个人绩效考核目标(共4页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上附件4公务员平时岗位绩效考核目 标 年 度 记 实 薄（ 年度）工作部门： 处 室： 职 务： 姓 名： 说 明一、平时岗位绩效考核记事簿，按照拟定绩效计划的时间节点，按月或季度记载绩效指标的落实内容、工作进度、工作效率、绩效计划变更以及出勤等情况，供直接领导或考核领导小组检查提供依据。二、绩效指标计划，按照处（科）室全年工作要点，依据岗位职责分工，由被考核公务员本人填写，直接领导审核。三、平时岗位绩效考核记事簿，是部门组织公务员的平时考核与年度考核工作重要内容，填报时要认真准确，语言表述要精练，符合实际，杜绝夸大，随时接受考核领导小组或社会服务对象的监督或检查与核实。处室业务职责 填表人岗位职责概述专心-专注-专业公务员年度岗位绩效考核指标分析表分解年度公务员岗位绩效考核指标任务分类序号绩效指标（工作任务）完成时限工作措施分值预期效果（目的）意见重点指标12业务指标1234拟要创新指标业务工作调研课题需要说明指标问题填报人： 注：设定分值为100分。占考核总分值的35%