安全风险分级管控培训考试试卷(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上安全风险分级管控培训考试试卷单位名称： 考试时间： 姓 名： 岗位/职务： 成绩： 一、填空题（每题2分，共20分）1、生产安全事故或健康损害事件发生的 和 的组合。2、危险源是可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的 、 或 ，或它们的组合。3、企业应建立由 牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。4、企业从 到 ，应参与风险辨识、分析、评价和管控。5、操作及作业活动应涵盖生产经营全过程所有 和 状态的作业活动。6、企业应组织对生产经营全过程进行风险点辨识，形成风险点名称、所在位置、可能导致 、 等级等内容的基本

2、信息。7、企业应采用适用的辨识方法，对风险点内存在的危险源进行辨识，辨识应覆盖风险点内全部的 和 ，并充分考虑不同状态和不同环境带来的影响。8、淄博福临石化有限公司采取的风险评价方法为 。9、设备设施危险源辨识应采用 等方法，作业活动危险源辨识应采用 等方法，对于复杂的工艺应采用危险与可操作性分析法（HAZOP）或类比法、事故树分析法等方法进行危险源辨识。10、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为 、 、 和 ，分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。二、选择题（每题2分，共20分）1、根据重大风险判定原则，可以直接判

3、定为重大风险的是（ ）a. 违反法律、法规及国家标准中强制性条款的；b. 发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在的；c. 具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10人以上的；d. 检维修作业。2、风险控制措施类别包括（ ）a.工程技术措施；b.管理措施；c.培训教育措施；d.个体防护措施和应急处置措施。3、企业在选择风险控制措施时应考虑（ ）a.可行性；b.安全性；c.可靠性；d.能够降低生产成本4、风险控制措施应在实施前针对以下内容进行评审（ ）a.措施的可行性和有效性；b.是否使风险降低至可接受风险；c.是否产生新

4、的危险源或危险有害因素；d.是否已选定最佳的解决方案5、将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用（ ）四种颜色标示，实施分级管控。a.红橙黄蓝 b.红蓝黄橙 c.橙红蓝黄 d.红橙黄绿6、企业应主动根据以下（ ）情况变化对风险管控的影响，及时针对变化范围开展风险分析，及时更新风险信息：a.法规、标准等增减、修订变化所引起风险程度的改变；b.发生事故后，有对事故、事件或其他信息的新认识，对相关危险源的再评价；c.组织机构发生重大调整；d.补充新辨识出的危险源评价；7、 安全风险分级管控原则包括（ ）a. 风险分析评价和风险等级判定时，应对每项控

5、制措施进行评审，确定可行性、有效性。b.存在缺失、失效的状况，应制定落实改进措施，降低风险。c.上级负责管控的风险，下级应同时负责管控，逐级落实具体措施。d.应结合本单位机构设置，合理确定风险的管控层级。8、 危险源辨识应依据GB/T 13861的规定，对潜在的（ ）等危害因素进行辨识，充分考虑危害因素的根源和性质。a. 人的不安全行为b.物的不安全状态c.环境缺陷d.管理缺陷9、 风险控制措施应从工程技术（或工程控制）措施（ ）应急处置等方面识别并评估现有控制措施的有效性。现有控制措施不足以控制此项风险，应提出建议或改进的控制措施。a. 管理措施b.培训教育c.本质安全d.个体防护10、 作

6、业活动类危险源的控制措施应包括：（ ）作业对象完好状态及作业人员素质等方面。 a. 制度完备性b.管理流程合理性c.作业环境可控性三、 简述题（共60分）1、企业制定风险评价准则时应结合化工生产特点，并充分考虑什么要求？（10分）答：2、 简述安全风险分级管控原则。（10分）答：3、 根据本岗位安全操作规程简述本岗位作业活动，并辨识作业活动中存在的危险源。（40分）答：专心-专注-专业一、填空题：1、可能性 和严重性 。2、根源、状态或行为3、主要负责人 4、基层操作人员到最高管理者 5、常规和非常规状态6、事故类型、风险 7、设备设施和作业活动 8、风险矩阵法9、安全检查表分析法（SCL）、作业危害分析法（JHA） 10、重大风险、较大风险、一般风险和低风险二、选择题1、abc 2、abcd 3、abc 4、abcd 5、a 6、abcd 7、abcd8、 abcd 9、abd 10、abc三、简述题1、有关安全生产法律、法规；设计规范、技术标准；本单位的安全管理、技术标准；本单位的安全生产方针和目标等；相关方的诉求等。2、风险分析评价和风险等级判定时，应对每项控制措施进行评审，确定可行性、有效性。存在缺失、失效的状况，应制定落实改进措施，降低风险。上级负责管控的风险，下级应同时负责管控，逐级落实具体措施。应结合本单位机构设置，合理确定风险的管控层级。3、结合岗位实际回答