大学师范生职业生涯规划书(共19页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上大学师范生职业生涯规划书 9 大学师范生职业生涯规划书职业目标:企业高层管理人员 经济研究型学者 创建属于自己的公司引言生活给了我们无限的激情、精力和对未的无限的向往,给了我们奋斗的动力和追逐的勇气。因此,每一个有追求的人的人生注定是不平凡的,是独具一格的。世界是被创造的,而我们就是创造世界的人。创造需要勇气,更需要智慧。生活驱使我追逐希望的脚步、追赶梦的身影。地平线的一端,有我的梦。在那里,有希望指引我前行。尽管期间可能有诸多艰险,但却毫不退缩。黑夜给了我黑色的眼睛,而我用它寻找光明。一认识自我A职业测评1六岛环游测试使用目的:职业兴趣分析在六岛环游的测试中,我第一
2、个选择了“研究性:I岛屿”,第二个选择了“管理型:E岛屿”,第三个选择了“艺术性:A岛屿”。由测评结果可见,我的兴趣爱好在于求知、追求真理、研究探索未知的领域,擅长理性的思维,同时也追求艺术的美。2霍兰德职业兴趣测评著名生涯发展理论家霍兰德把人的职业兴趣分为六种类型,分别为:现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、常规型()。他的研究表明:人只有在与自己类型吻合的环境中才能取得最好的成绩、产生最强的成就感与满意度。在六种类型的分数之间做一个对比,我的分数分布情况为:现实型(R) 20 研究型(I) 36 艺术型(A) 14 社会型(S) 29 企业型(E) 29
3、常规型() 20 霍兰德六边形由测评结果绘出上述六边形可知:我的职业兴趣倾向主要是研究性,其次是企业型和社会型。3气质测试希波克拉底对人的气质分为四类:胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质。20世纪30年代,俄国著名的生理学家巴甫洛夫经过0多年对人的高级神经后懂得研究,认为神经类型的一般类型即为气质的生理基础。我的各气质得分为:可见,我的气质类型为黏液型。(黏液型的特质:平静,善于克制忍让,生活有规律,不为无关事分心,埋头苦干,有耐心,态度持重,不卑不亢,不爱空谈,严肃认真;但不够灵活,因循守旧。)测评小结通过对以上的测评,我是一个沉着冷静,克制忍让的人,能够敏锐的观察周围的环境,能够很好的与周围人
4、进行友好的相处。拥有充足的精力,具有超强的专注性,能够十分的投入自己所做的任何事情,不容易受到周围环境的干扰。具有严谨的态度,敏捷的思维能力。有自己独立的思想,习惯于理性分析与逻辑推理,不会轻易的接受别人的观点,习惯于表达和说服。拥有乐观积极的心态,对自己的未充满信心。B他人评价自我剖析自我剖析将运用ST分析法进行自我剖析,对自己的优势和劣势进行全面的分析。优势因素:专注,有自己独立的思维逻辑和思想。有毅力和耐心,对所做的事情充满激情。乐观,拥有良好豁达的心境。成绩优秀,专业基础扎实,分析能力突出。知识面广,喜欢涉猎经、史、哲等各类图书。性情温和内敛,使我拥有较良好的人脉。劣势因素:公共场所演
5、讲能力差,演说缺乏信心;社会经验匮乏,较少的接触社会;艺术表演能力弱,没有掌握一门才艺;体能较差;对自己失败的事情会陷入自责。机会因素:所就读的大学为“211工程”大学,拥有雄厚的师资力量、良好的科研条和丰厚的人底蕴,有利于自身的专业学习和学术创作;拥有众多志同道合的同学,有利于提升自我;国家政策鼓励、支持优秀大学生的成长和创业。威胁因素:大学数量逐年增多,大学扩招,每年毕业的大学生人数太多,导致大学生的含金量降低,就业困难;既要面对人数众多的毕业生的竞争,还要应对既得利益者和权势阶层的挤压;人才市场管理混乱,就业信息不畅。D总结分析:核心竞争力:二环境分析1学校环境大学本科就读于湖南师范大学
6、,湖师始建于1938年,现位于历史化名城长沙岳麓区河西大学城中,背倚岳麓,远眺湘江。学校现为国家“211工程”重点建设的大学,拥有雄厚的师资力量、良好的科研条和丰厚的人底蕴,湖师历史悠久,远流长,群英荟萃,在这里,有指点迷津的睿智教师,有志同道合的的同学。拥有良好的学术氛围和优良的研究条,在这个211工程大学的平台上,有助于我夯实本科的经济学基础知识,培养科学研究的兴趣爱好,为进一步的深入学习奠定基础。2专业环境我就读的专业为国际经济与贸易专业,简称“国贸”。该专业的培养能够系统的掌握经济学原理和外贸企业管理、国际贸易基本原理等基本理论。该专业能够培养我的经济思维能力,经济分析能力,和解决经济
7、问题的能力。有助于我从国际范围类审视国际经济走向,为今后深入学习经济学、企业管理打下良好的理论基础。国贸专业目前说是一个热门专业,市场有着对外贸型专业人才的大量需求,然而,由于此专业开设的院校数目很多,竞争压力也必然很大。3职业环境企业的高层管理者是一个较为传统的职业,企业高管是负责一个企业的领导、判断、战略决策的人。受企业管理理论发展的制约,我国的企业始终无法形成一批在国际上具有重大影响力的知名企业,国内众多企业始终无法与国外众多的知名企业相抗衡。而目前国内的企业管理理论大多有国外引进,在很多方面与中国国情不符。企业管理理论创新已成为我国众多跨国公司进一步发展,提高国际竞争力的瓶颈。因此,社
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