甘肃省2017年员工福利规划师考试试题(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上甘肃省2017年员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.随着资本市场发展和竞争的日益激烈,保险市场出现了灵活可变的新型个人养老保险产品,包括_。分红年金可变年金万能型年金可变万能年金 A B C D 2.管理式医疗组织不包括_。 A健康维护组织(HMO) B优先医疗服务提供者组织(PPO) C服务点计划(POS) D互助性医疗服务提供者组织(EHO) 3.员工福利计划的规划书应该包含的内容有_:员工福利规划与战略制定的意义;组织内部和外部
2、环境分析;现有员工福利状况分析;规划与策略;实施方案与对策;规划与战略实施的前景分析。 A B C D 4.与传统非分红保险及分红保险相比,投资连结保险在费用收取上相当_ A:人身意外伤害保险 B:两全保险 C:医疗保险 D:万能寿险 5. 在执业时以客观事实为根据,采用科学、专业、合理的技术手段,得出公正合理的结论。这表现了保险公估人员的_。 A客观公正性 B专业性 C科学性 D独立性 6. 企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出在会计上称为_。 A收入 B费用 C成本 D利润 7. 下列关于职业道德功效的说法,不正确的是_。 A职业道德能提高从业人员坚守本职的事业心和责任
3、感 B职业道德可调节公共生活领域的个人行为 C职业道德使一定社会或阶级的道德原则和规范“职业化” D职业道德使个人道德品质“成熟化” 8. 下列关于禁止反言的理解不正确的一项是_。 A禁止反言(也称“禁止抗辩”)是指保险合同一方既然已放弃他在合同中的某种权利,将来不得再向他方主张这种权利 B无论是保险人还是投保人,如果弃权,将来均不得重新主张。在保险实践中,禁止。反言主要用于约束保险人 C保险代理人出于增加保费收入以获得更多佣金的需要,可能不会认真审核标的的情况,而以保险人的名义对投保人作出承诺并收取保险费。保险合同生效后,发现投保人违背了保险条款,可以解除合同 D弃权与禁止反言的限定,不仅可
4、约束保险人的行为,要求保险人为其行为及其代理人的行为负责,同时也维护了被保险人的权益,有利于保险双方权利、义务关系的平衡 9. 银行之间短期的资金借贷市场是_。 A票据贴现市场 B短期债券市场 C银行间拆借市场 D大额存单市场 10. 保险利益原则、如实告知义务、明确说明义务等规则的法理渊源是()。 A保险合同是一种附合合同 B保险合同是一种射幸合同 C保险合同是一种最大诚信合同 D保险合同是一种双务合同 11. _是依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人。 A法定代表人 B董事长 C工会主席 D总经理 12. 下列各项中,不属于个人保险计划制定时应考虑的因素是_。 A个人的资
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