安全目标责任书(共33页).doc

《安全目标责任书(共33页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全目标责任书(共33页).doc（33页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上 各部门及安全管理人员 安全生产目标责任书（2019年度）新疆鑫润达建材有限公司2019年1月专心-专注-专业新疆鑫润达建材有限公司生产车间厂长 安全目标责任书一、 安全生产职责1、组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；2、组织制定安全生产、职业健康管理规章制度和操作规程，并保证其有效实施；3、保证本单位安全生产投入的有效实施4、督促、检查本单位的安全生产及职业健康管理工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定并实施本单位的生产安全、职业危害事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援体系；6、及时、如实报告生产安全和职业危害事故。公司发生伤亡或职业危

2、害事故后，应组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。7、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生产实行动态管理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。8、建立健全本公司安全生产目标管理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目标管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。9、建立健全公司安全生产监督管理机构，配备足够的安全管理人员，完善安全生产监督管理手段。10、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。11、负责安排安全风

3、险分级体系建设的具体工作，安排各部门成员做好组织、协调、计划、实施、总结、归纳、汇总、上报、专家审核等过程的工作，负责考核各责任人责任落实情况。12、负责对本单位辨识评价出的重大风险点及危险源进行管控。13、法律、法规、规章规定的其他责任。 二、安全生产管理目标1、重伤和死亡事故为0；2、轻伤事故3人次/年；3、新员工三级安全教育率100%；4、一般隐患整改率90%，重大隐患整改率为100%；5、职业性健康体检率100%，职业危害作业场所监测点检测率100%，监测点合格率90%；6、特种作业人员持证上岗率100%，特种设备检验率%100；7、岗位风险点辨识率100%；8、应急预案演练参与率10

4、0%；9、职业病事故为0，职业禁忌人员为2人次/年；10、“三违”行为人员3人次/月； 三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，目标要求考核合格的，进行奖励，发放当年安全生产目标管理奖2000元。目标要求考核不合格的，公司扣除安全生产目标管理，并在全公司做不合格阐述说明。目标要求考核优秀的，额外发放安全生产目标优秀管理奖1000元。2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，严重者报送司法机关直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处

5、分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2019年1月至2019年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理) 签字：乙方（生产车间厂长） 签字： 2019 年 月 日 新疆鑫润达建材有限公司专（兼）职安全管理人员 安全目标责任书一、安全生产职责1、执行安全生产（职业健康）法律、法规和国家标准、行业标准；认真履行安全生产管理机构职责，及时向企业主要负责人汇报安全生产和职业危害防治工作，整理提供企业应遵守的安全生产法律法规、规范标准，做好企业主要负责人依法管理安全生产的参谋助手。2、参与制定安全生产规章制度和操作规程；建立健全安全生产和

6、职业健康管理相关档案。3、参与制订企业安全检查和职业危害防治计划，组织参与相关安全和职业健康检查；查处事故隐患和违章行为，并督促有关部门及时整改。4、组织开展安全生产和职业危害防治宣传、教育、培训活动，总结推广安全生产和职业危害防治经验，督促检查员工正确使用和佩戴劳动防护用品。5、组织参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施和职业危害防护设施“三同时”有关工作。6、参与组织企业安全生产和职业危害防治事故应急救援预案的编制及演练。7、协助调查和处理安全生产和职业危害事故，负责事故的统计、分析，提出相关报告和建议。8、参与组织企业安全生产标准化（规范化）和安全生产评估的策划、实施、检查、改进和内审等

7、工作。9、编制、审查安全技术措施计划，并检查执行情况。督促和检查新工人“三级”安全教育情况，工人生产工种调换时必须通知有关部门做好必要的安全技术教育。督促与检查个人防护用品的正确发放和合理使用。10、组织开展公司应急救援预案演练实施工作，并做好效果评估及留档工作。11、 组织开展职业健康管理工作开展，负责公司职业危害检测、职工职业健康体检，建立职工职业健康监护档案，开展职业危害告知工作。12、组织班组、岗位人员针对作业活动清单、设备设施清单逐个进行危险源辨识、分析并进行风险评价。13、组织人员识别并评估现有控制措施的有效性，现有控制措施不足以控制此项风险的应提出建议或改进的控制措施。控制措施应

