高职院校教师专业化发展研究述评_易森林.docx
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1、 现代教育管理 *2014年第 5期 高职院校教师专业化发展研究述评 易森林 ,程 宜康 (苏州市职业大学,江苏苏州 215104) 摘要:现有关于高职院校教师专业化发展的研究,主要是从高职院校教师专业化发展的概念、专业发 展的对策及高职院校教师专业化发展过程中存在的问题等方面来进行分析的,但很多研究并未重视高职教 育的特殊性,未能结合高职院校进行院校实践研究,未能建立高职院校教师专业化发展的某种系统模式。 关键词:高等职业教育;教师专业化发展;趋势 中图分类号: G451.2文献标识码: A文章编号: 1674-5485(2014)05-0079-05 一、高职院校教师专业化发展的概念 (一
2、: )完全从中小学教师专业化发展概念的角度 来理解高职院校教师专业化发展概念 我国关于教师专业化发展的研宄,一开始主要 是以中小学教师为研究对象而展开的,正是因为如 此,很多研宄者在对高职院校教师专业化发展进行 研宄探索的时候,就很自然地从中小学教师专业化 发展概念的角度来理解高职院校教师专业发展的 概念。笔者以为,虽然从教师的角色而言,中小学教 师与高职院校教师都是同一个职业,但由于两者在 对象、内容等方面的本质区别,所以,两 者之间在有 着共同性的同时,也都有着各自的独特性。而一些 研宄者在界定高职院校教师专业化发展时往往忽 视了两者之间存在的区别。如有研宄者认为, “ 教师 专业化是指教
3、师在整个专业生涯中,依托专业组 织,通过终身专业训练,习得教育专业知识和技能, 实施专业自治,表现专业道德,逐步提高自身从教 素质,成为一个良好的教育专业工作者的专业成长 过程 ” 1。而这一概念其实正是刘捷对教师专业化所 基金项目:江苏省高等教育教改研宄立项课题 “ 高职教师专业化发展的院校实践研宄 ”(2011 -444-72; !;江苏省高等教育 学会 “ 十二五 ” 高等教育科学研宄规划资助课题 “ 高职院校教师专业化成长与发展性评价研宄 ”( KT2011388);江苏省高校 “ 青蓝 工程 ” 资助项目。 作者简介:易森林 ( 1972-),男,湖南平江人,苏州市职业大学副教授,博
4、士,主要从事职业教育研宄;程宜康 ( 1956-),男,江 苏苏州人,苏州市职业大学副校长,教授,硕士,主要从事高职教育研宄。 作的界定。 M另有研究者则是以分析职业与专业的 区别、教师职业的发展、教师职业是否是一个专业 等问题为基础,最后得出一个类似上述学者观点的 关于高职教师专业化发展的内涵。 E 3也有研宄者直 接以佛兰、哈格里福斯以及我国的钟启泉教授的观 点作为依据,认为职教教师专业化发展就是一个教 师专业成长或专业结构、专业素养不断完善的过 程。 4还有研宄者认为职教教师专业化的内涵包括 如下三方面:提供专业化服务;职业理想和专业追 求;是一个包括专业适应期、稳定期和成熟期等三 个阶
5、段的过程 。 M (二)注意到了高职院校教师专业化发展概念的 特殊性,但更强调技术实践能力的发展 由于我国高职教育的发展是在经济快速发展 对熟练技术工人大量需求的情况下而起步的,所 以,在高职教育发展初期特别强调教 师对学生技术 的直接传授,当然,这也就要求教师本身具有较高 的技术实践能力。笔者认为,这一点也正是一些研 宄者将高职院校教师专业化发展概念界定为是技 术实践能力发展的一个很重要的原因。如有研宄者 认为,高职院校教师专业化发展的内涵除了舒尔曼 (shulmar 等提到的从事教师这份职业必备的知识 外,结合高职教育的特点还应包括专业精神、专业 知识、实践知识与技能。 6另有研宄者认为,
