管理评审控制程序(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上版 本 记 录版次页次修订内容修订时间B/O所有整体换版2012.04.01会 签 记 录会签部门会签人员/日期会签部门会签人员/日期会签部门会签人员/日期编制审核批准1、 目的:按计划的时间间隔评审质量管理体系,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。2、 适用范围: 适用于本公司的质量管理体系评审。3、 职责:3.1 总经理主持管理评审会。3.2管理者代表负责召集相关人员参加管理评审会议,向总经理报告质量管理体系运行情况,提出改进建议,编写相应的管理评审报告。3.3 品质部收集并提供管理评审所需的资料,负责对评审后的纠正、预防措施进行跟踪和验证.协助管理者代表负责评
2、审计划的制定。3.4 各相关部门负责准备、提供与本部门工作有关的评审所需资料,并负责实施管理评审中提出的相关的纠正、预防措施。(人力资源部提供人员需求满足率及培训合格率的相关资料;品质部提供供应商来料合格率、品质异常结案状况、纠正预防措施完成状况、成品检验合格率等资料、生技部提供设备保养计划达成率等资料;采购部提供供应商评审与再评审相关资料;售后服务部提供顾客满意率与顾客投诉与退货状况等相关资料;销售部提供准时交货率等相关资料;制造部提供各组测试合格率等相关资料;PMC部提供生产计划达成率等相关资料;工程部提供开发计划达成率等相关资料;)4、程序4.1管理评审计划4.1.1每年至少进行一次管理
3、评审,且时间间隔不超过12个月,一般在次年3月前召开上年管理评审,但在管理评审前至少应有一次内审。公司也可根据需要在适当时机安排管理评审。4.1.2品质部于每次管理评审前一个月编制管理评审计划报总经理批准.计划主要内容包括:a) 评审时间;b) 评审目的;c) 评审范围及评审重点;d) 参加评审部门(人员);e) 评审依据;f) 评审内容。4.2 管理评审输入管理评审输入应包括与以下方面有关的当前的业绩和改进的机会:a)审核结果,包括第一方、第二方、第三方质量管理体系审核、产品质量审核等的结果;b) 顾客的反馈,包括满意程度的测量结果及与顾客沟通的结果等;c) 过程的业绩和产品的符合性,包括过
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