科主任助理岗位职责(共4页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上科主任助理岗位职责(一)宗旨负责协助科主任、护士长做好科室的行政管理及医疗护理安全监督(含“二甲”迎评工作及院领导交办的临时性事务)。(二)质量控制1、负责入、出院病人安排(预约病人住院、协助病人办理出院；2、负责每日费用单的发放、解释费用等相关问题；3、负责监督检查并落实入院病人所有的费用，保证合理收费；4、负责每天12次巡视所辖病房并和病人沟通交流，相关病情等会诊信息及时传递，让病人真正满意；5、负责病历质控：查阅每天出院病历，一周至少2次查阅运行病历，发现问题及时反馈整改；6、负责对病人进行满意度调查及针对管床医生进行工作质量把控，发现不足及时反馈，改进工作方法

2、(调查占比不低于出院病人60%)；7、负责组织安排科室召开质量安全持续改进等会议并做详细记录；8、监督科室临床路径监督管理(分管医生具体负责)：查看符合临床路径的病种是否进入路径，下达医嘱是否和模版一致、出现变异退出需在病程分析记录，做好路径季度分析记录；9、监督科室单病种监督管理(分管医生具体负责)：根据单病种的质控指标进行监督、并提醒医师及时上报卫生部系统，做好季度分析记录；10、监督疑难危重病例讨论记录、术前原始病例讨论记录、交接班本记录及月度疫情报告、感染病例上报的落实(分管医生具体负责)；11、监督科室差错事件(不良事件记录)及时上报登记，及时进行不良事件讨论分析做好记录(分管医生具

3、体负责)；12、负责感染质控，负责科室感染管理质量检查及持续改进记录；13、负责质控工作日志记录(包括病历质控、感染质控、抗菌药物质控、临床路径质控、单病种质控、医疗质量安全等)，月底做好质量安全持续改进工作记录；14、负责对质控处、医务处、院感科、病案室等部门查出的质量问题组织科室讨论并进行查找原因制定整改措施及时反馈相关部门；15、监督药物不良反应记录及上报、危急值登记(并结合病历审核病程是否有分析记录)。(三)档案负责各类文件的归档及重要资料的保存。(四)教学负责监督实习、见习医师、进修医师的临床教学培训及落实情况(分管医生具体负责)。(五)运营1、统计每月医生工作量、药占比、出入病人的

4、重要数据；2、定期做运营状况分析，给科室提出提高效益的合理化建议，在科主任的审批下负责制定科室内部考核方案并根据方案做好奖金分配；3、建立专项运营报表，为绩效提供评价依据；4、关注病床使用情况，及时合理调配资源；5、协助科室建立成本控制标准，制定规范并细化各项工作流程。(六)其他1、负责接待科室的来访者、介绍并带领参观；2、协助科教处组织安排每年举办的各类医学教育学术会议；3、协助科主任完成每年度工作计划与总结；4、负责医德医风登记；5、负责科室的对外协调工作；6、负责医生排班、统计医疗人员月底考勤并上报相关部门；7、负责做好对特殊病人的随访；8、负责随时接听患者的咨询电话并接待来科室进行咨询的患者；9、组织科内业务学习、政治学习、科周会、科务会，医护沟通会；10、负责科室继续教育学分登记管理；11、协助科主任完成日常的其他一切临时性事务。专心-专注-专业