8、具体可操作并符合本单位实际。14、在本单位一把手领导下，根据确定的风险管控层级和本单位实际，确定车间级、班组级各风险点的管控责任单位和管控责任人员，最终形成风险管控清单。15、在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。16、依据隐患排查清单，结合组织级别、排查类型等排查内容，编制各类型隐患排查标准（表），组织人员严格对照排查，并将隐患排查治理情况向员工通报。17、负责对本单位双重预防体系建设的进度、质量进行监督。18、负责对本单位辨识评价出的一般风险点及危险源进行管控。19、法律、法

9、规、规章规定的其他责任。 二、安全生产管理目标1、重伤和死亡责任事故为0；2、轻伤事故为0；3、交通安全事故为0.4、员工三级培训教育率100%；5、办公区安全隐患整改率100%；6、岗位风险点辨识率100%；7、应急预案演练参与率100%；8、劳动防护用品发放率100%；9、公司安全管理制度和操作规程制定率100%；10、安全管理人人员持证率100%；11、安全生产事故上报率100%； 三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，目标要求考核合格的，进行奖励，发放当年安全生产目标管理奖2000元。目标要求考核不合格的，公司扣除安全生产目标管理，并在全公司做不合格阐述说明。目标要求考核优秀的

10、，额外发放安全生产目标优秀管理奖1000元。2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，严重者报送司法机关直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2019年1月至2019年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理） 签字：乙方（安全管理人员） 签字： 2019 年 月 日新疆鑫润达建材有限公司财务人员 安全目标责任书一、安全生产职责1、负

11、责公司财务管理工作，财务组主管组织本部门员工进行危险源辨识，对本部门的安全工作全面负责，是本部门安全第一责任人。2、认真学习安全生产方针政策、法律、法规，参加公司组织的安全活动和安全会议，参加安全知识、安全生产规章制度、操作规程和公司安全文化学习。严格执行本部门安全职责，履行本岗位安全职责，对本岗位进行危险源辨识，对本岗位的安全生产负直接责任。3、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具。4、有权拒绝下达的违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。5、严格执行财企201216号文，按财务制度对安全生产费用列入年度预算，设立专项资金，随时调查、监督使用安全经费的情况，确定安全经费的

12、需要并进行统一资金调度，杜绝各类占用安全经费的现象。6、贯彻执行公司安全生产投入保障制度，监督检查安全生产的投入和使用计划。7、根据实际情况及安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费等安全费用，保证专款专用。8、及时向公司领导汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。9、对不按计划拨付安全技术措施经费或对挪用安全技术措施经费不监不管、擅自核销而发生的伤亡事故负责。10、协助安全管理部门建立相关安全生产基金，办理安全奖励、罚款手续。年终进行安全经费使用情况的审计和总结。11、积极参加岗位技术练兵和事故预案演练，加强安全自我保护，切实做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害

13、他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。 12、法律、法规、规章规定的其他责任。 二、安全生产管理目标1.重伤和死亡责任事故为0；2.轻伤事故为0；3.安全生产专项资金提取金额年营业额的1%；4.员工三级培训教育率100%；5.办公区安全隐患整改率100%；6.火灾、触电事故现场处置方案演练参与2次/每年：7.岗位风险点辨识率100%； 三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，目标要求考核合格的，进行奖励，发放当年安全生产目标管理奖2000元。目标要求考核不合格的，公司扣除安全生产目标管理，并在全公司做不合格阐述说明。目标要求考核优秀的，额外发放安全生产目标优秀管理奖1000元。2、对于

14、玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，严重者报送司法机关直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2019年1月至2019年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理） 签字：乙方（财务人员） 签字： 2019 年 月 日新疆鑫润达建材有限公司设备维护人员 安全目标责任书一、安全生产职责1、设备维护人员负责对公司设备设施及检修作业进行管理，设备

