广西2016年上半年员工福利规划师考试试卷(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上广西2016年上半年员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.相比于DB计划,尽管DC计划对精算的要求较低,但精算仍然在很多方面发挥重要作用_。确定养老金目标替代率和所需的缴费水平 对不同加入年龄和工龄的职工确定公平的缴费水平测算税优政策对缴费和给付的影响 定期审核和检验缴费及其投资积累实现预期养老金目标的程度 A B C D 2.保险合同_是指依法成立的保险合同条款对合同当事人产生约束力的情况。 A成立 B生效 C中止 D续效 3.根据保
2、险理论,可保风险的条件之一是_ A:批单 B:保险凭证 C:暂保单 D:保险单 4.颈椎牵引不适合于下列哪些疾病 A颈椎间盘突出症 B颈椎小关节紊乱 C颈椎压缩性骨折早期 D神经根型颈椎病 E脊髓型颈椎病 5. 保险公司经营的稳定性与公司的利润率有着密切联系。保险公司的利润来源于两部分:一是承保利润;二是_。 A营业利润 B投资利润 C保费收入 D销售利润 6. 下列关于法人类别的表述,正确的是_。 A机关法人不需要核准登记,即可取得法人资格 B机关法人采取准许设立原则 C社会团体法人必须经核准登记,才能取得法人资格 D事业单位法人从成立之日起即具有法人资格 7. 从世界范围来看,保险经纪市场
3、有的主要的共同特征不包括_。 A业务量大,市场份额高 B主体众多,竞争激烈 C市场分散度高,国际化程度高 D制度成熟,政府监管与行业自律并重 8. 从1960 年到1988 年近30 年的时间里,韩国员工福利制度基本成型。该阶段推动韩国员工福利制度发展的因素主要是_。 A政府的大力推动 B雇主为了吸引优秀员工 C工会的力量 D雇员的努力 9. 保险需求的首要前提是_ A:a具有法律约束力的行为 B:b无效行为 C:c部分无效行为 D:d附条件生效行为 10. _是对被保险人的一般医疗费用、住院医疗费用和手术医疗费用等提供全面保障的健康保险。 A:可以进行与其年龄和智力相适应的民事活动 B:可以
4、由其法定代理人代理进行民事活动 C:可以征得其法定代理人同意后进行民事活动 D:可以进行与其精神状况相适应的民事活动 11. 保险人行使代位求偿权时,如果因代位求偿取得第三者的赔偿金额超过他对被保险人的赔偿金额,其超过部分应归_。 A保险人 B被保险人 C第三者 D国家 12. 在团体保险的运营战略中,在进行组织成长机会的识别与分析时,“我们能做什么”、“我们能将什么做得最好”,以及“我们必须做什么”三个问题有助于保险公司确定特定环境的机会能否有效转化为团险业务成长的机会。这三个问题分别代表的概念是_。 A环境机会、核心能力和成功要求 B核心能力、环境机会和成功要求 C成功要求、环境机会和核心
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- 广西 2016 上半年 员工 福利 规划 考试 试卷
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