2010年公司战略与风险管理冲刺试卷一(共32页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2010年公司战略与风险管理冲刺试卷一字体大小: | | 背景颜色: | | 【随题答案打印 | 】【答案在试卷后打印 | 】第一大题 :单项选择题1、在波士顿矩阵中,“市场份额有足够大的开发机会,但高增长率将吸引新来者或竞争者”的产品是( )。 A.金牛产品 B.明星产品 C.婴儿产品 D.瘦狗产品 知识点:| ()B/ 正确答案:B解析:明星产品。明星代表在高增长的市场中占有高份额。短期需要资本投入超过产生的现金,以便保持它们的市场地位,但是未来会带来高额的回报。市场份额有足够大的开发机会,但高增长率将吸引新来者或竞争者。因此,必须再次大量投入现金以维持企业现有的
2、地位并加以巩固。此时,企业整体的现金净流量比较低。2、公司倒闭的最关键的原因在于( )。 A.财务问题 B.外部环境的转变 C.管理者 D.产品质量 知识点:| ()C/ 正确答案:C解析:管理者被认为是公司倒闭的最为关键的因素。一个优秀的管理者能够拯救一个企业,使其免于破产。3、财务战略矩阵中某一象限业务的首选战略是提高投资资本回报率,则这个业务属于是()。 A.第一象限-增值型现金短缺 B.第二象限-增值型现金剩余 C.第三象限-减损型现金剩余 D.第四象限-减损型现金短缺 知识点:| ()C/ 正确答案:C解析:减损型现金剩余表明资源未得到充分利用,存在被收购的风险。减损型现金剩余的主要
3、问题是盈利能力差,而不是增长率低,简单的加速增长很可能有害无益。首先应分析盈利能力差的原因,寻找提高投资资本回报率或降低资本成本的途径,使投资资本回报率超过资本成本。首选的战略是提高投资资本回报率。4、明茨伯格的企业结构构型中不属于作业核心但却是企业环境必不可少的部分的元素( )。 A.作业核心 B.技术结构 C.中间层 D.支持性人员 知识点:| ()D/ 正确答案:D解析:明氏的五要素是指作业核心、顶点、技术结构、中间层和支持性人员。支持性人员提供正常工作流程以外的支持,不属于作业核心但却是企业环境必不可少的部分。例如,律师、秘书、书记员以及餐饮人员。5、一新型手机上市时售价为3500元,
4、以后价格降为3000元、2500元、2000元,这种定价方法属于()。 A.渗透定价策略 B.撇脂定价策略 C.驱逐定价策略 D.满意定价策略 知识点:| ()B/ 正确答案:B解析:渗透定价法是指在新产品投放市场时确定一个非常低的价格,以便抢占销售渠道和消费者群体,从而使竞争者较难进入市场。撇脂定价法是指在新产品上市之初确定较高的价格,并随着生产能力的提高逐渐降低价格。这一方法旨在在产品生命周期的极早阶段获取较高的单位利润。6、不属于企业的营销能力的是( )。 A.产品竞争能力 B.销售活动能力 C.商品推广能力 D.市场决策能力 知识点:| ()C/ 正确答案:C解析:企业的营销能力可分为
5、三种能力:产品竞争能力、销售活动能力和市场决策能力。7、在考虑企业可能面对的行业风险时,需要考虑的关键因素不包括( )。 A.行业的生命周期阶段 B.行业的波动性 C.行业的集中程度 D.行业内商品的价格的波动 知识点:| ()D/ 正确答案:D解析:行业风险是指在特定行业中与经营相关的风险。企业选择在哪个行业中经营显得非常关键。在考虑企业可能面对的行业风险时,需要考虑的关键因素包括:生命周期阶段、波动性、集中程度。8、内部控制的五要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监察,以下说法中不企业内部正确的是()。 A.监察是企业的“最高层” B.控制活动有助于确保管理层的指令得以执行,