6、高职教 师作为教师队伍的一个组成部分,其专业化既具有 教师专业化内涵的共性,也具有 自身的特性,他们 在分析高职教师专业化特性时,就直接使用了 “ 学科 专业化 ” ,强调高职教师的学科专业化具有三个维 度,即专业理论知识、专业实践技能和跨专业的知 识和技能,以及学科专业化的发展性。 p也有研宄者 认为,高职院校教师专业化发展包括专业理论知识, 专业技能,职业教育理论,教研、科研开发能力。 8还 有研宄者在对高职院校教师专业化内涵的界定当 中非常强调 “ 本专业的知识与技能 ” 、 “ 实践经验及 实际动手能力 ” ,认为技能性与实践性是高职院校 教师专业化区别于高校教师专业化的根本所在。 二
7、、高职院校教师专 业化发展的途径 (一)强调教师职前培养和在职培训 一些研宄者认为,高职院校教师专业化发展应 该是教师的职前培养和在职培训同等重要,而且应 该将两者一体化,而不应该只是强调某一阶段。如 有研宄者就强调职教教师教育一体化,即对职教教 师的职前培养和在职培训统一规划,使职前培养和 在职培训成为既各有侧重但又相互衔接、融合和促 进的统一体。具体来说,职前培养方面,强调学科和 专业课程改革,重视并完善实习制度,以及相关资格 证书体系的建立和完善;在职培训方面,提出职后教 育中心的建立、逐步引入市场化机制、改革在职培 训机构及完善高职院校的校本培训机制。 w另有研 宄者从提高职教教师职业
8、待遇和声望、构建科学的 课程体系、建立三元职教师资的培养模式、加强在 职培训、建立健全师资制度体系等五个方面提出了 职教教师专业化发展的对策。 M也有研宄者从德国 的研宄经验出发,认为高职教师专业化的途径应由 三部分组成:首先是企业职业实践的训练;其次是 相关职教理论的学习;最后是教育教学的实践,也 就是指要通过实际的教育教学过程来成长和发展。 11 还有研宄者从教师教育的专业教育角度、特别是从 专业课程角度探讨了如何保证与促进职教教师专 业化。 12 (二) 强调制度的完善、组织机构的构建和教师 专业标准的明确 对于促进高职院校教师专业化发展的途径 ,一 些研宄者在重视职前培养的同时,更强调
9、在职期间 的培训;在重视高职院校教师本人主体意识的同 时,更强调通过完善外在的制度等来促进高职院校 教师专业化发展。如有研宄者认为,高职教师专业 化途径主要有:制度的完善,包括高职教师资格证 书制度、教师教学评估制度和教师校内与校外培训 制度等;高职教师专业协会的成立;高职教师专业 化培训课程体系的构建;通过加强学校与学校之间 的合作、学校与企业之间的合作,使相关资源得到 整合,创建灵活有效的研训模式。 13另有研宄者在 分析我国职教教师专业化急需解决的问题时,非常 强调职教教师专业的要求和标准的建立健全;强调 建立健全职教教师专业化的保障机制,包括相关法 律、优惠政策及校本培训制度。 14也
10、有研宄者认为, 高职院校教师专业化发展途径主要在于:对高职教 师专业化发展投入的加大和相关扶持政策的制定 完善;以高职教师的专业标准为依据,制定严格的 教师准入制度;高职院校教师的培养和培训制度的 进一步完善;健全保障高职教师专业自主的相 关制 度。 还有研宄者认为,推进高职教师专业化发展 的重点在于:职教教师资格制度的完善;进一步完 善职教教师教育的体系;校企合作的职教教师在职 培训体系的建立健全;引进行业一线的专业技术、 企业管理等方面的优秀人才到高职院校来担任专 任教师 。 M (三) 教师教育教学实践能力的提高 由于高职院校教师在培养对象、培养目标等方 面具有许多不同于普通高校的独特性