15、维护人员主管组织本部门员工进行危险源辨识，对本部门的安全工作全面负责，是本部门安全第一责任人。2、对公司设备、工艺管网、电气仪表等装置的安全状况，负有管理责任，必须保证其处于良好的运行状态。3、负责对设备动力、装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。4、负责组织对工业建筑物、构筑物、压力容器、压力管道、气瓶的安全装置及安全附件的定期检验检测。5、制定或审定有关设备安全隐患整改措施、设备制造、改造方案和编制项目检修安全措施计划，并保证实施。6、在计划和布置检修任务的同时，计划和布置安全工作。7、在签订设备设施合同时，参与对承包施工的单位安全资质进行认定。8、负责组织设备设置专项检查计划，按时完成安全

16、技术措施和隐患整改计划。9、参与对购入设备入库前安全质量验收工作，做的安全和质量不合格不入库，不投用。10、负责设备事故的调查、统计、上报工作，参加有关事故调查工作；11、配合厂务组制定车间设备设施及特种设备设施台账。12、法律、法规、规章规定的其他责任。二、安全生产管理目标1、重伤和死亡责任事故为0；2、轻伤事故1人次/年；3、无重大设备运行事故；4、员工三级培训教育率%100；5、一般隐患整改率95%，重大隐患整改率为100%；6、职业性健康体检率100%，职业危害作业场所监测点检测率100%，监测点合格率95%；7、特种作业人员持证上岗率100%，特种设备检验率%100；8、岗位风险点辨

17、识率100%；9、应急预案演练参与率100%；10、职业病事故为0，职业禁忌人员为0；11、“三违”行为人员1人次/月；三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，目标要求考核合格的，进行奖励，发放当年安全生产目标管理奖2000元。目标要求考核不合格的，公司扣除安全生产目标管理，并在全公司做不合格阐述说明。目标要求考核优秀的，额外发放安全生产目标优秀管理奖1000元。2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，严重者报送司法机关直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全

18、事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2019年1月至2019年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（生产车间厂长） 签字：乙方（设备维护人员） 签字： 2019 年 月 日新疆鑫润达建材有限公司生产车间组长 安全目标责任书一、安全生产职责1、每天上班之前，要进行安全注意事项说明和提示，作业过程中要进行安全巡逻，发现违章或不安全现象立即纠正，并且班后进行安全讲评和总结，并做好每日的安全记录。2、经常组织组内人员学习安全操作规程，对工作人员进行日常性安全教育，督促班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保

19、能力彻执行企业、车间有关安全生产规章制度、安全操作规程和要求。3、组织班组级安全教育和安全活动.4、检查各岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。5、认真落实安全技术交底，不违章指挥，冒险蛮干。严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。6、经常检查组内作业现场安全生产状况，发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。7、负责本组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理，使之完整好用。8、认真做好新工人的岗位教育、培训工作，在工作过程中，时时对安全进行检查。9、

20、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。9、负责对本组辨识评价出的低风险点及危险源进行管控。10、法律、法规、规章规定的其他责任。二、安全生产管理目标1、重伤和死亡事故为0；2、轻伤事故1人次/年；3、新员工三级安全教育率100%；4、一般隐患整改率90%，重大隐患整改率为100%；5、职业性健康体检率100%，职业危害作业场所监测点检测率100%，监测点合格率90%；6、特种作业人员持证上岗率100%，特种设备检验率%100；7、岗位风险点辨识率100%；8、应急预案演练参与率100%；9、职业病事故为0，职业禁忌人员为2人次/年；10、“三违”行为人员2人次/月；三、奖惩办法

21、1、年内公司将对以上目标进行考核，目标要求考核合格的，进行奖励，发放当年安全生产目标管理奖2000元。目标要求考核不合格的，公司扣除安全生产目标管理，并在全公司做不合格阐述说明。目标要求考核优秀的，额外发放安全生产目标优秀管理奖1000元。2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，严重者报送司法机关直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2019年1月至2019年

