项目管理奖罚制度啊(共13页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上项目管理奖罚制度编制本制度目的： 为了加强项目部的内部管理，规范各部门员工的管理行为，优质、高效地实现项目部质量、安全、进度、文明施工、成本等各项目标，为企业创造良好的社会效益和经济效益，根据项目部的具体情况和特点，制定本制度，项目部有关部门及人员应严格遵照执行。1、 依据 国家及地方法律、行政法规 国家及地方行业标准、规定2、 适用范围 本制度适用于本项目部的项目工程管理工作。（一）、会议制度：会议制度涉及周例会和专题会议，为解决工程出现的质量、安全、进度、资料、协调等各项具体问题提供交流平台。1 会议召开时间及地点： 周例会定于每周五14:00在项目部会议室召开；

2、 专题会议召开时间、召开地点根据实际需求通知召开。2 会议参加人员：要求项目经理、安全负责人、技术负责人、现场工长、资料负责人劳务主要责任人必须参加。3 出勤、考勤、会议缺勤、迟到、早退、请假制度：1） 由项目经理负责项目部成员的考勤，随时抽查。2） 项目部成员原则上每周可以休息1天，一个月不超过4天。休息日的安排以不影响工作为原则，但须提前一天向项目经理请假并获得批准。无故超假累计三个月以上项目有权无条件辞退当事人。3） 项目部成员迟到或早退两次口头警告，两次以上罚款50元；每月累计四次以上项目部有权无条件辞退当事人；迟到或早退1-2小时视为旷工半天，迟到2小时以上视为矿工一天。若有特殊情况

3、不可避免的迟到或早退必须提前告知项目经理或者责任工长。4） 无故旷工三次或三天及以上，项目部有权无条件辞退当事人。5） 项目部作息时间以项目部当期公示的最新作息时间为准。 要求所有相关参会人员守时、提前赶至会场，以便于各项工作布置。 参会人员不得无故缺勤，如因特殊原因无法参加会议必须在会前3小时提交书面请假条报至建设、监理单位（格式详见附表）。 如不遵守规定，按无故缺勤处理：项目经理无故不参加会议，予以：200元处罚并向总包单位通报；其他管理人员无故不参加会议，予以：100元处罚并向总包单位通报。 迟到、早退十分钟以上者，按无故缺勤处理。4 会议期间秩序制度 要求会议期间所有人员遵守会议秩序，

4、以便会议正常进行。 会议期间手机必须处于静音、震动或关机状态，严禁会议现场接听、拨打电话；如有重要电话需接听必须暂离会场，暂离时间不得超过5分钟。 会议期间，非发言者严禁随意插言、交头接耳。 如有违反会议秩序的现象发生，每次处以50元罚款。5 会议准备制度 参会人员必须熟悉现场施工情况，提前准备发言内容。 每周四12:00前项目部技术部必须将会议计划报至项目经理审查后报监理单位。 如有会议计划未按时上报的现象发生，每次处以100元罚款。（二）、安全制度：认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，“谁主管， 谁负责，谁就是直接责任人”的原则。安全管理是整个现场正常运行的保障，要求现场管理人员必须

5、重视安全管理，逐一排查安全隐患。管理人员对于现场安全隐患不予重视的，将对主要责任人及安全管理人员进行双重处罚。1 要求在场作业人员必须佩带安全帽。 安全管理人员必须勒令不佩戴安全帽者退出作业现场。 安全检查时如发现不戴安全帽的现象发生，处以50元每人/每次罚款。2 高空、临边作业人员必须佩带安全带。 安全管理人员必须勒令不佩戴安全带者退出作业现场。 安全检查时如发现不戴安全带的现象发生，处以50元每人/每次罚款。3 要求施工工作面必须设置、安全通道、安全防护、临边防护措施以确保作业人员作业安全。对于无安全通道、安全防护、临边防护的工作面向建设、监理单位申报验收的，建设、监理单位将不予以验收。

6、如存在无安全通道、安全防护、临边防护的现象发生，每发现一次对拒绝实施者予以1000元处罚； 如存在无安全通道、安全防护、临边防护的现象发生，将对安全员处以200元每次的处罚并向总包单位通报。4 要求安全负责人参加每周现场安全专项检查，并负责记录发现的安全隐患，及时解决安全隐患。 安全负责人不参加工地安全检查的，将向总包单位通报，并建议更换不称职安全负责人； 对于查出问题不能在限定日期内落实安全隐患的将对安全员处以100元每次的处罚并向各岗位及外包单位通报。5 要求每日派人清扫卫生责任区、办公区、生活区、施工现场卫生。 经检查卫生责任区、办公区、生活区、施工现场卫生无人清扫、设置杂乱的，每次处以

