团体保险中,由被保险人持有的_,载明了被保险人的保险金额、受益人、雇佣关系终止时被保险人的权利、保单的继续和终止条件。 A投保单 B保单 C保险凭证 D被保险人人名清单 7. 个人和家庭风险的识别
3、和估测是指对当前和未来计划的资金来源和使用情况进行分析,发现和衡量导致收入减少或支出增加的潜在事故和事件。一般来说,下列选项中对个人和家庭主要面临风险归纳有误的是_。 A人身风险 B财产损失风险 C责任风险 D信用风险 8. 保险金额保险事故发生时保险标的实际价值的保险合同被称为不足额保险合同。 A:大于 B:小于 C:等于 D:大于或等于 9. 下列不属于机动车辆保险实施无赔款优待办法时应注意的问题是()。 A上年度保险车辆投保的车辆损失险、机动车商业第三者责任险、附加险中任何一项发生保险赔款,续保时均不能享受无赔款优待 B从其他保险公司转来续保的车辆,无赔款优待应根据投保人提供的转保车辆上
4、年度的无赔款有效证明确定 C如果被保险人在续保时享受了无赔款优待,但事后发现上一保险期内发生过赔案或期满后补报赔案,应出具批单追回或在支付赔款时扣除已享受的无赔款优待金额 D不续保者有的可以享受无赔款优待 10. 编辑工作的中介性主要表现在_。 A编辑核对原稿引文 B编辑帮助作者查找资料 C编辑帮助作者联系印刷厂 D编辑工作是联系文化产品的精神生产过程和物质生产过程的中介 E编辑工作是联系作者、读者的中介 11. 近因原则是判断风险事故与保险标的损失之间的因果关系,确定保险赔偿责任的一项基本原则。这里近因是指_ A:全国性保险代理机构和地方性保险代理机构 B:全国性保险代理机构和区域性保险代理
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 天津 2016 年下 半年 员工 福利 规划 考试题
限制150内