22、12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（生产车间厂长） 签字：乙方（生产车间组长） 签字： 2019 年 月 日新疆鑫润达建材有限公司安全生产目标责任书（车间操作工）为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2019年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标： 1、坚决杜绝重特大事故、伤亡事故，预防职业病发病、患病，减少轻伤事故和财产损失，努力争创零事故二、年度安全生产工作目标： 1、认真学习和严格遵守各项安全规章制度，接受安全生产教育培训，掌握本岗

23、位所需的安全生产知识、基本安全生产技能，增强安全意识，提高事故预防和应急处理能力。2、在作业过程中，严格执行安全操作规程，正确佩带和使用劳动防护用品，做好交接班记录。3、进行巡回检查，发现事故隐患或者其它不安全因素，立即处理并向现场主管人员或者本单位负责人报告。若发生事故，及时采取措施，救护伤员，维护现场，并如实反映情况。4、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。5、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。6、拒绝违章指挥，有权对他人违章作业加以劝阻和制止。7、及时报告、处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。8、批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

24、9、按时参加相关培训，主动学习双重预防体系相关知识，掌握危险源辨识、风险分析等方法。10、 积极参与对本岗位作业活动、设备设施进行危险源辨识、分析并进行风险评价。11、积极参与识别并评估现有控制措施的有效性，现有控制措施不足以控制此项风险的应提出建议或改进的控制措施。控制措施应具体可操作并符合本单位实际。12、关注安全风险公告栏，熟练掌握岗位安全风险告知卡内容，尤其是主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。13、负责对本岗位辨识评价出的可接受风险点及危险源进行管控。14、法律、法规、规章规定的其他责任。三、奖惩办法1、各部门对于各岗位员工的安全生产工作

25、目标完成情况进行考评，内部评比，并进行内部嘉奖。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本岗位未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进工作者。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，情况严重直至追究刑事责任。4、因自身原因致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2019年1月至2019年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（生产车间厂长）签字：

26、乙方（车间操作工）签字： 2019年 月 日新疆鑫润达建材有限公司安全生产目标责任书（机修工）为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2019年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标： 1、坚决杜绝重特大事故、伤亡事故，预防职业病发病、患病，减少轻伤事故和财产损失，努力争创零事故二、年度安全生产工作目标： 1、认真学习本工种安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。2、认真学习有关安全生产的指令、文件，不断提高安全素

27、质和自我保护意识。3、积极参见安全管理部门组织的各项安全活动，不断提高安全素质和自我保护意识。4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，认真填写巡检记录。5、认负责检修工作中设备、工具、材料的妥善保管和使用，避免发生设备事故和人身事故。6、认真维护保养设备，发现缺陷及时处理，并做好记录。正确使用消防器材、器具及各种劳动防护用品、妥善保管好消防器材、器具。7、及时检查防护设施（如防护罩）的完好情况，严防防护设施的缺失及损坏现象。8、在设备维护保养中，与生产操作岗位人员密切配合，做好安全文明检修。9、积极参与对本岗位作业活动、设备设施进行危险源辨识、分析并进行风险评价。10、积极

28、参与识别并评估现有控制措施的有效性，现有控制措施不足以控制此项风险的应提出建议或改进的控制措施。控制措施应具体可操作并符合本单位实际。11、关注安全风险公告栏，熟练掌握岗位安全风险告知卡内容，尤其是主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。12、负责对本岗位辨识评价出的可接受风险点及危险源进行管控。13、法律、法规、规章规定的其他责任。三、奖惩办法1、各部门对于各岗位员工的安全生产工作目标完成情况进行考评，内部评比，并进行内部嘉奖。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本岗位未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进工作者。3、

29、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，情况严重直至追究刑事责任。4、因自身原因致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2019年1月至2019年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（设备维护主管）签字：乙方（车间机修工）签字： 2019年 月 日新疆鑫润达建材有限公司安全生产目标责任书（电工）为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生

30、产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2019年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标： 1、坚决杜绝重特大事故、伤亡事故，预防职业病发病、患病，减少轻伤事故和财产损失，努力争创零事故二、年度安全生产工作目标： 1、严格执行国家安全生产有关的法律、法规、规范和公司的各项规章制度，参加安全生产监督管理部门组织的特种作业培训教育，取得上岗资格证书，持证上岗。2、国家现行有关规定，接受定期复审、培训与考核，并取得合格证。3、保持身体健康，上岗前进行体检，上岗后定期体检，确保没有妨碍从事特殊工种的疾病和缺陷。4、努力学习安全技术知识，不断提高本特种作业