11、,这就要求高 职院校教师自身不仅要具有相当的教育教学实践 能力,还必须具有相当高超的职业技术实践能力。 因此,高职院校教师专业化发展一定是存在着这样 两个 方面:技术实践能力和教育教学实践能力。而 在这两方面之间,一些研宄者认为提高高职院校教 师教育教学实践能力是其专业发展的主要途径,提 出 “ 师范性是高职院校教师专业化发展的基础 ” ,特 别强调教学实践能力的提高既是高职教师专业化 发展的重要途径,也是其重要内容。 另有研宄者 也提出,高职院校教师专业化的核心就在于,高职 院校教师在学术性、专业实践性和师范性上的统一 发展,只有实现以上 “ 三性 ” 统一和整合发展,才能 使高职院校教师专
12、业化发展真正得以实现。 18笔者 以为 ,以上观点的确是看到当前我国高职院校教师 专业化发展的关键之处,在很大程度上这也是当前 我国高职教育、特别是高职教师教育发展当中被忽 视了的问题。但是,已有研宄要么是未能在如何提 高高职院校教师教育教学实践能力的具体措施方 面提出任何建议,要么就只是提出了 一些较为空泛 的建议。 三、高职院校教师专业化发展中存在的问题 很多研宄者就高职院校教师专业化发展中存 在的问题提出自己的观点。这些观点注意到了当前 我国高职院校教师专业化发展过程存在的问题中, 既有教师自身的一些问题,也有教师以外的一些客 观问题。但是,不同研宄者对这两类问题的重视程 度是不一样的。
13、笔者据此将已有观点归纳为如下几 个方面: (一)侧重于从教师自身的角度去看问题的存在 一些研究者认为,当前中国高职院校教师专业 化发展当中存在的不足主要表现在教师自身的一 些必需的素质素养(如教师自身的知识结构、教学 实践能力、科研能力、专业精神等方面)还不适应当 前我国高职教育发展的需要。如江西科技师范学院 职教所课题组认为高职教师专业化发展过程存在 着五大方面的问题,其中有四个方面都是关于教师 自身素质方面的问题:职教师资规模不能满足职教 发展的需要;职教教师学历水平偏低,限制了职教 教师专业化发展; “ 双师型 ” 教师所占比例偏低;职 教教师专业自主意识过低。 也有研宄者认为,高 职院
14、校教师教育专业知识缺失、教育教学实践能力 不足、部分教师师德较差、教育教学科学研宄能力 差、教师专业自主权力受到限制、在职进修平台缺 乏等是职业教育教师专业化目前所面临的主要问 题。 还有研宄者更是非常明确地提出,虽然职业 教育教师专业化发展缓慢是由包括职教教师专业 化标准缺位和一些体制性的障碍等多种因素引起 的,但职教教师专业化发展的最终决定因素依然还 是教师的自主 引导与自主发展,包括教师专业发展 的自觉意识、综合素质及专业精神等方而。 21 (二 M则重从教师外部因素来看问题的存在 一些研宄者认为,当前我国高职院校教师专业 化发展不足主要表现在一些外部因素方面,如教师 资格、职称、评价等
15、方面的体制性障碍,师资培养模 式的不完善,经费投入的不足等。如有研宄者认为, 职业教育教师专业化困境是多方面的,但其中最关 键的还是缺乏相应的制度保障,包括国家公认的专 业标准、规范的职教教师准入制度以及职教教师专 业发展的制度机制等。 另有研宄者则把影响职教 教师专业化程度提高的原 因归结为以下几点:职教 教育资格制度不健全;缺乏严格的准入机制;缺乏 培养“ 双师型 ” 教师的机制体系,相关制度不健全; 缺乏对职教教师进行培养培训一体化的体系,经费 投入不足。 23 (三)既注意教师自身的角度也从教师以外的角 度去分析问题的存在 高职院校教师专业化发展中存在的问题,既不 可能只是教师自身的问
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