6、以及任何可能需要用来处理风险以实现企业目标的行动得以实施 C.企业内部各层面均存在控制活动 D.风险评估程序应区分可控制风险和不可控制风险 知识点:| ()A/ 正确答案:A解析:控制环境被称为企业的“最高层”,为内部控制其他方面的运作提供框架,所以A不正确。9、世界最大500家企业中,绝大多数采用的组织结构是( )。 A.直线制 B.M型组织结构 C.H型结构 D.事业部制 知识点:| ()D/ 正确答案:D解析:只有事业部制适合于大企业。其他几种类型不适合于大型企业。10、某企业所在行业竞争非常激烈,该行业规模经济比较明显且增长潜力较大,同时该企业具有资金和人力资源优势,该企业正在寻求扩张
7、,其首选战略是( )。 A.后向一体化战略 B.前向一体化战略 C.纵向一体化战略 D.横向一体化战略 知识点:| ()D/ 正确答案:D解析:横向一体化的适用情况是:(1)企业所在行业竞争较为激烈;(2)企业所在行业规模经济较为显著;(3)企业的横向一体化符合反垄断法的规定,并能在局部取得一定的垄断地位;(4)企业所在行业增长潜力较大;(5)企业具备横向一体化所需的资金,人力资源等。11、审计委员会是董事会下辖的委员会,全部由独立、非行政董事组成,他们至少拥有相关的( )。 A.管理经验 B.组织经验 C.生产经验 D.财务经验 知识点:| ()D/ 正确答案:D解析:审计委员会是董事会下辖
8、的委员会,全部由独立、非行政董事组成,他们至少拥有相关的财务经验。12、由于全球经济危机的原因,某企业为了制定新的战略对其外部的宏观环境重新进行了分析即PEST分析,在分析过程中,企业对“社会流动性”进行了分析,这属于( )分析。 A.政治和法律因素 B.技术因素 C.社会和文化因素 D.经济因素 知识点:| ()C/ 正确答案:C解析:PEST分析中的社会和文化环境因素范围甚广,它们主要包括人口状况、社会流动性、消费心理、生活方式变化、文化传统、价值观等。13、几个月前,针对房价飙涨的情况,国家出台了一系列的政策给房市降温,一些房地产企业迅速改变了战略,从高档豪华房地产项目开发转向经济适用型
9、住房的开发,这属于( )。 A.应变式变革 B.提前性变革 C.危机性变革 D.反应性变革 知识点:| ()B/ 正确答案:B解析:提前性变革是指管理者能及时地预测到未来的危机,提前进行必要的战略变革。当国家产业政策调整时,一些企业能预测到政策对未来的影响,提前进行了战略上的转变这属于提前性变革。14、下列有关影响企业价值创造的因素说法正确的是( )。 A.提高投资资本回报率有助于增加企业市场增加值 B.资本成本增加会增加企业的市场增加值 C.提高增长率一定会增加企业的市场增加值 D.提高增长率一定会减少企业的市场增加值 知识点:| ()A/ 正确答案:A解析:由该公式可以看出,投资资本回报率
10、与市场增加值是同方向变化的,投资资本回报率的提高有助于增加企业的市场增加值。资本成本增加,分子会减小,分母会增大,从而市场增加值会减少。增长率的变化对于市场增加值的影响比较复杂。增长率是分母的减项,提高增长率对市场增加值的影响,要看分子是正值还是负值。当“投资资本回报率资本成本”为正值时,提高增长率会使市场增加值变大;当“投资资本回报率资本成本”为负值时,提高增长率会使市场增加值变小。因此,高增长率的公司也可能损害股东价值,低增长率的公司也可以创造价值。15、跑狼公司的主要业务是生产自行车,其根据市场需求,设计并生产出了山地竞赛系列、山地休闲系列等一系列用途的自行车,该公司所进行的划分是()。