31、的技能，使自己能够适应安全生产发展的要求。5、所有的电气线路、供配电设备、必须合理设计，正确安装，按规程规定使用。6、按规定定期对用电线路进行检查，发现问题及时处理，并做好检查和维修记录。7.电气检修，停电作业，在电源开关把上挂有“有人作业，禁止合闸”的标志牌。禁止带电作业，必须带电检修时，经领导批准，并采取可靠的安全措施，8、一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。9、正确穿戴绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用品。高处作业系安全带。负责本岗位工具的使用和保管，定期维护和保养，确保使用时安全可靠。10、按时参加相关培训，主动学习双重预防体系相关知识，掌握危

32、险源辨识、风险分析等方法。11、积极参与对本岗位作业活动、设备设施进行危险源辨识、分析并进行风险评价。12、积极参与识别并评估现有控制措施的有效性，现有控制措施不足以控制此项风险的应提出建议或改进的控制措施。控制措施应具体可操作并符合本单位实际。13、关注安全风险公告栏，熟练掌握岗位安全风险告知卡内容，尤其是主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。14、严格对照隐患排查标准（表）进行排查，发现隐患及时解决或上报。15、负责对本岗位辨识评价出的可接受风险点及危险源进行管控。三、奖惩办法1、各部门对于各岗位员工的安全生产工作目标完成情况进行考评，内部评比，

33、并进行内部嘉奖。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本岗位未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进工作者。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，情况严重直至追究刑事责任。4、因自身原因致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2019年1月至2019年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（设备维护主管）签字：乙方（车间电工）签字： 2019

34、年 月 日新疆鑫润达建材有限公司安全生产目标责任书（电焊工）为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2019年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标： 1、坚决杜绝重特大事故、伤亡事故，预防职业病发病、患病，减少轻伤事故和财产损失，努力争创零事故二、年度安全生产工作目标： 1、严格按照安全生产法的有关规定，电焊工必须经安监部门专业培训，取得特种作业人员操作资格证；2、必须接受相关部门组织的日常安全知识和业务知识的培训和教育，掌握相关法律法规、安全生产和专业知识；3、负

35、责向单位负责人提出配备电焊工作业所需要的劳动防护用品，作业时严格按照要求穿戴好防护用品；4、负责本厂区域内的焊接作业工作，遵守厂内派班制度，必须坚守工作岗位，未经单位负责人同意，在工作时间不得接受外单位的聘请兼职；5、负责做好电焊设备、设施和工具的日常维修、保养工作，确保其完好无损，使正常的作业工作不受影响；6、坚决制止非专业人员私自操作电焊机，拒绝他人的违章操作和违章指挥；7、严格遵循电焊工作业规程的具体要求；8、在易燃易爆和公众聚集场所作业时，必须严格执行用火审批制度，并采取隔离防护措施，严防火灾、爆炸事故的发生；9、严格遵守场事故应急救援预案；10、按时参加相关培训，主动学习双重预防体系

36、相关知识，掌握危险源辨识、风险分析等方法。11、积极参与对本岗位作业活动、设备设施进行危险源辨识、分析并进行风险评价。12、积极参与识别并评估现有控制措施的有效性，现有控制措施不足以控制此项风险的应提出建议或改进的控制措施。控制措施应具体可操作并符合本单位实际。13、关注安全风险公告栏，熟练掌握岗位安全风险告知卡内容，尤其是主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。14、严格对照隐患排查标准（表）进行排查，发现隐患及时解决或上报。15、负责对本岗位辨识评价出的可接受风险点及危险源进行管控。三、奖惩办法1、各部门对于各岗位员工的安全生产工作目标完成情况进行