7、200元处罚 责任区、办公区、生活区、施工现场卫生无人清扫、设置杂乱的对安全负责人处以100元处罚。6 模板支撑系统搭设必须按方案施工。 如存在不按方案施工、加固不到位的现象发生，建设、监理单位将不予以验收。 如存在不按方案施工、加固不到位的现象发生每次对施工部及安全负责人处以200元处罚。7 要求外围脚手架、安全平网、立网硬防护及挡板与现场施工同步进行。 存在外脚手架、安全平网、立网、硬防护及挡板搭设不及时的，每次发现予以 作业班组200 -500元处罚。 存在外脚手架、安全平网、立网、硬防护及挡板搭设不规范的，每次发现予以安全员200元处罚。8 要求落实三级安全教育，施工前进行专项安全交底

8、。 发现无三级教育、安全交底施工的处以停工处罚。 发现无三级教育、安全交底施工的每次处罚安全负责人 200元罚款。9 要求定期检查塔吊使用安全，塔吊作业范围内设置防砸防护。 发现无安全检测记录、未设防砸防护的，每次发现处以200元罚款。 发现无安全检测记录、未设防砸防护的，每次发现对安全负责人处以100元罚款。安全负责人对拒不整改的作业班组， 有权强制停工整改，每次予以作业班组100500元罚款。10 要求安全员、特种作业人员全部持证上岗。 发现无证人员进行特种作业的勒令退出现场，通报总包单位。 发现无证人员进行特种作业的对安全负责人处以500元/次的处罚。 安全负责人必须持证上岗。安全协管员

9、由各作业班组长或副组长组成，并配置明显安全标志标示。11 要求专职安全员对于重要工序、重要部位、起重设备等相关须安全旁站的部位必须进行安全现场指挥。如须安全旁站部位无专职安全员现场指挥，将对安全员处以100元每次的处罚并向各岗位及外包单位通报。12 严格管理用电制度。 要求现场所用配电箱、用电设备符合现行规定。对使用不合格或不符合现行规定设备的通报总包单位并对安全负责人处以500元罚款。 现场用电机具要求使用电缆敷设，老化、遭施工破损的线缆要求及时更换，严禁现场使用花线替代。每发现不符合要求的通报总包单位并对安全负责人处以100元罚款。 严禁现场乱拉乱扯用电。每发现不符合要求的责令整改并对直接

10、责任人处以100元罚款。（三）、资料，预、决算员管理制度：资料员管理制度：资料收集与制作涉及整个工程重点检查项目，是各级领导对现场情况了解的重要组成部分。资料检查每月落实一次。1 要求进场材料、设备及时上报出厂保证资料、复试资料。 无进场报验资料的材料，严禁用于现场施工。 每次进场材料报验不及时，通报总包单位并对资料负责人员处以100元处罚。 每次复试资料报验不及时，通报总包单位并对资料负责人员处以100元处罚。2 要求及时回复监理通知单（一周内必须回复）。 每次发现不回复监理通知单， 对资料负责人员处以100元处罚；3 要求及时完善报验资料、及须盖公章资料。 申报验收时无报验资料、需盖公章资

11、料，建设、监理单位不予以验收，并向公司予以通报。 考虑各方盖公章资料的允许时间，提前将重要资料准备到位，避免影响质监部门验收工作。4 要求及时上报限期须报资料。 建设单位、质监部门、监理单位要求限期上报资料必须按期完成，如不能完成必须书面说明情况。 对于不按期上报资料的，按每份资料300元处罚总包单位处理。 对于不按期上报资料的，对资料负责人处以每次100元处罚。5 要求及时完善现场签证资料。 要求一周内完善实际发生的签证资料手续， 一周未完善签证资料的责任人每次处罚100元 。务必做到所有施工验收及隐蔽资料与施工进度同步。 要求按年度与建设单位清点签证量。逾期不主动联系清点签证的处罚资料主管

12、每次500元。6 要求资料负责人全面熟悉各专业资料制作程度，及时查漏补缺，严禁出现不称职现象。无项目章、无项目经理签字的资料建设。7 要求严格管理项目用章，各项资料签发必须经项目经理认可、签字，严禁代签。每发现一次未审核、代签现象 对资料负责人员处以300元处罚。预、决算员管理制度： 1.预决算员是关系施工单位核心利益的重要岗位。须对招投标清单进行清对量工作，对漏缺的项和量做出书面报告。认真分析施工图，对各类建材用量进行量化分析，做为编制施工进度计划和成本控制的重要依据。 2.预算员原则上根据各个项目计算规则、取费标准和合同要求去编制预决算，负责完成本合同内完成项目形象进度与甲方统计报量完整、

13、统一、真实性。没有按规定完成，每次罚款100元/天。 3.预算员对需要严格保密的相关数据，泄露一次罚款。50元/次。 4.预算员计算工程量要精确，对于漏算、错算的、按其漏算、错算部分经济额度1%罚款。 5.预算员必须建立项目的台账档案。如签证变更、合同协议、各类报表、分部分项工程量计算书、预决算书等。每月最迟25日上报当月进度款预算书。 6.掌握当地的定额及取费标准、材料信息价等。认真熟悉合同条款，积极与施工配合，掌握现场第一手资料，及时办理签证变更手续。 7.项目竣工后必须及时办理完结算，不得有任何接口拖延结算，若违约将处罚200元/天。 8.积极开展合理化建议工作，合理建议如被采纳，按效益

