作业：企业文化--东方地球物理公司的先锋文化(共8页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上东方地球物理公司的先锋文化一、先锋文化宣言我们的文化发端于中国石油工业的诞生，根植于深厚的华夏文明，在风雨中锤炼，在搏击中形成，在变革中重塑，在开放中提升。我们的文化是先锋文化。先锋，我们的企业之魂。我们手擎先锋的旗帜，传承大庆精神，播撒现代文明，艰苦奋斗，科学求实，在找油找气的伟大事业中，勇站前沿，永做尖兵。我们肩负先锋的使命，怀揣忠诚，勇担重任。以强烈的责任感不断挑战空白，在没有脚印的地方，用智慧和汗水寻找光明。我们追求先锋的行动。闻油而起，闻气而动，做他人难以做到之事，做好他人难以做好之事，在坚韧探索与永恒创新中，快速反应，追求卓越。我们胸怀先锋的理想。奉献能源

2、，创造和谐，吸纳全球优秀文化，在创建国际一流地球物理公司的进程中，披坚执锐，永远前行。我们走向世界，我们走向未来，我们是创造辉煌的绿色勘探先锋。二、先锋的文化内涵激情创造，敢为人先，忠诚奉献，追求卓越。三、先锋文化理念系统1、企业宗旨：奉献能源，创造和谐2、企业核心经营管理理念：诚信 创新 业绩 和谐 安全诚信：立诚守信，言真行实；创新：与时俱进，开拓创新；业绩：业绩至上，创造卓越；和谐：团结协作，营造和谐。3、企业精神：爱国 创业 求实 奉献爱国：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献；创业：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流；求实：讲求科学，实事求是，“三老四严”

3、，不断提高管理水平和科技水平；奉献：员工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报员工、回报投资者。4、企业使命：矢志找油，奉献社会牢记中石油“矢志找油，当好主力军；持续创新，再做新贡献。”的期望，坚定不移、矢志不渝地以找油找气为己任，以强烈的责任感与奉献精神，科学的态度，卓越的能力，创新的品质，当好勘探行业的主力军。坚持与时俱进，持续创新，为用户找到油气，为石油工业的发展做新贡献，与企业员工、用户及社会公众共同创造繁荣。公司坚持科学发展，在生产中做绿色先锋，创造和谐。在合作中做精诚伙伴，携手并进。在成长中回报员工，服务用户，奉献社会。5、企业目标：国际一流地球物理服务公司立足国内，面向全球，立足

4、陆上，发展海上。公司综合实力居全球同行业前三位，找油找气的技术贡献率居世界前沿，成为世界知名品牌。拥有一批行业领先的核心技术和享誉全球的知名专家，作业标准得到全球行业和市场认可，主要财务指标达到同行业国际先进水平，以一流的实力和品质服务用户。使企业具有战略发展力、科技创新力、队伍战斗力、资本增值力、文化驱动力和品牌感召力。6、企业战略：一体化 集约化 数字化 国际化一体化：我们实施科学、系统、优质、和谐的一体化战略，致力于和谐发展。一体化既是公司的管理哲学，又是公司独具特色的服务模式。一体化的本质在于科学，核心在于和谐。充分利用各种资源，科学规划，统筹安排，以和谐集合资源，激发潜能，协同协作，

5、提高品质。坚持采集、处理、解释的一体化服务；坚持国际与国内、陆上与海上、地震与非地震业务的一体化发展；坚持企业与员工，企业与用户，企业与社会，企业与环境之间共合共融，目标一致，均衡发展。集约化：我们实施集中、统一、先进、高效的集约化战略，注重以内涵式发展提升发展质量。控制发展规模的扩张，从追求量的增加转变为更加注重质的提升，集中利用资源，推动科技进步，提高员工素质，实施精细化管理，保持节约发展、清洁发展、可持续发展。数字化：我们实施超前、快速、精确、卓越的数字化战略，致力于技术进步和管理创新。以数字化推动物探技术发展，利用数字化技术增强服务能力，提升服务品质。有效利用数字化的管理平台，通过信息

6、技术提升管理能力和水平，超前把握先机，提高公司对各个环节及外部环境的快速反应能力，确保各项决策的及时性、有效性和科学性，推动公司管理更加高效、规范、科学，使公司始终处于持续健康科学发展的良好态势。 国际化：我们实施开放、进取、融合、提升的国际化战略，不断增强自我发展能力和跨越式发展能力。吸纳全球的优秀资源与先进管理，融合多元文化，充分调动一切积极因素，加快公司制度、规范、标准及管理方式与国际标准的全面接轨。科学发展国际业务，确保集团公司海外资源战略勘探需求。不断增强企业的综合实力，提升企业的核心竞争力。7、发展理念：企业与员工共同成长公司坚持以人为本的科学发展观，提高发展质量，实现人与企业同步

7、、和谐、持续的发展。在企业发展进程中，全力以赴为员工创建健康、快乐、充满希望的成长空间，使员工在和谐的环境中实现价值的提升。成就企业的同时，成就员工。8、服务理念：以高新技术降低勘探风险，全力以赴帮助客户成功公司致力与用户建立长期合作的精诚伙伴关系，以帮助客户取得成功为己任，用高新技术满足不同客户的个性化需求，解决地质难题，降低勘探风险，实现双赢互利，在成就客户的同时，谋求公司的可持续发展。9、管理理念：人是管理的核心，制度是管理的法则公司坚持以人为本，在制度的制定、执行过程中高度关注和维护员工的切身利益，注重发挥员工的主观能动性，以人性化管理激发员工的潜能。制度是企业之法，公司推行与国际标准

