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1、精选优质文档-倾情为你奉上美容院工作制度一、美容师仪容仪表1、每天着装整洁,淡妆上岗,微笑服务。2、头发应经常清洗,不得有异味、烫夸张的颜色做夸张的发型,不留披肩发。3、给顾客做护理时,不得佩带任何饰务,保持良好妆容,不浓妆艳抹,不涂指甲油。4、勤洗澡,勤换衣,保持身体无异味。5、工服和工鞋应保持干净整洁,不留污点,保持清新亮丽。6、站姿、坐姿、走姿要自然大方,端正优雅,面带微笑,热情,使用礼貌用语。二、员工日常行为规范 1、早8:30晚7:30员工须严格遵守本店的各项规章制度,按时上下班,不迟到,不早退、不旷工。2、坚守岗位,未经批准不得擅自离岗,违者按迟到处理。3、上班时间不得在美容院大声
2、喧哗,吵架,睡觉。4、上班时间不准吃早餐、吃零食到厨房,保持厨房干净整齐。5、上班时间无紧要事情,不得多次接听私人电话,每次接听时间自己掌握。6、上班给顾客操作时间,不准玩手机,发短信和接听手提电话,切以顾客护理为主。7、爱护公共物品,仪器设备,不操作时处于关闭状态,拔掉电源,以免造成机器损伤。8、严禁在顾客面前发生争吵,讨论美容院及其他顾客问题,注意自身修养,保持良好形象。9、员工之间应团结互助,不得恶意伤人,不准扎堆聊天,背后议论其它人和事。10、不得与顾客发生争吵,要耐心与客人沟通解释,了解客人发牢骚的原因,以便更好地处理问题,树立本店自身的形象。(转载自第一范文网n11、实行岗位责任制
3、,伙食费由王宝云管理记帐,店内伙食每月总体伙食费用(包括购买米、面、油、及调料不得超过1000元)。周彦丽进行小库房管理,每月从大库进货有进货单,从小库房出库有出库单,记好物品发放记录工作。王宝云和周燕丽负责店内面部、中医五行,及十四经等理论知识的统一培训考核(包括排毒、拨筋),每周至少三次学习,一次考核。王宝云记录每个人的手工,周彦丽记录考勤。12、店内实行岗位责任制,同时也有各自配合的责任,如果发现她人没有做到的举手之劳的事情,直接做,不要视而不见。新人工作安排由王宝云和周燕丽共同完成,两人需相协作,事事以身做则。13、树立强烈的责任心,爱护公共财物,不得偷盗和浪费,操作完毕,物归原处,摆
4、放整齐。14、树立良好的职业道德,未经同意,不准私自给客人用超出护理范围的物品,更不能未经同意用店内的产品给自己做护理,一经发现,3倍赔偿。15、不得在客人面前谈论工资待遇,和店内的问题,给工作带来不必要的麻烦,更不容许将店内情况与不满对外界人私自宣泄,如有问题请直接找到领导人解决。16、维护自身形象,语气柔和甜美,微笑服务,物品轻拿轻放。关门开门注意力度,不要惊醒客人。17、认真配合工作,服从领导安排和调遣,违者一次警告,二次罚款,三次视开除处理。18、自觉遵守各项规章制度,做到领导没在和在一个样,很好维护本店形象。19、员工之间不得互相包庇隐瞒,违者重罚。20、树立团队精神,不勾心斗角,不
5、排挤他人,不损人利己,共同发展,共同进步。21、维护美容院利益,不得带情绪上班,应创造良好的工作氛围和环境。22、尊敬上司及领导,尊重同事,见面要问候,互敬互爱,保持良好的企业形象。23、树立良好思想品德,避免店内公共物品丢失,客人物品遗留在本院,负责做护理的美容师负责收起,如果遗失,所有做护理的美容师共同承担。三、卫生制度1、实行卫生岗位责任制,分区划片,楼上楼下地面、床铺、浴室、镜子、墙面、楼梯、厨房、卫生间及各个角落,保持店内环境卫生,做到全天整洁干净。2、保持整体环境卫生,不乱堆乱放,不乱扔垃圾,物品摆放整齐,不得将私人物品随便乱放。,每星期一大扫除,定于周六,周天,周一下午没有客人的
6、时候清洁。一次提醒,二次警告,三次罚款。美容院的员工每天必须在八点半之前吃完早餐,九点之前打扫完卫生,九点准时开早会。3、操作完毕,将物品擦干净,放回原处,摆放整齐。4、关闭仪器,拔掉电源,清洗干净,做到操作前和操作后干净卫生。四、学习培训制度1、每天早上必须早上九点准时开晨会,每个人轮流主持,请前一天就做好晨会准备。可以分享故事,可以总结前一天是工作,分享销售成功经验,也可以读本店所有项目的培训资料,以便更好的了解项目,更专业的向顾客讲解项目,同时为为当天定好销售目标。会议结束后可以查看顾客档案本,给一些不常来的顾客打电话,约顾客来做护理,也可以用店里一些活动吸收一些老顾客。2、对本店进行项
7、目培训的老师给予尊重,以空杯的心态认真积极学习,店里培训如果需要加班学习,必须留下来认真进行学习,通过项目考核后方为过关。3、次学习培训结束后都要写出自己感悟,每月写出自己的工作总结。五、基本工资制度1、工资由保底+任务+业绩提成+手工+奖金2、学徒及基本工资标准:无验学徒进门后保底800元,无任务,如有业绩直接提成4%,等面部、身体手法全部学会,能够独立操作后开始涨工资;3、有半年经验进店员工工资保底为1000元,任务3000元,(完成任务内业绩按2%提成,如果完不成按业绩任务2%扣除)任务之外如有业绩直接提成4%,等面部、身体手法全部学会,能够独立操作后开如涨工资;4、有一年经验进店员工工
