职业健康管理制度(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 企业管理标准 Q/GTUKB-WI-AQ-002-2006 职业健康管理制度 受控状态：受 控颁发编号： 编 制：行政人事部审 核：郭鲁民批 准：苑永海2006-03-01发布 2006-03-01实施 烟台金潮宇科蓄电池有限公司 编制文件修订记录表 Q/GTUKB-QP-01-011日期原版内容修订后的内容修订部门审核批准发布1.0目的为了提供一个良好的工作环境、预防员工职业病的发生、规范公司的职业健康管理，特制订本制度。2.0适用范围公司所有在岗员工，包括公司的临时性工作的员工。3.0管理职责3.1行政人事部负责制订、修订本制度，并负责监督、检查、落实本制度；3

2、.2总经理负责本制度的审批；3.3副总经理负责职业健康有关事务的对外联系与协商；3.4相关部门负责落实执行本制度。4.0工作程序4.1新员工上岗前由管理科负责编制体检报表报总经理审批后，组织到县级卫生防疫站进行体检，体检不合格者不录用。4.2每年度由管理科协助副总经理组织公司现有在岗员工进行一次定期体检，新入公司的员工体检不超出6个月者，不再进行体检。4.3每年度由副总经申报县级卫生防疫部门到生产现场进行一次尘毒点的监测测量。测量值超标的应由副总经理组织及时改进。4.4在岗员工经体检不合格者，及时进行复查，复查仍不合格者，根据情形考虑给予调换岗位；经检验患有铅吸收或铅中毒等严重症状者公司给予及

3、时治疗。4.5员工如果疑似有铅吸收症状者，有管理科陪同或指定员工到卫生防疫站检查，到其他的医院体检或检查公司不予认可。4.6患有铅吸收或铅中毒的员工康复后,公司根据公司现有的岗位安排其工作，不服从安排或调岗后不能胜任者，公司给予辞退。4.7副总经理每月度应组织管理科与生产科及相关科部进行一次卫生健康、劳动用品、环保设备检查，发现问题及进组织改进。4.8员工不遵守劳动保护纪律，不配戴劳动保护用品或因个人原因造成的职业病治疗费用公司给予30%保销。4.9未在指定的卫生防疫站体检或检查的员工其费用不给予报销；弄虚作假的除不予报销外，并给予辞退。4.10孕期在三个月及以上或在哺乳期内(最长12个月内)

4、的员工，公司考虑调离原有对人身体健康有严重影响的部分岗位，重新考虑安排合适的岗位。附件：一、安全组织管理网络图总 经 理行政人事部技检部业务部生产部经理财务部工伤协调小组二、安全、职业病管理领导小组管理领导小组组 长：苑永海副组长：郭鲁民组 员：彭良泰 李本平 朱小平安全、职业病检查小组组 长：郭鲁民副组长：彭良泰 李本平组 员：纪桂敏 马春杰安全、职业病协调小组组 长：苑永海副组长：郭鲁民组 员：彭良泰 李本平 朱小平卫生防疫联络专员：纪桂敏三、岗位责任制为贯彻“方针，强化职业卫生防治管理的职责，促进公司生产经营正常有序发展，根据国家相关法律法规制定。总经理职业卫生岗位责任制1、 总经理是生

5、产经营的最高领导者，也是职业卫生管理的第一领导者和责任者。2、 负责组织建立、健全公司职业卫生各部门的岗位责任制。3、 保证本单位卫生职业病防治投入的有效实施。4、 督促工会和综合管理部监督检查职业卫生防治工作的进展情况，及时消除隐患。5、 负责组织制定本公司职业中毒的应急救援预案6、 及时、如实向市级防疫主管部门报告重大或特大的职业病或病疫事故。行政人事部职业卫生岗位责任制1、 认真贯彻执行国家职业卫生防治法规、编制职业卫生管理规章制度。2、 组织和协助有关部门制定或修订职业卫生操作规程。3、 督促检查小组对职业卫生状况要进行经常性检查。4、 总结和推广职业卫生的宣传教育，督促生产部和车间按

6、规定及时分发和合理使用个人防护用品等。5、 每月对职业病进行统计、综合分析，掌握事故规律，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促有关部门按期实施。参加职业病的调查处理，本着“三不推”原则查明原因，采取防范措施。6、 参加审查新建、改建、扩建和大修的设计计划，并报卫生防疫部门评审；参加工程验收和试运行工作。7、 经常地、有计划地组织员工进行职业卫生教育和体检。8、 每年度有计划地请卫生防疫部门到工厂进行职业危害监测和评价。生产部经理职业卫生岗位责任制1、 组织制定、修订分管部门的职业卫生规章制度安全技术规程和编写安全技术措施计划，并认真组织实施。2、 组织职业卫生大检查，对检查中发现的问题，应当

7、立即处理；不能处理的，应报告本车间有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。落实重大事故隐患的整改。3、 组织职业卫生教育及考核工作。总结推广职业卫生工作的先进经验，奖励先进单位和个人。4、 组织重大事故的调查处理，并及时向上级报告。5、 定期召开职业卫生会议，分析职业卫生动态，及时解决职业卫生中存在的问题。车间主任职业卫生岗位责任制1、车间主任是车间职业卫生管理的第一责任人。对本车间的职业卫生工作全面负责。2、车间主任应领导、组织、布置、督促、检查教育职工严格贯彻执行国家和本厂的有关职业卫生和劳动保护工作的法令、制度、决定、指示和各项措施。并定期向生产部经理汇报职业卫生情况。3、认真贯彻执行国

8、家职业卫生法规和本公司的职业卫生规章制度、安全技术操作规程，把职业卫生工作列入日常工作议程，组织参加工厂举办的职业卫生知识培训。4、定期组织全车间职业卫生大检查和日常劳动防护检查。对查出的问题，按照“三定四不推”（定人员、定措施、定期限、凡自己能解决的，班组不推给车间、车间不推给生产部、生产部不推给公司、公司不推给市政主管部门）的原则进行落实。5、发生职业病事故后，在不超过24小时内上报，由行政人事部联系治疗或防治。员工职业卫生岗位责任制1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，养成良好的卫生习惯。2、不在工作区域内吃东西或零食；不在车间内吸烟。3、饭前洗手，不穿工作服进入食堂，宿舍；应每日洗澡。4、上岗必须按规定佩带劳动保护用品，并妥善保管和正确使用各种劳保防护器具。5、认真执行5S规定，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、积极参加公司组织的各种职业安全卫生知识培训和活动。专心-专注-专业