8、全面接轨的科学管理。实施科学、系统、先进的管理体系，并在实践中不断丰富与完善。企业的所有管理行为都在制度的约束之下，按照规范和程序办事，没有超越制度的任何权利。10、跨文化理念: 平等、尊重、沟通、融合作为全球化发展的跨国公司，处在多种文化交叉与并行的管理环境之中，我们以BGP 文化为主导，以本土文化为主体实施科学的跨文化管理。我们的员工来自世界各地，宗教信仰不同、风俗习惯不同，我们承认差异、尊重差异、包容差异，不分种族肤色、无论地位身份，人人平等；公司充分尊重所有员工的民族传统和宗教信仰；尊重是沟通的前提，沟通是理解的桥梁，我们主动沟通，加深理解，以良好的沟通达到管理的政令畅通，执行有效；善

9、于发现和利用不同文化的特质和优势，兼收并蓄，融合创新，打造适应不同社会环境与自然环境的合金文化，以卓越的文化力提升公司的核心竞争力 。11、安全理念：生命高于所有价值，一切事故都可防范 生命的价值至高无上，企业创造的所有价值都不会超越生命的价值。每一个人的生命对公司来说都是无价的，公司决不以牺牲员工健康和生命的代价来换取企业利益。事故的发生归根到底是人的因素，人的安全行为是企业安全的根本保障。在安全管理中，公司坚持以人为本，牢牢抓住“人”这个核心，以提高人的素质从根本上避免事故的发生。公司实施HSE体系管理，使每一个人、每一个环节都受控，规范人的行为，全员参与隐患识别，从源头上防范事故，保障安

10、全。12、人才理念：人才造就企业，企业成就人才人是发展的动力和源泉，每一名员工都是企业的可用之才。公司依靠人才的奉献与努力，在科技进步和管理创新中提升发展质量。公司致力于营造人才成长的良好环境，激励所有员工向着更高的目标积极创造，奋发有为。尊重人才，培养人才，爱护人才，善用人才。实施全球化的人才开发战略，建立员工成长通道，为员工的个性化需求和发展提供服务，在企业的发展过程中帮助所有的员工实现价值，成就事业。13、企业风格：快速反应，追求卓越速度创造先机，卓越提升品质。我们以开放的思维、敏锐的目光、精良的装备、尖端的技术迅速获得信息并付诸行动，我们的快速反应是在科学统筹，充分保障，严密计划前提下

11、的行动，以强烈的责任感、高效的行动、超值的服务，精益求精，不断锤炼卓越的品质。14、企业宣传主打语：精诚伙伴 找油先锋做他人难以做到之事，做好他人难以做好之事；在没有脚印的地方创造卓越。四、员工行为系统忠诚奉献，矢志找油；爱岗敬业，尽心尽责；快速反应，高效执行；团结协作，攻坚啃硬；终身学习，勇于创新；文明有礼，真诚和谐；1、忠诚奉献，矢志找油 忠诚是一种美德，忠诚企业并在企业的关爱中奉献才智，以此获得个人与企业的共同提升。员工的一切职务行为，都要以维护企业利益、提升企业形象、对社会负责为目的。 怀有更高的理想做事，我们会充满激情与活力，因为我们的工作是为全人类寻找能源。关心企业的所有工作，并力

12、所能及地提出合理化建议，无论份内份外，企业与我们休戚与共。我们因享誉全球的BGP而自豪，在作风严谨、技术精湛、矢志不移的创业中成为找油找气的精锐先锋。2、爱岗敬业，尽心尽责对事业满怀激情，以高度的热忱投入工作，做好工作中的每一个细节。不论什么岗位，都尽心尽力，高度负责。无论大事小事，都精心细致，把事情做好。当天的工作要在当天完成。3、快速反应，高效执行做事要超前计划，迅速获得信息并付诸行动，精细策划，准确实施。按程序完成工作，第一步未迈，不能迈第二步。按标准完成工作，工作质量经得起检验。指示工作应明确具体，执行命令要不打折扣，工作中有疑问要及时沟通。积极发挥主观能动性，主动执行，精准高效。4、

13、团结协作，攻坚啃硬相信团队，融入团队，善于依靠团队的力量开展工作。与他人合作中，真诚信赖、相互扶持。在困难面前不退缩，积极寻找解决问题的方法。责任面前不推诿，敢于担当，勇于负责。目标一旦设定，要坚忍不拔，不要轻言放弃。5、终身学习，勇于创新利用一切机会和时间学习，逐渐养成终身学习的习惯。向书本学习、向他人学习、向实践学习，善于进行知识储备和更新。 敢于提出与众不同的见解，善于运用新方法、新思路解决问题。允许失败，但决不重复同一个错误。6、文明有礼，真诚和谐不断提升自身修养，保持良好形象，谦和有礼。遵守公司纪律与当地法律法规，文明施工，文明作业。爱护环境，保护生态。入乡随俗，尊重不同国家、地区、民族的习俗。专心-专注-专业