11、 A.消费者类型细分 B.心理细分 C.应用细分 D.价值细分 知识点:| ()C/ 正确答案:C解析:自行车划分为山地竞赛系列、山地休闲系列,是按产品的不同层面、不同用途来划分市场,因此属于应用细分。16、茅台和五粮液都是生产白酒的企业,但是属于两个不同的品牌。这两个企业都拥有自己的著名商标,其商标属于企业核心竞争力中的()。 A.稀缺资源 B.不可被模仿的资源 C.不可替代资源 D.持久的资源 ()B/ 正确答案:B解析:不可被模仿的资源主要包括独物的实物资源、企业文化、商标、专利、公众的品牌忠诚度等。17、在COSO内部控制五要素中,最根本的要素是()。 A.控制环境B.风险评估C.信息
12、与沟通D.控制活动 知识点:| ()A/ 正确答案:A解析:本题考核COSO内部控制的要素。控制环境是其他内部控制元素的根基,并提供纪律及结构。控制环境被称为企业的“最高层”。 控制环境能说明企业的道德观和文化,为内部控制其他方面的运作提供框架。18、下列关于管理层收购说法错误的是()。 A.管理层收购对于实施处置的公司和展开收购的管理层双方都有好处 B.管理层收购所需资金并不一定都由管理层提供 C.管理层收购有多种形式 D.实施管理层收购的人员只能是公司内部人员 知识点:| ()D/ 正确答案:D解析:本题考核管理层收购的分类。管理层收购可分为管理层购出、杠杆收购、雇员收购、管理层购入和分拆
13、,其中管理层购入是指公司外部的一组管理者收购业务,可见实施管理层收购的人员并不一定是公司内部人员,因此选项D说法错误。19、董事会中大部分成员应当是( )。 A.执行董事 B.审计委员 C.独立董事 D.CEO 知识点:| ()C/ 正确答案:C解析:独立董事是独立于管理层,不具有任何可能会有重大干扰的关系,从而能够不受约束地进行独立判断。董事会中大部分成员应当是独立董事。20、从战略变革的整个过程来看,整个变革过程中最困难的阶段是( )。 A.变革阶段 B.解体阶段 C.重新巩固阶段 D.反馈调整阶段 知识点:| ()B/ 正确答案:B解析:解体阶段是整个过程中最困难的阶段,主要关系到变化的
14、推广,促使个人或团体改变他们的态度、价值观、行为、体系或结构。21、下列各项中,不属于导致企业并购失败的原因的是( )。 A.企业文化冲突 B.决策不当的并购 C.并购后不能很好地进行企业整合 D.支付过高的并购费用 知识点:| ()A/ 正确答案:A解析:企业文化的冲突给企业的并购带来风险,但这不是导致企业并购失败的原因。22、一工程企业派员工到某国去施工,给每位员工都购买了保险,这属于()。 A.风险降低 B.风险消除 C.风险转移 D.风险保留 知识点:| ()C/ 正确答案:C解析:风险转移是将风险转移给另一家企业、公司或机构,主要方式为合同及财务协议,个体形式有购买保险和转包等。23
15、、一企业获悉竞争对手正计划采取措施来提高市场份额,决定投入巨资研发新款产品以替代现有产品。这表明战略是一种()。 A.计划 B.定位 C.计谋 D.模式 知识点:| ()C/ 正确答案:C解析:战略是一种计谋,是要在竞争中赢得竞争对手,或令对手处于不利地位受到威胁的智谋,这种计谋是有准备和意图的。24、甲公司为满足人才需要,决定扩大向全国知名高校招聘应届毕业生的比例,通过两到三年的培养,使其成长为企业所需的中坚骨干。这个战略属于()层次的战略。 A.竞争战略 B.业务单位战略 C.企业整体战略 D.职能战略 知识点:| ()D/ 正确答案:D解析:本题考核职能战略的相关内容。职能战略在更细节的