14、的1%进行奖励。 9. 在与甲方报量期间，不允许连续出现偏差规定范围偏差值现象，如连续出现偏差低于规定范围偏差值现象三次以上，未找到真正原因，罚款100元/次。 10.项目的成本核算，每月核算一次。所审查的分包预结算书，须报总工复核，严禁为分包方编制结算书，违者处罚200元/次。并追究责任。 11.所有专业分包合同、劳务合同、班组合同、材料设备（半成品）、采购（租赁）合同。形成人工费、材料费（包括商品砼）、机械费、措施费、周转材料及临设摊销等各项成本支出。 12.一次性投入的临时设置及机械成本要考虑周转及残值，将合理摊销后的费用计入当月成本。（四）、质量制度：质量管理涉及交工质量实体，施工质量

15、管理尤为重要。1 要求所有检验批、分项、分部工程必须通过施工自检后报建设、监理单位申报验收。 发现未经验收、私自施工的通报总包单位，私自施工部位不计入工程量。 发现未经验收、私自施工的处罚质量负责人一次100元。2 要求按照建设、监理单位限定日期内完善各项质量整改。 限定日期内未落实质量整改或整改不到位的，不予进行后续质量验收。 限定日期内未落实质量整改或整改不到位的，对质量负责人处以300元处罚。3 要求严格控制进场材料质量。 进场材料规格、品牌与设计不符的严禁用于现场施工，对直接责任人予以500 元处罚，并必须坚决予以退场处理。 每次发现进场材料未经质量负责人检验的，对直接责任人处以300

16、元处罚。4 要求严格按图施工。 不执行按图施工的，必须进行返工处理，造成施工损失的，由施工单位承担。施工过程中，必须严格执行“三检制”制度和“混凝土浇筑令”制度，上道工序未经检验合格，不得进行下道工序施工。检查人员检查后作好记录，合格后签字认可后方可进行下一道工序施工。 每次发现不执行按图施工的，对造成质量问题的责任人，处以500元罚款，并通报各班组，各岗位 。5 要求执行样板先行制度。 不执行样板先行制度，造成施工错误或施工损失的，由施工单位承担。 每次发现不执行样板先行制度的，对质量负责人处以100元罚款。6 要求重视成品保护。 要求采取成品保护措施重视已完成施工的成品保护，减少不必要的返

17、工造成工期、材料浪费。无成品保护意识和成品保护措施造成的损失由总包单位承担。 要求施工部统筹安排交工前各工种施工，尽量减少成品破坏。 造成成品破坏的部位必须标注到位，及时复原。（五）、施工进度管理制度：进度管理涉及工程能否按期完成、交付使用。进度检查每月落实一次。1 按指定节点计划完成施工。 要求施工单位组织充足的人力、物力、财力、设备投入施工，按期完成进度目标。 施工单位必须按期复查进度落实情况，当实际进度不能满足计划进度时，必须指定追赶进度措施。施工过程中认真做好“工完场清”的监督工作。工完场不清每次处作业班组50100元，并令其整改。 当工期节点计划到期未完成的，予以不少于500元每次每

18、单位工程的处罚，并通报总包单位。1） 施工值班制度：夜间施工值班由责任工长排出值班表，轮流值班。夜间施工时相应的值班人员必须在现场。2） 国家法定的节假日，项目部统一安排人员值班，以保证项目部的各项管理和生产得以顺利进行，并将值班安排以书面的形式上报公司。2 各工种相互配合施工。 当施工工作面存在矛盾时，优先安排主要施工； 当须协调施工场地时，必须在限定日期内服从建设、监理单位指令。如不能在限定日期内完成调度安排，予以每次不少于300元处罚并通报总包单位。（六）、奖励制度：1. 申报奖励流程：由施工、安全、技术部申报书面资料，经建设、监理考核、项目部商议后酌情予以现金奖励。2. 奖励内容以安全

19、检查、进度检查、资料检查、质量检查为主，持续保持一月以上情况良好的达到奖励条件。3. 每月评比出质量、进度、安全、资料优秀楼号，经建设、监理、总包批准后予以每人300元奖励。上述制度执行 各负责人双重处罚，要求项目负责人、各专项负责人加强管理责任心，确保现场各项管理落实到位。因特殊情况不能达到管理要求的必须及时以书面形式向 项目部说明情况。各项罚款金额、奖励金额均月进度款或工资中扣除；甲方直接分包（与总包单位无合同关系的）单位出现的罚款金额、奖励金额由公司负责人收讫。此管理制度下发项目部各岗位 劳务各班组、各外包单位 、桩基队 塔机 施工电梯 消防、 防水、电梯、水电安装 珑铂湾项目部 2017. 12. 项目部相关人员签字 ：专心-专注-专业