江苏省2016年员工福利规划师试题(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上江苏省2016年员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1._是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。 A保险人 B投保人 C受益人 D经纪人 2.职业责任保险是以各类专业技术人员的职业责任为承保风险的责任保险。下列哪种人员,适合投保职业责任保险? A:国家公务人员 B:合伙制会计师 C:私营饭店经理 D:私立学校校长 3.在执业活动中,要求保险代理从业人员依靠专业技能和服务质量展开竞争。这诠释的是职业道德原则中的_ A
2、:后续教育 B:技能训练 C:熟练提高 D:岗前培训 4.与非分红保单相比,分红保单的定价假设通常()。 A比前者激进 B比前者保守 C与前者相差不大 D不能确定 5. 根据我国合同法的规定,质量不符合约定,但是在违约责任没有约定而且没有补充的情况下,受损害的一方可以选择要求对方承担的违约责任形式包括()等。 A修理 B更换 C重作 D退货 E减少价款 6. 以下关于寿险公司亏损弥补的说法中,正确的是_ 。 A寿险公司境内外之间的盈亏可以互相弥补 B在按顺序连续计算亏损弥补期时,可以断开计算 C这里所提的亏损,即寿险公司财务报表中反映的亏损额 D寿险公司境外业务之间的盈亏可以互相弥补 7. 某
3、寿险公司有三个业务类似的投资中心,使用相同的预算进行控制,2006 年,该公司的有关资料如下:2006 年,上述三个部门的业绩从高至低的顺序为()。 A甲部门、丙部门、乙部门 B甲部门、乙部门、丙部门 C乙部门、甲部门、丙部门 D丙部门、乙部门、甲部门 8. 在大客户的投保过程中,各个参与者的权利大小、地位高低、情绪好坏、说服力的强弱会在一定程度上影响投保决策的方向与内容,影响到谈判的进程与企业的最终抉择。这充分说明了_影响企业投保行为。 A个人因素 B人际因素 C经济因素 D组织因素 9. 除海洋运输货物保险的保险利益时效有一定的灵活性之外,财产保险一般要求保险合同在期间存在保险利益。 A:
4、投保时 B:索赔时 C:出险时 D:订立至终止 10. 在我国,机动车辆保险中同时投保车辆损失险和第三者责任保险时可附加的附加险是_ A:保障范围 B:保险期限 C:保险责任 D:投保方式 11. 根据保险代位求偿原则,在财产保险中,保险人对导致保险标的损失的第三者取得请求赔偿权利的途径是()。 A依合同取得 B依法取得 C协商取得 D调解取得 12. 商业人身保险市场较多地体现_,权利和义务具有明显的对等性。 A公正原则 B公平原则 C效益原则 D对等原则 13. 在保险活动中,人们以不诚实或故意欺诈的行为促使保险事故发生,以便从保险活动中获取额外利益的风险因素属于_。 A逆选择因素 B道德
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