16、层面上运行,它侧重于企业内部特定职能部门的运营效率。例如,研究与开发、生产、采购、人力资源管理、财务、市场营销及销售等。本题中的战略属于公司的人力资源战略,因此是一种职能战略。25、下列关于风险和风险管理的说法不正确的是()。 A.在金融理论中,风险指“投资回报的不确定性,可表示为标准偏差或贝塔系数” B.风险评估适用于不清楚会出现什么结果、但是可估计其发生概率的情况 C.就风险管理而言,风险可被定义为一件事发生的概率和相关后果的组合,即,风险概率影响 D.有效的风险管理能帮助企业将经营风险降低到最低的水平,并且使管理层对未来可能存在的机遇做出明智的决策 知识点:| ()D/ 正确答案:D解析
17、:本题考核风险管理的相关知识。有效的风险管理能帮助企业将经营风险降低到可接受的水平,并且使管理层对未来可能存在的机遇做出明智的决策。26、甲公司由于业务需要,要进行战略性变革,公司决定首先从奖励制度着手,公司以前的奖励程序是:系统程序选出某些人,晋升程序有规则地奖励某些人。则这项制度对于公司变革的障碍属于()。 A.文化障碍 B.私人障碍 C.团体惯性 D.个人工作习惯 知识点:| ()A/ 正确答案:A解析:本题考核变革阻力的相关内容。系统程序选出某些人,晋升程序有规则地奖励某些人属于公司的结构惯性,结构惯性属于文化障碍,因此选项A正确。第二大题 :多项选择题1、战略控制系统包括的步骤有(
18、)。 A.执行策略检查 B.奖励 C.对战略过程的正式监控 D.根据企业的使命和目标,识别各个阶段业绩的里程碑 知识点:| () 正确答案:ABCD解析:战略控制系统的步骤为:(1)执行策略检查;(2)根据企业的使命和目标,识别各个阶段业绩的里程碑;(3)设定目标的实现层次,不需要专门定量;(4)对战略过程的正式监控;(5)奖励。2、下列各项中,属于信息战略的类型的是( )。 A.信息安全战略 B.信息技术战略 C.信息管理战略 D.信息系统战略 知识点:| () 正确答案:BCD解析:信息战略共三大类型,即信息系统战略、信息技术战略和信息管理战略。3、下列说法不正确的有( )。 A.内部控制
19、是由企业管理层实施的,旨在实现控制目标的过程 B.有效的公司治理制度要求人员比过程更重要 C.COSO对内部控制系统的五大要素进行了认定,包括控制环境、风险评估、会计制度、控制活动以及监察 D.审计委员会属于管理层 知识点:| () 正确答案:ACD解析:内部控制是由企业董事会、证监会、经理层和全体员工实施的,旨在实现控制目标的过程。内部控制强调全员参与,并不仅仅是管理层的工作。因此A是不正确的。COSO对内部控制系统的五大要素进行了认定,包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监察。因此C不正确。审计委员会是董事会下辖的委员会,全部由独立、非行政董事组成、监督、评估和复合企业的其他部
20、门和系统,属于治理层。因此D也是错误的。4、为支持企业战略而选择的构型取决于构建模块与协调机制的结合。明茨伯格提出了六种组织构型,其内容包括()。 A.复杂型结构 B.灵活型企业 C.使命型企业 D.专业型企业 知识点:| () 正确答案:BCD解析:为支持企业战略而选择的构型取决于构建模块与协调机制的结合。明茨伯格提出了六种组织构型:简单型结构、机械型企业、专业型企业、部门型结构、灵活型企业和使命型企业。5、利率平价说反映了( )之间的关系。 A.即期汇率 B.通货膨胀率 C.远期汇率 D.利率 知识点:| () 正确答案:ACD解析:利率平价说解释了利率水平的差异直接影响短期资本在国际间的
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- 2010 公司 战略 风险 管理 冲刺 试卷 32
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