煤矿2010年安全质量标准化管理奖罚办法(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上煤矿2010年安全质量标准化管理奖罚办法安全质量标准化，是建立安全生产长效机制的重要途径。深入开展安全质量标准化工作，夯实安全生产基础，是煤矿企业安全生产长治久安和可持续发展的需要。为切实加强*煤矿2010年安全质量标准化工作，深入实施本质安全管理体系，为使我矿达到二级质量标准化矿井要求，根据国家有关法律、法规、标准、规范，以及公司2010年(季度)安全质量标准化验收考核评级实施办法规定，结合大湾煤矿安全质量标准化工作现状，特制定本办法。一、安全质量标准化考核评级执行标准煤矿安全质量标准化的检查、验收执行水矿集团公司制定的2010年(季度)安全质量标准化验收考核评级实

2、施办法及黔安监管煤矿字2009244号贵州省煤矿质量标准化及考核评级办法（试行）。二、矿成立安全质量标准化管理领导小组及各专业组检查验收。（一）矿安全质量标准化领导小组：组 长：矿长副组长：安监处长、生产矿长、总工程师、机电矿长、采煤矿长、掘进副总、通风副总、机电副总、地测副总、安监处主任工程师。成 员：生产管理部部长、安全管理部部长、企管部部长、地测管理部部长、通风工区区长、机电管理部部长。职 责：负责全矿安全质量标准化的管理、指导、监督、评比及审定工作。（二）矿安全质量标准化检查验收专业组及职责：1、采煤、掘进、巷修、调度指挥专业组组 长：生产矿长副组长：采煤矿长、掘进副总、成 员：生产管

3、理部相关人员、企管部部长职 责：负责采煤、掘进、巷修安全质量标准化监督指导、每半月检查验收一次，第二天在调度会上通报验收结果，并将验收结果月底汇总到安全管理部。2、机电、运输专业组组 长：机电矿长副组长：机电副总成 员：机电管理部相关人员、企管部部长职 责：负责机电、运转、采煤、掘进、巷修机电设备安全质量标准化监督指导，每半月检查验收一次，第二天在调度会上通报验收结果，并将验收结果月底汇总到安全管理部。3、“一通三防”专业组组 长：总工程师副组长：通风副总成 员：通风工区相关人员、安全管理部相关人员、企管部部长职 责：负责通风、抽放安全质量标准化监督指导、检查验收。其中通风工区质量标准化工作由

4、安全管理部负责监督指导、每半月检查验收一次，第二天调度会上通报验收结果，并将验收结果月底进行汇总。4、地质测量、防治水专业组组 长：总工程师副组长：地测副总成 员：地测管理部相关人员、企管部部长职 责：负责地测防治水安全质量标准化监督指导、检查验收。5、监督复查组组 长：驻矿安全监察处处长副组长：驻矿安全监察处主任工程师成 员：安全管理部相关人员职 责：负责全矿各专业安全质量标准化检查验收的监督和复查，并对各专业安全质量标准化验收结果进行汇总，上报矿进行评比。三、安全质量标准化检查验收考核办法：1、安全质量标准化实行半月验收、月底考核、月底兑现奖罚。即每半月由副总以上分管领导组织相关业务部门（

5、生产管理部、安全管理部、机电管理部、企管部）对采、掘、修、机、运、通等单位责任范围内的安全质量标准化进行检查、验收、评分，月底综合评分。2、考核验收单位有下列情况之一者，扣减安全质量标准化综合评定得分：（1）发生重伤事故，每次扣10分。（2）发生重伤以上事故，扣减当月综合全月评定得分，月综合得分按0分计。（3）发生漏（冒）顶（采煤工作面长度5m，掘进工作面长度2m）、煤与瓦斯突出、爆炸、机电、运输等重大安全事故，该工作面按0分计。（4）架棚巷道棚腿之间必须要设撑杆（拉杆）装置，每少一组扣2分。（5）因工程质量低劣危及安全而被停头（停面）的，该工作面按0分计。（6）当月受到集团公司有关部室或上级

6、安监部门责令停产整顿或整改的工作面，该工作面按0分计。（7）出现失爆现象按0分计。（8）当月采掘机电质量标准化验收不合格的工作面，从该工作面综合得分中扣减5分。3、安全质量标准化验收，杜绝平时不重视质量而验收搞突击的现象，严禁停产整改质量，一经发现，当月检查按0分计。4、考核验收，如遇公司季度安全质量标准化检查，当月综合得分大于公司专业验收评分时，以公司验收为准，执行就低不就高的原则，其它时间执行矿月度检查评定得分。5、各专业的检查、验收覆盖率为100%，有完整的检查验收考核原始资料，并将考核结果报安全管理部。6、月度安全质量标准化的考核汇总由安全管理部负责，并报矿质量标准化领导小组审核，由企

7、管部执行奖罚。四、奖罚原则1、矿月度考核执行“奖优罚差”的原则。2、采煤、掘进、开拓、巷修、机电、运转、通风、抽放实行按专业分组评分，其中采、掘、开、修为一组，机、运、通、抽为一组，实行月度兑现奖罚。3、矿月度安全质量标准化考核结果与各承包单位的工资挂钩，安全质量标准化考核结果合格时，不奖不罚；安全质量标准化考核结果不合格时，掘进工作面扣减当月该头结算工资总额的10%，采煤工作面扣减当月该面结算工资总额的5%；安全质量标准化考核结果为优良且文明生产合格时，该工作面增加当月本工作面结算工资总额的5%。4、企管部根据考核结果在当月工资结算中执行奖罚。5、每季度公司组织对矿井各专业安全质量标准化验收

8、评比。若评定达标，并获得名次，根据各单位的一个季度的综合得分与任务完成情况分专业进行奖励（公司检查或上级检查时，经常被指定为接受检查的单位，分季度安全质量标准化奖励时给予适当的倾斜）。6、矿井安全质量标准化达标时，矿对直接从事采、掘、修、机、运、通、抽专业管理的部门和相关人员，根据考核情况给予适当奖励。五、安全质量标准化验收管理规定：1、每项验收各单位主管区长、技术员必须按时参加，并配带相关的测量工具，业务部门带好检查表格，否则按50元/次罚款。2、严格按标准进行验收，严禁弄虚作假，否则，对相关人员处以50元/次罚款，同时该头面为0分。3、各专业组安全质量标准化的验收，实行谁验收、谁负责，如果验收的结果与复查结果不相符，按验收采掘工作面的个数处罚参与验收者100元，由安全管理部开具罚单，由被处罚个人上缴矿财务部，同时公司季度达标，若获奖时，以此扣减责任单位的标准化奖励。4、检查时，文明生产不合格，工程质量按不合格执行。5、本办法从2010年1月1日起执行。专心-专注-专业