黑龙江员工福利规划师考试题(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上黑龙江员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.某公司股票为价格加权平均指数中的样本股,若该公司总股本增加,但股票价格维持不变,则该股票在指数中的权重会相应_。 A上升 B下降 C不变 D不确定 2._是由统计步骤和统计模型所构成,用一些先进的技术或技巧来分析市场营销信息,以帮助更好地进行经营决策。它包括两组工具,即统计工具库和模型库。 A内部报告系统 B营销情报系统 C营销研究系统 D营销分析系统 3._是保险代理合同当事人之间,由法律确认
2、的权利和义务。 A保险代理合同的客体 B保险代理合同的利益 C保险代理合同的内容 D保险代理合同的责权 4.风险的_决定了保险活动或保险制度存在的必要性。 A确定性 B普遍性 C可测性 D客观性 5. 激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论,以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是_。 A好的工作环境可以让人们乐于工作 B有挑战性的工作会激发人的潜能 C有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作 D利用不同的事物对员工进行有针对性的激励,使不努力的员工更加努力工作 6. 薪酬设计一般包括 7 大步骤:从纲领性地制定整个企业的薪酬原则到基础性的工
3、作分析,最终完成调整薪酬的任务,下面有关中间 4 大步骤排列顺序正确的是_ 。 工作评价 薪酬调查 薪酬结构设计 分级定薪 A B C D 7. 在营销信息系统中,_的功能在于就企业营销面临的明确而具体的问题,做出系统的分析和评价,提出并报告研究的结果,以便用来解决这些特定的具体问题。 A营销研究系统 B营销报告系统 C营销分析系统 D营销情报系统 8. 数个保险人就同一保险利益、同一风险共同缔结保险合同的保险是_ A:一定规模的保费收入 B:一定规模的责任限额 C:一定规模的保险基金 D:一定规模的赔款准备金 9. 下列关于契税的表述,正确的是_。 A境内转移土地、房屋权属,承受权属的单位和
4、个人为契税的纳税人 B契税的适用税率,由省、自治区、直辖市税务机关在幅度税率规定范围内,按照本地区的实际情况确定 C纳税人自纳税义务发生之日起10日内,向土地、房屋所在地税收征收机关申报纳税 D土地使用权交换、房屋交换,以所交换的土地使用权、房屋价格的差额为计税依据 10. 在保险合同成立后,保险人向投保人签发的正式书面凭证是_ A:被保险人 B:受益人 C:投保人 D:保险人 11. _是团体人寿保险单的保单持有人。 A投保个人 B投保团体 C被保险人 D受益人 12. 保险公司总准备金在_中提取,逐年积累而成。 A:30日 B:20日 C:15日 D:10日 13. 对被保险人所患的特种疾
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