37、考评，内部评比，并进行内部嘉奖。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本岗位未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进工作者。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，情况严重直至追究刑事责任。4、因自身原因致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2019年1月至2019年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（设备维护主管）签字：乙方（车间电焊工

38、）签字： 2019年 月 日新疆鑫润达建材有限公司安全生产目标责任书（装卸工）为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2019年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标： 1、坚决杜绝重特大事故、伤亡事故，预防职业病发病、患病，减少轻伤事故和财产损失，努力争创零事故二、年度安全生产工作目标： 1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。2、具备事本岗位工作的身体素质和熟知作业中危险的性质及注意事项。3、操作前按规定穿戴劳动保护用具。4、装车时，首先应

39、检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，进行清理。5、做到文明装卸，杜绝野蛮装卸。6、装卸作业时，应文明作业、规范操作，严格按操作规程进行装卸。7、装卸作业前对照运单，核对货物名称、数量，核对到站，拒绝货物的安全技术说明书、安全标志、标识、标志等不符合有关规定的货物装车。8、装卸结束后，做好清理工作。9、按时参加相关培训，主动学习双重预防体系相关知识，掌握危险源辨识、风险分析等方法。10、积极参与对本岗位作业活动、设备设施进行危险源辨识、分析并进行风险评价。11、积极参与识别并评估现有控制措施的有效性，现有控制措施不足以控制此项风险的应提出建议或改进的

40、控制措施。控制措施应具体可操作并符合本单位实际。12、关注安全风险公告栏，熟练掌握岗位安全风险告知卡内容，尤其是主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。13、严格对照隐患排查标准（表）进行排查，发现隐患及时解决或上报。14、负责对本岗位辨识评价出的可接受风险点及危险源进行管控。三、奖惩办法1、各部门对于各岗位员工的安全生产工作目标完成情况进行考评，内部评比，并进行内部嘉奖。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本岗位未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进工作者。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情

41、节轻重严肃处理，情况严重直至追究刑事责任。4、因自身原因致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2019年1月至2019年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（生产车间厂长）签字：乙方（装卸操作工）签字： 2019年 月 日新疆鑫润达建材有限公司安全生产目标责任书（叉车工）为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切

42、实保证企业稳步健康发展，特订立 2019年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标： 1、坚决杜绝重特大事故、伤亡事故，预防职业病发病、患病，减少轻伤事故和财产损失，努力争创零事故二、年度安全生产工作目标： 1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。2、具备事本岗位工作的身体素质和熟知作业中危险的性质及注意事项。3、操作前按规定穿戴劳动保护用具。4、装车时，首先应检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，进行清理。5、做到文明装卸，杜绝野蛮装卸。6、装卸作业时，应文明作业、规范操作，严格按操作规程进行装卸。7、装卸作业前对照运单，核对

43、货物名称、数量，核对到站，拒绝货物的安全技术说明书、安全标志、标识、标志等不符合有关规定的货物装车。8、装卸结束后，做好清理工作。9、按时参加相关培训，主动学习双重预防体系相关知识，掌握危险源辨识、风险分析等方法。10、积极参与对本岗位作业活动、设备设施进行危险源辨识、分析并进行风险评价。11、叉车操作工必须持证上岗，并定期参加主管部门组织的复证培训工作。12、积极参与识别并评估现有控制措施的有效性，现有控制措施不足以控制此项风险的应提出建议或改进的控制措施。控制措施应具体可操作并符合本单位实际。13、关注安全风险公告栏，熟练掌握岗位安全风险告知卡内容，尤其是主要安全风险、可能引发事故隐患类别

44、、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。14、严格对照隐患排查标准（表）进行排查，发现隐患及时解决或上报。15、负责对本岗位辨识评价出的可接受风险点及危险源进行管控。三、奖惩办法1、各部门对于各岗位员工的安全生产工作目标完成情况进行考评，内部评比，并进行内部嘉奖。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本岗位未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进工作者。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，情况严重直至追究刑事责任。4、因自身原因致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2019年1月至2019年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（生产车间厂长）签字：乙方（叉车操作工）签字： 2019年 月 日新疆鑫润达建材有限公司安全生产目标责任书（办公人员）为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治