8、资保底为1200元,任务为6000元,(完成任务内业绩按2%提成,如果完不成按业绩任务2%扣除)任务之外如有业绩直接提成4%,等面部、身体手法全部学会,能够独立操作后开如涨工资;1、保底1400元,业绩任务为8000元,(完成任务内业绩按2%提成,如果完不成按业绩任务2%扣除)2、保底1600元,业绩任务为10000元,(完成任务内业绩按2%提成,如果完不成按业绩任务2%扣除)3、保底1800元,业绩任务为12000元(完成任务内业绩按2%提成,如果完不成按业绩任务2%扣除)4、保底2000元,业绩任务为14000元(完成任务内业绩按2%提成,如果完不成按业绩任务2%扣除)六、工资涨幅制度考核
9、1、服务得到顾客认可2、面部及身体手法基本可以独立操作3、连续3个月业绩任务均完成4、爱学习,团结友爱,心态好,无事非。5、基本理论知识能够到位,并且会灵活运用。七、提成发放:保底任务外提成发放6000以下内3%提;60008000元以内5%提;800010000以内8%提;10000以人上8%提,如果是大家共同配合完成销售,没有完成任务内销售业绩的平要业绩,如果是业绩以外的按10%提点,大家平分。八、奖励制度1、为店里成功拓进新客人一名,并且进行销售,顾客终身消费都与本人有关,顾客每次消费都按1%点提,同时计入业绩。2、为店里成功推荐一名美容师并且在店里工作满一年,每月可得零售价产品100元
10、3、每人每月如果能够通过发卡或者其他渠道带进3位新客人进行消费,每个人奖励零售价产品200元,同时这三位客人在店内的终身消费都与本人有关,同时计入业绩。4、用良好的服务推动老顾客带新顾客也计入个人拓客业绩5、如果一个员工2个月内不发卡,也没有介绍一个新顾客,罚款50元。6、新学徒为自己制定每周学习目标,按周考核,老员工每次专业项目学习考核期为半个月到一个月,每个人有三次机会,三次考核均不过关者罚款50元。考核内容从顾客为什么要做这个项目,到销售话术,产品知识以及产品知识的灵活运用),店内组织公司学习,如果主管带去学习,费用主管全包,如果员工组织去学习,费用自费平摊。9、主管培训的员工如果在规定
11、期限让员工各种手法都掌握并且通过考核,给予价值200元零售价产品奖励,如果规定期限不能完成,员工罚现金50元,主管培训员工罚款50元,并且继续培训一直到考核过关且取消奖励。10、学徒或者新人到岗后需要培养,店内耗费精力,所和店内签订工作协议,并且每月扣除押金200元,扣满半年后,不再扣除,如要离职,按规定做完手续后予以发放。九、请假及离职制度1、每月无请假、迟到、早退者视为全勤,奖励价值100元零售产品2、迟到30分钟以内扣5元,迟到十分钟以内不计,并且不列入全勤,请假一个小时扣除10元3、每月总计迟到10次,事前不请假且突然消失者按旷工论处,旷工超过4天都可以办理自动离职。4、事假休息1天请
12、提前告之,需要休息2-4天请提前半月告之,如遇到突发事件请假均以电话为主,微信,短信,不算!5、员工在美容院住宿,不得私自带异性朋友上二楼,更不得留宿,因私人事情外出出现意外事故店内不承担责任。十、离职(一)分自动辞职、开除。1、辞职:员工因故要求辞职者。2、开除:盗窃本院财物,玩忽职守对本院造成重大损失者。突然无任何消息就消失都视为旷工的同时并予以开除。(二)离职规定1、员人因病、因事或其他原因自动辞职者,需提前两个月提出申请,填写辞职报告书,报本店内领导批准,同时不能因为离职而影响对客人的服务质量,同时散布对本店不良的消息,一经发现将不给予发放最后个月工资2、离职时应交回的物品不全,本店有
13、权留部分薪资,待交齐物品后,才予以发放。3、凡未按本本店规定前两月申请辞职者,直接离职都本店将扣除本人当月工资十一、员工福利制度l本会所每月15日发放工资l本会所每月公休四天,逢元旦、五一、端午、中秋、十一、各放假一天,不计入公休l员工生日赠予零售价200元产品做为生日礼物,不变换现金。l工作满一年后,可依下列规定享受带薪年假(如果每月薪年月事假病假达七天以上的不享受带薪年假)l工作满一年未满两年者,每年过年享受年休5天的带薪年假并补助价值300元零售价产品l工作满二年未满三年者,每年过年享受年休7天的带薪年假并补助价值500元零售价产品l工作满三年未满四年者,每年过年享受年休9天的带薪年假并补助价值900元零售价产品l转正员工有年终奖,工作未满一年的,年终奖100元,工作满两年的年终奖为200元,工作满三年的年终奖为500元l本会所为员工提供吃住本制度之规定,员工签字之日起生效,并各持一份,如有修改经核准后按修定后执行。会所名称: 员工姓名: 身份证号:2014年8月1日 年月日专心-专注-专业
限制150内